合同到期 不办离职手续有何影响.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同到期事宜，达成如下协议：一、合同到期情况1.本合同自_年_月_日起生效，期限为_年。2.乙方的劳动合同将于_年_月_日到期。二、合同到期后续协议1.乙方如愿意继续履行劳动合同，应提前_天向甲方提出书面续约申请。2.甲方收到乙方的续约申请后，应在_天内给予答复。3.如甲方同意续约，则双方应在合同到期前_天内签订新的劳动合同。4.如甲方不同意续约，应按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定，为乙方支付经济补偿。三、未

2、办理离职手续的影响1.如乙方在合同到期后未办理离职手续，甲方有权按原合同约定继续聘用乙方。2.乙方如在此期间发生工作事故或违反甲方规章制度，应承担相应的法律责任。3.合同到期后，乙方如未按约定办理离职手续，甲方有权扣除乙方在此期间的基本工资。四、附件1.劳动合同2.甲方规章制度3.乙方个人档案材料4.其他与本合同有关的文件五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方

3、主体）：_一、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，承诺在乙方劳动合同到期后，为乙方提供等同于甲方待遇的就业机会。2.丙方应保证乙方的岗位、工作内容、薪资待遇等不低于甲方标准。3.丙方在合同到期后应优先考虑乙方的就业问题，并在同等条件下给予乙方优先录用权。二、甲方权益保障1.甲方有权在合同到期后选择是否续约，且无需承担因不续约而产生的违约责任。2.甲方有权在合同到期后要求乙方办理离职手续，乙方应予以配合。3.甲方在合同到期后有权要求丙方承担乙方的就业保障责任。4.甲方在合同到期后有权根据实际情况，要求丙方支付乙方经济补偿。三、乙方权益及违约限制1.乙方如愿意继续履行劳动合同，应提前_天向甲方提

4、出书面续约申请。2.乙方在合同到期后，应按甲方要求办理离职手续，否则甲方有权扣除乙方在此期间的基本工资。3.乙方如在合同到期后未按约定办理离职手续，甲方有权要求丙方承担乙方的就业保障责任。4.乙方如在合同到期后违反甲方规章制度，应承担相应的法律责任。四、合同到期后续协议1.乙方如愿意继续履行劳动合同，应提前_天向甲方提出书面续约申请。2.甲方收到乙方的续约申请后，应在_天内给予答复。3.如甲方同意续约，则双方应在合同到期前_天内签订新的劳动合同。4.如甲方不同意续约，应按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定，为乙方支付经济补偿。五、附件1.劳动合同2.甲方规章制度3.乙方个人档案材料4.其他与

5、本合同有关的文件六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的在于为乙方提供就业保障，减轻甲方在合同到期后的就业压力。同时，第三方主体作为乙方的就业保障，有助于增强乙方的忠诚度，提高甲方的人才稳定性。在此协议中，甲方为主导，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时通过约束乙方和丙方的行为，确保甲方在合同到期后的权益得到妥善处理。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）

6、：_丙方（第三方主体）：_一、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，承诺在乙方劳动合同到期后，为乙方提供等同于甲方待遇的就业机会。2.丙方应保证乙方的岗位、工作内容、薪资待遇等不低于甲方标准。3.丙方在合同到期后应优先考虑乙方的就业问题，并在同等条件下给予乙方优先录用权。二、乙方权益保障1.乙方有权在合同到期后选择是否续约，且无需承担因不续约而产生的违约责任。2.乙方有权在合同到期后要求甲方办理离职手续，甲方应予以配合。3.乙方在合同到期后有权要求丙方承担乙方的就业保障责任。4.乙方在合同到期后有权根据实际情况，要求甲方支付乙方经济补偿。三、甲方权益及违约限制1.甲方如愿意继续履行劳动合同，应

7、提前_天向乙方提出书面续约申请。2.甲方在合同到期后，应按乙方要求办理离职手续，否则甲方有权扣除甲方在此期间的基本工资。3.甲方如在合同到期后未按约定办理离职手续，甲方有权要求丙方承担甲方的就业保障责任。4.甲方如在合同到期后违反乙方规章制度，应承担相应的法律责任。四、合同到期后续协议1.甲方如愿意继续履行劳动合同，应提前_天向乙方提出书面续约申请。2.乙方收到甲方的续约申请后，应在_天内给予答复。3.如乙方同意续约，则双方应在合同到期前_天内签订新的劳动合同。4.如乙方不同意续约，应按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定，为甲方支付经济补偿。五、附件1.劳动合同2.甲方规章制度3.乙方个人档案材料4.其他与本合同有关的文件六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过约束甲方和丙方的行为，确保乙方在合同到期后的权益得到妥善处理。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同到期后的选择权和权益保障，使乙方在就业市场上具有更多的主动权和竞争力。