全镇政府系统办公室工作考评计分办法.docx

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1、全镇政府系统办公室工作考评计分办法 一、服务保障工作（101分） (一)综合文字材料工作(50分) 1、按时按要求上报镇政府和其他办公室要求的领导讲话、汇报材料及交办的其它材料，计15分。迟报、未达到质量要求的1次扣3分，少报1次扣5分。 2、精简公文数量，严格按规定发文，计5分。出现超规定范围发文1次扣2分。 3、提高公文质量，体例格式规范，内容严密充溢，校对精确无误，计15分。文种运用不当1次扣o.5分，格式不正确1次扣o.5分，内容有3个以上错误需修改的1次扣1分。内容有原则性错误的此项不得分。 4、办文程序规范，计15分。公文涉及相关乡(镇)或部门职权范围的事项，起草单位未书面征求看法

2、的1次扣5分；上报镇政府的公文未经村社区主要领导审签的1次扣3分；越级报送、多头报送、公文倒流1次扣2分。 (二)会务组织工作(20分) 1、承办或协办镇政府会议、活动仔细负责，会务工作打算严谨细致、组织有序、协作有力。计10分。发生差错1次扣2分。 2、镇政府常务会议、镇长办公会议等会议议题打算成熟，对接充分，牵头科室和协作科室看法一样，具备上会条件，计5分。迟报1次扣1分，上会材料不符合要求1次扣2分。 3、遵守会议纪律，严格执行请假规定，计5分。无故不参与会议、未请假请人代会、迟到早退的，发觉1人次扣2分。 (三)落实交办事项工作(30分) 1、镇政府和镇政府办公室交办需落实完成的工作事

3、项专人负责，措施明确，时限详细，反馈刚好，落实过程中主动与镇政府办沟通，计15分。传达不刚好造成工作被动的，1次扣2分；执行落实不力的，1次扣5分。 2、对承办的领导批示件，按要求建立工作台账，明确办理规程，仔细刚好办结的计15分。推诿扯皮、未按要求办结和无书面报告的l件扣2分；未仔细进行办理，存在糊弄应付，办结报告不符合要求退回重办的1件扣2分；办理过程中弄虚作假的，发觉1次扣5分。 二、督查落实工作（101分） 1、按要求完成镇政府常务会、镇长办公会等会议确定事项督查和反馈任务的，计35分；分解、交办任务时推诿扯皮的，1次扣3分；反馈状况少报1次扣5分，迟报或未按要求上报1次扣2分。 2、

4、主动协作上级和镇政府督查室开展各类工作督查活动，并圆满完成工作任务的，计35分；对县级交办件推诿扯皮、未按要求上报的，1次扣5分；对市级、国家级交办件推诿扯皮、未按要求上报的，1次扣10分；完成任务出现失误的视情每次扣5-10分。 3、主动认领镇政府交办的人大代表建议、政协提案的，计10分；按要求办理并刚好答复的计10分，反之扣减相应分数。部门之间相互推诿的1次扣2分。 4、对受理的上级留言板网民留言、升级热线“12345”群众反映问题，办理回复刚好，计10分，分别依据乡(镇)、镇直部门回复率、刚好率排名得l一10分。群众对办理、回复结果不满足重复留言的，经复核确属办理不当或未按要求办理答复的

5、，视情每项扣5分。经镇政府督查室催要1次的扣1分、2次扣5分、3次以上的不得分。 三、调查探讨工作（50分） 1、担当调研任务完成状况(30分)。各村社区每年围绕当年中心工作报送调研成果2篇以上；镇政府各部门办公室每年按要求完成担当的镇政府重点调研课题，没有担当镇政府重点调研课题任务的，每年围绕本部门重点难点问题报送调研成果1篇以上。按调研成果数量、质量和报送时间计分。 2、对调研工作的协作状况(20分)。主动做好镇政府办公室及上级、外地市来我镇调研的服务协作工作；加强与镇政府秘书科沟通联系；主动对调研工作提出看法建议；按要求刚好上报有关调研材料。 四、政务信息工作（50分） 1、日常报送，村

6、社区每周2条，各科室每周1条，且信息质量较高，完成者计10分。 2、依据专题约稿要求报送信息，按时报送且信息质量较高的计5分，约稿信息全部采纳者计10分。 3、对于临时支配的约稿任务，能够主动协作，主动沟通，且信息质量较高的，加5分。 4、信息采纳得分（30分）：镇政府工作快报每条计1分，调研信息每篇计3分；市办共享信息每条计1分；巫山政务信息和市政府工作快报采纳一条计3分，政务头条信息每条计5分，专期信息每篇计5分，市政府领导批示的每次计10分，被市长、副市长批示的另加20分。 5、信息报送存在该报未报的，一次扣5分；报送滞后的，一次扣5分；报送信息不真实、数据不精确的，一次扣10分。 五、

7、应急管理工作（101分） 1、应急办办公室落实24小时值班制度，实行节假日领导带班制度；镇安监办、党政办保证正常值班和特别状况下的24小时值班；值班制度规范，值班人员业务娴熟，严格执行值班纪律，计50分。值班制度不规范扣5分，违反值班纪律一次扣3分，被市、县值班抽查通报指责一次，该工作不得分。 2、严格执行突发事务信息报送的有关规定；刚好接收、反馈信息，计50分。谎报、瞒报一次，该项工作不得分；迟报、漏报，每次扣5分；未刚好续报事务处置进展状况每次扣5分；未按要求完成其他事项的，每次扣5分。 六、武装工作（101分） 1、征兵工作。坚持依法征兵，主动协作县做好征兵工作，完成出兵任务数，超额完成

8、出兵任务的，每超一名加10分。因名额限制，通过复检、政治考核，符合出兵条件而未出兵的扣5分，未完成出兵任务的扣20分。责任退兵扣10分。 2、民兵整组战备训练工作。主动协作完成县民兵整组得10分，民兵整组工作未刚好完成的，扣5分；整组工作报表质量差，未按要求填写的，每项扣1分；人员不落实或落实人员不能刚好到位的，扣2分。主动协作完成民兵训练得10分。未完成年度训练任务的扣5分。参训人员素养差的，每发觉一人扣3分。参训人员超额，每超一名加2分。 3、双拥共建工作。主动协作县或者上级相关部门开展双拥共建活动，民兵在维护社会稳定、抢险救灾和学雷锋等活动中作用发挥明显。 4、兵役登记及国防教化。落实党管武装工作，党委政府把民兵工作列入议事日程，办公基本设施配套完善、好用规范、符合上级要求，经费落实。按要求完成适龄青年兵役登记。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页