驻村干部培训心得体会1000字(3篇).docx

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1、驻村干部培训心得体会1000字（通用3篇）驻村干部培训心得体会1000字篇1三个月的指导员经历，加上曾在农村工作过的经历，自己有诸多感触和体会，我 认为做好当前的农村工作，成为一名合格的农村指导员，关键是 驻村工作中要注意处理好六个关系。一、驻下来与跑出去的关系。驻村首先是驻，只有驻进去，驻下来，才能有时间去深入调 查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策， 帮助解决问题。市委要求指导员原则上住在村里，主要工作在村， 就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实 帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实 事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好

2、这些，只靠 驻下来是不行的，很大程度上还要靠跑出去。例如，呈报项目，筹措资金，申请贷款，请技术人员来讲课， 外出参观考察等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不 行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为，这样 的跑是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要 打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。二、办实事与软投入的关系。多为所在村的群众办实事、办好事，是驻村工作中必须要做 的。办了实事，群众得到了实惠，得到了切实的利益，就会更欢 迎指导员，更拥护省委、市委的决策，心与党会贴得更紧。入驻 后，在调查研究与征求群众意见的基础上，我与村两委商议确定 了农房拆

3、建安置（由于浙赣铁路电气化改造、红火集团厂房扩建， 全村涉及拆建安置农户近40户）、村中心道路康庄工程等与全村 群众生产生活密切相关的实事项目；多方联系，为发展养殖业的 农户争取了一批小额贷款，受到了群众的赞誉和欢迎。但办实事不是驻村工作的全部，有些不拿钱拿物的软投入也 应去做，能够多做的还要多做。例如，常到困难户家中坐坐，他 会感受到政府的关心；常到老员工那里看看，他会感受到党组织 的温暖；常到养殖户的猪场鸡舍去转转，他会感受到上级的支持。 一次，我去走访受拆建安置影响的几户农户，几句关切问候的话 语，农户们就觉得政府真好，能考虑他们的利益。这些没有送钱 送物的软性投入，收到了和办实事一样的

4、效果，和办实事有异曲 同工之妙。这说明实事要办，软投入的工作也要做，做好了，同 样能达到驻村工作的目的。三、介入与超脱的关系。市委提出指导员要当好村情民意调研员、政策法规宣传员、 富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员的要求，紧紧围绕这六员去开展工作，就是牵住了驻村工 作的牛鼻子，就是讲大局。入村后，在调查研究的过程中，收集 到了村干部、员工、群众反映的很多问题。其中有村干部作风的问题、经济问题、工作能力问题，还有 村里的陈年老账、地头争端、邻里纠纷、婆媳不和等。出于对上 级来人的信任，群众很希望我能把这些问题都解决了。但本人以 为，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方

5、面。如果不分主次， 不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓，群众反映什么问题就解 决什么问题，设想给予一揽子解决。这样不仅不可能，反而会冲 淡主要任务，贻误大局。这就有一个介入与超脱的关系。对群众 反映的问题有的可以介入，有的则应超脱。问题中属于当地党委 政府布置的任务的，就坚决介入，主抓、狠抓；不属于所布置任 务或是与之联系不紧密的，就可以超脱，缓抓或不抓，也可以反 映给当地党委、政府或有关部门去处理。即使是属于所布置任务的问题，也不能齐头并进，也要有先 有后，分个缓急。分析本村的问题，主要是村两委班子战斗力欠 强，带领群众发展经济、脱贫致富本领欠缺，致使群众生怨，而 其主要方面，则是两委主要领

6、导合力欠强。看准了这个主要问题， 我就首先介入其中，把加强村领导班子建设作为首要任务来抓。 通过几次会议和个别谈心，终于促使两个村主要干部作了自我批评，并互相沟通，解开了疙瘩，表示只要还在这个位置上，就不 再闹意见，要勤通气，互沟通，多商量，强合力，共同带领两委班 子和全村百姓发展经济，搞好生产。而对于诸如地头纠纷、邻里 不和等问题，自己要超脱出来，不去亲自处理，要由村两委、治 保调解组织去处理，或是通过宣传法律知识，教育村民依法办事。四、引导与包办的关系。农村工作，看似单纯，实际复杂。驻村最忌用强迫命令、包 办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。 如帮助调整农村经济结构时

7、，我们应更多地和群众座谈商量，一 起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要 强迫命令，包办代替。针对群众安于现状不愿调的心理，我们要 结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性，调动群众搞调 整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民 摸索农村劳动力就业的新出路，要引导他们参加万名农民素质培 训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，命令包 办，效果极差；引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极 性，又有好办法，指导员也不会担什么风险，落什么埋怨。五、学习与教育的关系。向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，是市委对我们 驻村指导员的要求。三个月来，我切

8、实加强学习，的确有了很多收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦 奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想， 致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸置疑， 农民和农村中还有很多需要教育提高的地方，这方面可以说任重 道远。我在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措 施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握 种植养殖的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村， 把文明的种子播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提 高，而农民群众也从教育活动中受到教益，基本上达到了双赢的 效果。驻村干部培训心得体会1000字篇2按照县委的统一

9、安排和部署，我作为进驻湘漓镇渔江村的工作组队员，开展驻村工作， 在一年的工作实践中，我本人感受颇多、感悟颇多、体会颇多。一、思想上，要融入发展大局关于干部驻村入户活动，自治区、市、县党委、政府相继作 出具体部署和要求，还下发驻村工作方案和考评方案，出台一系 列举措就是为了让驻村干部了解社情民意、破解发展难题、化解 社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进干部作 风转变，驻村干部则是两者的桥梁纽带，就是要通过便民服务的 驻村实践，既提高素质，又推进新农村建设，努力开创发展新局面。不断促进生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民 主的新农村建设。二、感情上，要做到以村为家我认为，一

10、个驻村干部只要做到把自己当做村里人，做到以 村为家，才能有效地把驻村工作落到实处。平时工作和生活都扎 根在村居一线，以民为亲、为友，全面掌握村情民意，可以说，当 村民把你当成村里人，驻村工作就成功了一半。村民把我们驻村 干部当自家人对待，常来常往，群众对我们讲真心话，我们为群 众办实事，干群关系就慢慢融洽起来。三、作风上，要积极主动作为第一次开展驻村工作，农村工作经验十分缺乏，促使我积极 主动，克服被动盲目。我驻村的第一件事情就积极主动与村委干 部学习，不断提升自己的工作水平。第二件事情是认真做好驻村 工作日记，记录这几天做什么，为群众服务哪些内容，碰上哪些 棘手难题等内容。通过这种积极主动的

11、作风方式，在为群众办实 事的同时，个人素质也得到了明显提升。四、行动上，要坚持雷厉风行作为驻村干部，要坚持诚心诚意办实事，尽心竭力解难事， 体现在行动上，就是要雷厉风行，不能又慢又拖。对于驻村干部， 群众的事情慢不得拖不得，否则就是慵懒的表现。能处理的问题决不能超过两天再帮村民解决，需要上级研究的问题事项则及时 跟踪，向群众反馈解释清楚，做到群众心中有数：我们驻村干部 是真心实意为他们服务。驻村工作让我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能 力得到了提高，党性认识也得到了加强，在今后的工作中，我将 发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实。驻村干部培训心得体会1000字篇3驻村干部，这是一个

12、上联镇党委政府，下联村民百姓的重要角色，起着桥梁纽带的作用。 其角色已明显区别于以往的联村干部。原先，我对驻村干部的概 念比较模糊，片面的认为只是送通知、传达会议精神而已。20 年11月，组织上派我到红沟村任驻村干部，我才真正的了解到了 作为一名驻村干部肩头的责任也感受到了其中的酸甜苦辣。我感 到，当前驻村干部要演好三种角色。一、秘书的角色。现今的村干部较以前，眼界开阔了、政策更懂了、想法更大 胆了，但也存在一个缺点：普遍不愿动笔。他们表示，拿笔比拿 锄头辛苦的、多。农村建设，光凭村干部的一股干劲是远远不够的, 还需要上面政策的倾斜、资金的支持，而这些方面都需要有比较 好的包装项目。有了项目，

13、配上政策，才可以向上级寻求资助， 为村里的建设打下更好的基础、提供更有利的条件。就红沟村而言，今年的目标是继续发展大棚葡萄种植和做好红沟村的土地整 理项目。此项目科技含量大、花费的资金更是远远超出了村集体 的负荷力，只能依靠上面有关部门、上级有关政策的照顾，首先 要将项目包装好，才能逐级上报。作为驻村干部，我是责无旁贷 地担当起秘书的角色，忙得不亦乐乎。二、群众的知心人角色。驻村干部的工作落脚点在村，着力点在民，要树立起群众利 益无小事的观念，改掉联村不联民、联富不联穷的不实作风，人 要驻下去、心要沉下去、户要走进去、工作要做下去，多与群众 打交道，诚心与他们交朋友，倾听他们的呼声，尽自己的能

14、力帮 助他们解决问题，这不仅能学到一些平时在机关里学不到的知识, 也能争取他们对驻村工作的支持。农村工作千头万绪，上面千条 线，下面一根针，要做好驻村工作，光靠与村干部打好关系是不 实的、也是不成功的。在平时下村的时候，多到田里走走、与群 众拉拉家常，拉近关系，让他们觉得驻村干部是真心为民办事的， 抛去自己是个机关干部，驻村工作一年一轮换，无需把心投进去 等等想法，在其位、尽其责，当好群众的知心人，你为群众办一 件实事，远远胜过千言万语。三、恶人的角色。目前，农村的深化改革加快发展的任务很重，不少工作的开展，群众都存在或多或少的不理解心理，做的不好可能会引发群 众矛盾。村干部在某些事情上也存在着矛盾心理：不抓吧，完不 成上级规定的任务；要真抓的话，会使群众产生对立情绪，使自 己的日子不好过。由此，这些工作会一度陷入僵局、一拖再拖， 这时驻村干部就要适时扮演恶人角色、唱黑脸。当然，恶人并非 是指采用行政命令式的做法，更体现在时时处处按政策办事、敢 于坚持原则上要在村干部不方便出面的情况下，通过耐心的说服 教育，多形式、多渠道，因势利导地宣传党的政策。