永安市事业单位解除聘用合同证明书.docx

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1、第一篇范文：合同编号：请填写具体的合同编号永安市事业单位解除聘用合同证明书根据中华人民共和国劳动合同法、事业单位人事管理条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除聘用合同事宜，达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1乙方因个人原因，向甲方提出解除聘用合同的申请。1.2甲方经审查，同意乙方的解除聘用合同申请。二、解除合同的时间2.1本合同解除自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方应在解除合同生效之日起的一个月内，办理完毕与甲方的人事关系转移手续。三、解除合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定，办理完毕人事关系转移手续后，甲方应在一个月内为乙方办理社会保

2、险关系转移手续。3.2乙方在解除合同前的工作年限，甲方应按照规定为乙方计算工龄。3.3乙方在解除合同后，如有符合条件的住房补贴、医疗待遇等，甲方应按照规定为乙方办理相关手续。四、解除合同后的保密义务4.1乙方在解除合同后，仍应遵守甲方保密制度，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、其他约定5.1本合同的解除，不代表甲方对乙方在甲方工作期间的行为负责。如乙方在解除合同后发生违法行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.2本合同的解除，不影响甲乙双方在合同解除前签订的其他合同的效力。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生

3、的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：永安市事业单位乙方（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.解除聘用合同申请3.甲方保密制度4.相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导永安市事业单位解除聘用合同证明书鉴于乙方提出解除与甲方之间的聘用合同，并同意由第三方提供相关服务以保障甲方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1第三方系永安市人力资源和社会保障局直属的人才服务

4、中心，具备提供解除聘用合同相关服务的资质和能力。1.2第三方作为独立第三方，负责为乙方提供解除聘用合同后的相关服务，包括社会保险关系转移、档案保管等。二、甲方权益保障2.1乙方同意在第三方协助下，办理完毕与甲方的人事关系转移手续。2.2甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金或其他赔偿金。2.3甲方有权要求第三方对乙方的社会保险关系转移和档案保管工作进行监督，确保甲方权益不受损害。三、乙方义务及限制3.1乙方应按照甲方的要求，配合第三方完成解除聘用合同的相关手续。3.2乙方在解除合同后，仍应履行保密义务，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权依

5、法追究乙方的法律责任。3.4乙方在解除合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。四、第三方责任及权利4.1第三方应按照甲方的要求，为乙方办理社会保险关系转移和档案保管等相关手续。4.2第三方有权要求乙方提供必要的个人信息和文件，以便为乙方提供服务。4.3第三方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益。五、违约责任及赔偿5.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金或其他赔偿金。5.2第三方未按照约定履行义务的，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除本合同。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

6、。七、附则7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：永安市事业单位乙方（签名）：_第三方（盖章）：永安市人才服务中心签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.解除聘用合同申请3.甲方保密制度4.相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方主体介入甲方与乙方之间的解除聘用合同过程，旨在为甲方提供专业的服务，确保甲方权益在乙方解除合同过程中得到充分保障。第三方作为独立的主体，具有专业的知识和能力，能够为甲方提供解除聘用合同后的相关服务，包括社会保险关系转移、档案保管等，从而减轻甲方的负担，提高解除合同的效率。甲方为主导的目的

7、和意义：甲方作为事业单位，具有管理和服务职能，乙方作为甲方聘用的人员，应当遵守甲方的规定和要求。在本合同中，甲方为主导地位，其权益得到优先保障。甲方有权要求乙方支付违约金或其他赔偿金，有权要求第三方为乙方提供服务，确保甲方权益不受损害。通过本合同，甲方明确了乙方的义务和限制，保护了甲方的利益，同时也体现了甲方作为事业单位的责任和担当。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导永安市事业单位解除聘用合同证明书鉴于乙方提出解除与甲方之间的聘用合同，并同意由第三方提供相关服务以保障乙方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1第三方系永安市人

8、力资源和社会保障局直属的人才服务中心，具备提供解除聘用合同相关服务的资质和能力。1.2第三方作为独立第三方，负责为乙方提供解除聘用合同后的相关服务，包括社会保险关系转移、档案保管等。二、乙方权益保障2.1甲方同意在第三方协助下，办理完毕与乙方的人事关系转移手续。2.2乙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金或其他赔偿金。2.3乙方有权要求第三方对甲方的人事关系转移和档案保管工作进行监督，确保乙方权益不受损害。三、甲方义务及限制3.1甲方应按照乙方的要求，配合第三方完成解除聘用合同的相关手续。3.2甲方在解除合同后，仍应履行保密义务，对在乙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.3甲

9、方违反保密义务的，乙方有权依法追究甲方的法律责任。3.4甲方在解除合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。四、第三方责任及权利4.1第三方应按照乙方的要求，为甲方办理社会保险关系转移和档案保管等相关手续。4.2第三方有权要求甲方提供必要的个人信息和文件，以便为甲方提供服务。4.3第三方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保护乙方的合法权益。五、违约责任及赔偿5.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金或其他赔偿金。5.2第三方未按照约定履行义务的，乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除本合同。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以

10、向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。附件：1.乙方个人简历2.解除聘用合同申请3.甲方保密制度4.相关法律法规乙方为主导的目的和意义：乙方作为解除聘用合同的一方，其权益得到优先保障。在本合同中，乙方有权要求甲方支付违约金或其他赔偿金，有权要求第三方为甲方提供服务，确保乙方权益不受损害。通过本合同，乙方明确了甲方的义务和限制，保护了乙方的利益，同时也体现了乙方对自身权益的重视和维护。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为事业单位，虽然具有一定的权益，但其主导地位相对较弱。甲方应按照乙方的要求，配合第三方完成解除聘用合同的相关手续，履行保密义务，不得损害乙方的声誉和利益。通过本合同，弱化了甲方的主导地位，更加注重保护乙方的权益，体现了对乙方的人文关怀和尊重。