2022年员工打架检讨书1000字-员工打架检讨书1000.docx
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1、2022年员工打架检讨书1000字|员工打架检讨书1000 员工打架检讨书1000(一) 尊敬的领导,各位同事:大家好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书:我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸!我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,心情有点激烈。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻相识到自己的错误行为。这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点,我起先反省的时候并没有太在意,但是,经过深刻的反省,我最终相识
2、到了,这个错误才是导致我打架的重要缘由。试问:假如我很重视自己的日常行为,我自己会随意打架吗?这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。许多时候,往往我并没有自始至终保持严谨的作风,这种行为虽然没有扰乱同事,但是这对于自己来说,却是一个严峻的错误。对于公司的每一条规则都有公司的理由,我们作为员工就更应当去仔细执行,并坚决不触犯。错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动,和一时的想法,完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的,公司是一个集体,大家不应当只是想着自己,我这么做,害的不是一个两个人,同时,我这样做,事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦
3、,领导们工作繁忙,还要分出心思来处理这件事情,平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟,让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说:领导,对不起,请您们宽恕。其次,我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体,每个人,每个员工都是公司的一个分子。我不应当破坏它。再次,我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的,相互工作,相互促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的文化建设。同时,也对公司形象造成了肯定损害,我只有仔细反思,找寻错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给公司和自己一个交待,从而得以进步。做为一名员工我没有做好自
4、己的本职自从接受了领导对我的指责教化,我已经深刻相识到这件事情的严峻性,领导教化我说明领导是特别的关切我,爱惜我,所以我今后要听领导的话,充分领悟理解领导对我们的要求,并保证不会在再有类似的事情发生。假如再遇到这种事,我不会再这样做。事情既然应经发生了,我们不只要主动主动的交代错误,向*同事赔礼致歉。更要从中总结教训,以这次打架事务作为一面镜子,常常检查自己,作自我指责告诫自己,每当冲动的时候就要以此事警示自己,从根本上消退冲动这一毛病。我已经深刻的相识到自己的错误,对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的状况。检讨人:xxx20xx年xx月xx日员工打架检讨书1000(
5、二)敬重的公司领导:于xx-xx年xx月xx日下午上班期间,我因与同是办公室人员的xx-x发生摩擦而大打出手。此番在公司打架,着实的让您悲观了。在此我向您递交这篇检讨书,以深刻反省我自身存在的错误,向您与当事人作出致歉。面对错误,我感到特别的愧疚与难受。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突,后果是严峻的,影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省,经过一段时间思想上的检讨与自我反思,从今往后,我肯定时时刻刻保持理智的思索问题,努力上进工作,勤奋努力,做好自己该做的事情。经过这次事情,我深刻的相识到自己的错误,在这个以和-谐为主题的社会里,人与人,就应当和-谐相处,和-谐发展,而不应当因为一
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