2024新版集体劳动合同.docx
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1、第一篇范文:合同编号:2024001甲方(用人单位):_乙方(职工代表):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则,经充分协商,达成一致,签订本集体劳动合同。一、合同期限本合同自签字之日起生效,有效期为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。2.甲方应当按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩和公司规定,给予乙方相应的奖金和津贴。三、工作时间1.甲方执行国家规定的工作时间制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作
2、时间不超过40小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方不得安排乙方从事法定的加班工作,确需加班的,应按照国家规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动保护与安全生产1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和公司规定的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。3.乙方应当严格遵守安全生产规章制度,自觉参加安全生产培训,正确使用劳动保护设施和防护用品。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应当为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。3.乙方享受国家和地方人
3、民政府规定的社会保险待遇。六、福利待遇1.甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。2.甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应当关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或者解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
4、立或者变更劳动合同的;(5)劳动者被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议,应当协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方另行签订的单项协议执行。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):_乙方(职工代表):_签订日期:_年_月_日附件:1.甲方规章制度2.乙方工资明细表3.甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单4.乙方社会保险缴纳明细表5.乙方福利待遇相关规定第二篇
5、范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(职工代表):_第三方(保险公司):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则,经充分协商,达成一致,签订本集体劳动合同。并由第三方保险公司参与见证,共同维护甲方的权益。一、合同期限本合同自签字之日起生效,有效期为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动报酬1.甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。2.甲方应当按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩和公司规定,给予乙方相应的奖金和津贴。三、工作时间1.甲方执
6、行国家规定的工作时间制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方不得安排乙方从事法定的加班工作,确需加班的,应按照国家规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动保护与安全生产1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和公司规定的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。3.乙方应当严格遵守安全生产规章制度,自觉参加安全生产培训,正确使用劳动保护设施和防护用品。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应当为乙方办理医疗保险、养老保险、失业
7、保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。3.乙方享受国家和地方人民政府规定的社会保险待遇。六、福利待遇1.甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。2.甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应当关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或者解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)劳动
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