解除劳动合同损害赔偿计算公式.docx

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1、解除劳动合同损害赔偿计算公式合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因客观情况变化，双方经协商一致，同意解除劳动合同。为了保障双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同的损害赔偿计算公式达成如下协议：第一条 损害赔偿计算公式1.1 解除劳动合同的经济补偿金计算公式为：经济补偿金 = 劳动者在本单位工作的年限 月工资。1.2 赔偿金计算公式为：赔偿金 = 经济补偿金 赔偿倍数。第二条 赔偿倍数的确定2.1 赔偿倍数根据劳动者在本单位工作的年限和劳动者的

2、年龄等因素综合确定。具体计算方式如下：赔偿倍数 = 年龄系数 工作年限系数。2.2 年龄系数和工作年限系数的取值范围如下：年龄系数：1（30岁），0.8（31岁年龄40岁），0.6（41岁年龄50岁），0.4（51岁年龄60岁），0.2（60岁）；工作年限系数：1（工作年限1年），1.5（1年工作年限2年），2（2年工作年限3年），5（工作年限5年）。第三条 其他规定3.1 双方应按照本协议约定的损害赔偿计算公式计算赔偿金额。3.2 乙方同意在收到赔偿金后，不得就解除劳动合同事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求。3.3 乙方同意在收到赔偿金后，立即办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理相

3、关手续。3.4 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 劳动者的工资证明3. 劳动者的工作年限证明4. 相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方同意解除劳动合同。为了保障甲方的合法权益，甲乙双方经协商一致，引入第三方主体作为担保方，就解除劳动合同的损害赔偿计算公式达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意在解除劳动合同的过程中，向甲

4、方提供必要的协助，确保甲方权益不受损害。1.2 第三方主体应承担因乙方违反劳动合同规定而给甲方造成的经济损失的责任。1.3 第三方主体应按照本协议约定的损害赔偿计算公式计算赔偿金额，并保证向甲方支付该赔偿金额。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方同意在解除劳动合同后，按照本协议约定的损害赔偿计算公式向乙方支付赔偿金。2.2 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违反劳动合同规定而给甲方造成的经济损失的责任。2.3 甲方有权要求第三方主体按照本协议约定的损害赔偿计算公式向甲方支付赔偿金额。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方同意在解除劳动合同后，不得就解除劳动合同事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求。3

5、.2 乙方同意在解除劳动合同后，立即办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理相关手续。3.3 乙方同意若违反本协议的约定，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。第四条 第三方主体的义务及责任4.1 第三方主体应按照本协议约定的损害赔偿计算公式计算赔偿金额，并保证向甲方支付该赔偿金额。4.2 第三方主体应承担因乙方违反劳动合同规定而给甲方造成的经济损失的责任。4.3 第三方主体应在本协议约定的期限内履行其义务，如未能按时履行，应承担相应的违约责任。第五条 其他规定5.1 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

6、5.2 本协议的修改、补充必须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并以书面形式作出。5.3 本协议的解释权归甲方所有。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 劳动者的工资证明3. 劳动者的工作年限证明4. 相关法律法规总结：第三方主体介入劳动合同解除过程的意义和目的在于，通过引入第三方主体的担保，增加了甲方权益的保障，降低了甲方在劳动合同解除过程中可能遭受的经济损失风险。同时，第三方主体的介入也有助于规范乙方的行为，防止乙方在解除劳动合同后提出无理的赔偿要求。在此合同中，甲方的权益被置于优先地位，通过明确甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确

7、保甲方的合法权益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，防止乙方违反合同约定给甲方造成经济损失。本合同旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益和义务，以及第三方主体的责权利，从而确保甲方的合法权益得到充分保障，促进劳动合同的顺利解除。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方同意解除劳动合同。为了保障乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，引入第三方主体作为担保方，就解除劳动合同的损害赔偿计算公式达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.

8、1 第三方主体同意在解除劳动合同的过程中，向乙方提供必要的协助，确保乙方权益不受损害。1.2 第三方主体应承担因甲方违反劳动合同规定而给乙方造成的经济损失的责任。1.3 第三方主体应按照本协议约定的损害赔偿计算公式计算赔偿金额，并保证向乙方支付该赔偿金额。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方同意在解除劳动合同后，按照本协议约定的损害赔偿计算公式向甲方支付赔偿金。2.2 乙方有权要求第三方主体承担因甲方违反劳动合同规定而给乙方造成的经济损失的责任。2.3 乙方有权要求第三方主体按照本协议约定的损害赔偿计算公式向乙方支付赔偿金额。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方同意在解除劳动合同后，不得就解

9、除劳动合同事宜向乙方提出任何形式的赔偿要求。3.2 甲方同意在解除劳动合同后，立即办理离职手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理相关手续。3.3 甲方同意若违反本协议的约定，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。第四条 第三方主体的义务及责任4.1 第三方主体应按照本协议约定的损害赔偿计算公式计算赔偿金额，并保证向乙方支付该赔偿金额。4.2 第三方主体应承担因甲方违反劳动合同规定而给乙方造成的经济损失的责任。4.3 第三方主体应在本协议约定的期限内履行其义务，如未能按时履行，应承担相应的违约责任。第五条 其他规定5.1 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，

10、一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。5.2 本协议的修改、补充必须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并以书面形式作出。5.3 本协议的解释权归乙方所有。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 劳动者的工资证明3. 劳动者的工作年限证明4. 相关法律法规总结：乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体的担保，增加了乙方权益的保障，降低了乙方在劳动合同解除过程中可能遭受的经济损失风险。同时，第三方主体的介入也有助于规范甲方的行为，防止甲方在解除劳动合同后提出无理的赔偿要求。在此合同中，乙方的权益被置于优先地位，通过明确乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，确保乙方的合法权益得到充分保障。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束，防止甲方违反合同约定给乙方造成经济损失。本合同旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益和义务，以及第三方主体的责权利，从而确保乙方的合法权益得到充分保障，促进劳动合同的顺利解除。