员工试用期劳动合同模板电子版.docx

《员工试用期劳动合同模板电子版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期劳动合同模板电子版.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期劳动合同的相关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起至_年_月_日止。1.2试用期满，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方管理。2.2乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.2

2、乙方试用期内享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力及综合素质进行定期考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本劳动合同，但需提前通知对方。5.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。5.3试用期满，甲乙双方未达成续签意向的，本劳动合同自动终止。第六条保密条款6.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条法律适用及争议解决7.1本劳动合同

3、的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同附件为乙方的个人简历、学历证明等相关材料。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在乙方的试用期内对甲方提供技术支持和服务，

4、经友好协商，就乙方试用期劳动合同的相关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起至_年_月_日止。1.2试用期满，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动转为正式劳动合同。第二条第三方主体的责任与义务2.1第三方主体应向甲方提供专业化的技术支持和服务，确保乙方的试用期工作顺利进行。2.2第三方主体应对乙方的业务能力、工作表现和试用期考核结果负责，并向甲方提供相关报告。2.3第三方主体应承担乙方的培训工作，确保乙方具备甲方所需的专业技能和知识。第三条甲方权益主导3.1甲方作为乙方的用人单位，享有对乙方的雇佣权、管理权、考核权和解除合同的权利

5、。3.2甲方有权要求第三方主体按照合同约定履行其责任和义务。3.3甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。3.4甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或过错导致的损失。第四条乙方的权利与限制4.1乙方有权按照合同约定，获得第三方主体的技术支持和服务。4.2乙方有权在试用期内向甲方和第三方主体提出工作意见和建议。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反甲方和第三方主体的合同约定。4.4乙方在试用期内如严重违反甲方和第三方主体的合同约定，甲方有权立即解除本劳动合同。第五条劳动报酬5.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。5.2乙方试用

6、期内享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的_%。6.2第三方主体未按照合同约定履行其责任和义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的_%。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本劳动合同，但需提前通知对方。7.2乙方试用期内如严重违反甲方和第三方主体的合同约定，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3试用期满，甲乙双方未达成续签意向的，本劳动合同自动终止。第八条保密条款8.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违

7、反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条法律适用及争议解决9.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本劳动合同附件为乙方的个人简历、学历证明等相关材料。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的在于为乙方的试用期提供专业化的技术支持和服务，确保乙方的试用期工作顺利进行。同时，第三方主体的介入也有助于甲方对乙方的业务能力、

8、工作表现和试用期考核结果进行更为准确的评估。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的试用期内能够获得充分的技术支持和服务，同时通过第三方主体的评估和报告，甲方能够更好地了解乙方的表现和潜力，从而作出是否与乙方签订正式劳动合同的决策。甲方通过主导合同条款的制定，能够更好地保护自身的权益，确保乙方的违约行为受到制约，并能够获得相应的违约赔偿。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在乙方的试用期内对乙方提供职业培训和职业

9、发展规划支持，经友好协商，就乙方试用期劳动合同的相关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自双方签订之日起至_年_月_日止。1.2试用期满，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动转为正式劳动合同。第二条第三方主体的责任与义务2.1第三方主体应向乙方提供专业的职业培训课程，确保乙方在试用期内提升相关技能和知识。2.2第三方主体应根据乙方的职业发展规划，为乙方提供个性化的指导和support。2.3第三方主体应协助乙方参加各类专业认证考试，提升乙方的职业资格水平。第三条乙方权益主导3.1乙方作为甲方的员工，享有在试用期内获得第三方主体提供的职业培训和发

10、展的权利。3.2乙方有权根据自身职业规划选择合适的培训课程和指导服务。3.3乙方有权要求甲方和第三方主体提供职业发展所需的资源和支持。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方未按照合同约定提供必要的培训和发展资源，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的_%。4.2甲方未按照合同约定履行其责任和义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的_%。第五条劳动报酬5.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。5.2乙方试用期内享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反

11、保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本劳动合同，但需提前通知对方。7.2乙方试用期内如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3试用期满，甲乙双方未达成续签意向的，本劳动合同自动终止。第八条法律适用及争议解决8.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本劳动合同附件为乙方的个人简历、学历证明等相关材料。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于确保在试用期内能够获得充分的专业培训和发展机会，通过第三方主体的支持和指导，提升自身的职业能力和竞争力。同时，乙方通过主导合同条款的制定，能够更好地保护自身的权益，确保甲方和第三方主体履行提供培训和发展资源的责任，并能够获得相应的违约赔偿。