终止劳动合同通知书（员工个人不续签）.docx

《终止劳动合同通知书（员工个人不续签）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《终止劳动合同通知书（员工个人不续签）.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一篇范文：合同编号：_终止劳动合同通知书（员工个人不续签）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经协商一致，现终止双方签订的劳动合同。具体终止事宜如下：一、终止合同双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），自本通知书送达乙方之日起终止。二、终止原因1.乙方提出不续签劳动合同的书面申请，经甲方审批同意。2.甲方依法进行经济性裁员，乙方符合裁员条件。3.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。三、终止劳动合同后事宜1.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。如有未完成的工作，乙

2、方应尽力配合完成交接。2.甲方依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿，具体金额根据乙方的工作年限和工资标准计算。双方另有约定的，从其约定。3.乙方在终止劳动合同后，应停止使用甲方提供的任何资源、设施和信息，并归还相关证件、工作用品等。4.乙方在终止劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。四、争议解决1.本合同的签订、履行、终止及解除等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

3、甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同原文2.乙方书面申请不续签劳动合同3.甲方经济补偿计算公式及标准4.工作交接清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导终止劳动合同通知书（员工个人不续签）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经协商一致，现终止双方签订的劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以保障甲方权益。具体终止事宜如下：一、终止合同双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），自本通知书送达乙方之日起终止。二、第三方

4、主体权益1.第三方主体同意在本合同终止后，接替乙方的工作岗位，继续履行劳动合同约定的职责。2.第三方主体应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。如有未完成的工作，第三方主体应尽力配合完成交接。3.甲方依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿，具体金额根据乙方的工作年限和工资标准计算。双方另有约定的，从其约定。三、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况，要求第三方主体承担部分或全部乙方的违约责任。2.甲方有权要求第三方主体按照原劳动合同约定的条件，继续履行乙方未履行的合同义务。3.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约而给甲方造成的经济损失。四、乙方违约限制1.乙方在终止劳动合同后，应停止使用

5、甲方提供的任何资源、设施和信息，并归还相关证件、工作用品等。2.乙方在终止劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。3.乙方如违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止及解除等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工

6、）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同原文2.第三方主体资质证明3.乙方书面申请不续签劳动合同4.甲方经济补偿计算公式及标准5.工作交接清单第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方在终止劳动合同后的合法权益得到充分保障。第三方主体承担乙方的违约责任，减轻甲方的经济损失。同时，第三方主体接替乙方的岗位，确保甲方生产经营不受影响。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益。通过引入第三方主体，甲方在终止劳动合同后，能够确保工作顺利进行，减轻因乙方违约而造成的经济损失。同时，甲方有权要求第三方主体承担乙方的违约责任，维护甲方的利益。本合同的签

7、订，有利于明确甲乙双方及第三方主体的权益和义务，确保终止劳动合同后的各项工作顺利进行，维护甲方的合法权益。第三方主体的介入，有助于甲方在终止劳动合同后，迅速恢复正常生产经营，降低因乙方违约而产生的经济损失。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导终止劳动合同通知书（员工个人不续签）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经协商一致，现终止双方签订的劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以保障乙方权益。具体终止事宜如下：一、终止合同双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编

8、号：_），自本通知书送达甲方之日起终止。二、第三方主体权益1.第三方主体同意在本合同终止后，接替乙方的工作岗位，继续履行劳动合同约定的职责。2.第三方主体应按照乙方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。如有未完成的工作，第三方主体应尽力配合完成交接。3.甲方依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿，具体金额根据乙方的工作年限和工资标准计算。双方另有约定的，从其约定。三、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况，要求甲方承担部分或全部第三方主体的违约责任。2.乙方有权要求第三方主体按照原劳动合同约定的条件，继续履行乙方的合同义务。3.乙方有权要求甲方承担因第三方主体违约而给乙方造成的经济损失。四、甲方

9、违约限制1.甲方在终止劳动合同后，应停止使用乙方提供的任何资源、设施和信息，并归还相关证件、工作用品等。2.甲方在终止劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。3.甲方如违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止及解除等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具

10、有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同原文2.第三方主体资质证明3.甲方书面同意终止劳动合同的证明4.乙方经济补偿计算公式及标准5.工作交接清单乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权保障自身的合法权益。通过引入第三方主体，乙方在终止劳动合同后，能够确保工作顺利进行，减轻因甲方违约而造成的经济损失。同时，乙方有权要求甲方承担第三方主体的违约责任，维护乙方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其权益受到一定程度的限制。甲方在终止劳动合同后，需停止使用乙方提供的资源，并承担因第三方主体违约而给乙方造成的经济损失。这种安排有助于平衡甲乙双方的权益，减少甲方在终止劳动合同后的责任。本合同的签订，有利于明确甲乙双方及第三方主体的权益和义务，确保终止劳动合同后的各项工作顺利进行，维护乙方的合法权益。第三方主体的介入，有助于乙方在终止劳动合同后，迅速恢复正常工作状态，降低因甲方违约而产生的经济损失。