2024年会计审核岗工作计划.docx

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1、会计审核岗工作计划2024年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一 切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往 地围绕公司的总体经营思路和发展规划，认真贯彻执行公 司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内 容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化 为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、 程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、 全过程的财务管理策略，从严管理，积极为公司领导经营决 策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目 前情况，提出以下初步构想：一、理顺工作思路，做好财务基础工作。1、搭建集团公司财务组织构架，明

2、确岗位及职责。岗位职责：财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资， 投资方案，编制财务预算。会计主管：记录经济业务，组 织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐;编制财务报表。出纳： 负责现金收讫，登记日记帐等。库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。2、健全和完善财务制度。在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新 要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算 管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加 规范、完善的制度环境。3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一， 归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查

3、方便。二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理, 稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高 财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上 一个新台阶。主要从下几方面入手：1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务 考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加 入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为 全公司的经营稳定打牢基础。2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使 财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认 识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。3、加强企业经营财务分析培训。以

4、推行全面预算管理 为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中 分析和基础财务分析工作。4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。三、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计 数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首 先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手 工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范 和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量 的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使 得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核

5、 算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代 化。总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会 计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作 风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财， 努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司 及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好 领导的参谋。积极为公司发展献计献策。四、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金 利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司 领导决策当好参谋，2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部

6、门优惠政策，为公司谋取最大经 济利益。3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里, 引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务 部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效 益。4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应 新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大 利益。5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效 益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润 率。五、参与企业管理，管好用好各项财务资金。挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。 管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进 一步加强财务管理，降低财务费用，控制生

7、产成本，合理安 排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚 持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。1、业务招待费管理。采取行政负责、工会参与、部门 监督的原则管好用好业务招待费。2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款 的还款时限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原则，一事 同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它 用的现象发生。3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为 单位包干到位，努力降低话费开支。4、办公费管理。办公费管理坚持各科室列出计划，经 领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原 则执行。5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用 管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经 公司领导审核批准后进行维修，车辆用油由财务科负责采 购、结算，专门部门负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无 计划领用。