生产安全奖惩细则.docx

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1、安全生产奖惩措施中国铁建中铁十一局集团有限企业天门至仙桃及潜江JHSG-1标项目经理部一分部二O一五年十一月事故的单位，扣罚本单位本月所有职工安全奖励；每发生一起重伤事 故日勺，扣罚本季度所有职工的安全奖励和绩效奖励，在每月上报的工 资表中予以扣除。每发生一起亡人一般生产安全事故的扣罚年度所有 安全奖金，已发奖金分批次扣回，同步追究有关人员个人责任。第36条 每发生一起人员重伤事故，扣罚分部全体人员当月安 全奖励。每发生一起人员死亡一般事故，扣罚分部全体人员当年安全 奖励，已发奖金分批次扣回。第37条 发生工程线行车安全责任事故时，比照企业安全生 产管理实行细则铁路行车事故惩罚原则进行惩罚。第

2、38条 不按原则作业，不按规定使用劳动保护用品，安全隐 患整改不贯彻的，视情节轻重予以单位、部门或单位主管罚款200 500元/次。副职和专职安全员各罚款100300元/次。拒收或不签收 安全整改隐患告知书时加倍惩罚。第39条 安全保证措施未执行的，予以责任单位一次性罚款 200-2023元的罚款，予以负责人一次性罚款100500元的罚款。第40条发生火灾、中毒事故未导致人员伤亡的，分部管理部 门主管或单位主管惩罚800元/次。分管副职和专职安全员各罚款500 元/次。第41条 生产过程中违章指挥，未导致人员伤亡日勺一次罚款300元；生产过程中违章操作，未导致人员伤亡的一次罚款200元；违反劳

3、动纪律，未导致人员伤亡的一次性罚款100元。第42条 强令冒险作业，发生人员伤亡（一死三伤），依法追究 有关负责人刑事责任；发生等级如下人员负伤的按照企业安全生产 管理实行细则规定对各级人员进行惩罚。第43条 营业线施工没有明确施工负责人的一次惩罚300元， 导致不良后果的按经济损失额度对安排布置工作人员进行惩罚。营业 线施工违反各项营业线施工安全管理措施，未导致人员伤亡的一次惩 罚 100-2023 元。第44条 在敏感或特殊时期，发生安全问题或事故的单位和个 人惩罚加倍。第45条 劳务队导致事故日勺按照事故损失全额进行赔偿；触犯 刑法时依法承担刑事责任。第46条安全管理混乱、违章蛮干、安全

4、措施不贯彻、安全防 护实行不齐全、安保体系无效的，建制队负责人予以经济惩罚的同步 予以行政惩罚，直至降级或罢职；劳务队伍予以100010000元的惩 罚，情节严重的从重惩罚直至清理出场。第四章附则第47条 未波及时安全生产奖罚由分部安全生产领导小组研究通过执行。第48条 本细则与企业安全生产管理实行细则合并执行。第49条 本细则由天仙铁路项目部一分部安质部负责解释。第50条 本细则自二。一六年一月一日起施行,有关管理文献 中，有关安全生产奖惩措施发生冲突的，以此细则为准。附件一：安全生产先进个人申报表月份安全生产先进个人申报表编号:姓名工种（职务）安全生产先进事迹或奖励原因队（部室）主管意见：

5、年 月 日安质部意见：年 月 日分管领导意见：年 月 日主管领导意见：年 月 日附件二：安全、质量惩罚告知单安全、质量惩罚告知单单位：中铁十一局集团有限企业天仙铁路项目经理部一分部编号：201X年 检查 处发现如下安全隐患（问题）：属于 安全隐患（问题）。根据 规定，予以O领导审批：O日期：阐明：此惩罚告知单为安全、质量现场检查惩罚用单；本单一式三份，一份交惩罚单位，一份交财务执行，一份安质部留存；500元及如下的惩罚由现场安全管理人员直接决定；1000元及如下日勺由分部副经理或总工或安全总监审查并签订意见；1000元以上H勺由分部经理审查并签订意见。附件三：平常安全违章违规行为惩罚表平常安全

6、违章违规行为惩罚表序号内容惩罚金额 （元）备注安全文明1工装不整30每次2未规范着装，或穿短袖、背心或赤背、脚进 入施工现场的30每次3工作中开玩笑、打闹、吵架30每次4施工现场不文明施工行为50每次5作业场地混乱200每次临时用电安全6配电箱、开关箱未加锁50每次7电焊不戴防护面罩或防护眼镜50每次8电工、电焊工或使用手持电动工具及其他易 触电的I施工机械，不戴绝缘手套和穿绝缘鞋50每次9用不合格的临时用电开关箱时或无防雨措施的50每次10未经许可乱拉乱接电线100每次11设备检修未断电100每次12违规连接用电设备150每次13施工用电设施的安装、维护非电工操作的150每次14将电源线直接

7、勾挂在刀闸上或直接插入插 库内使用。150每次15不执行,机闸相漏女全用电规的1150每次16用电设备和开关箱未接地150每次17使用破损电缆和不符合安全规定的电器200每次18使用超负荷用电设施200每次劳动安全防护19夜间施工作业未设置充足的照明30每次20上工地未戴安全帽或佩戴不对H勺50每次21进入施工现场穿裙子、裙裤、短裤，拖鞋、 高跟鞋、漏指凉鞋或从事高处作业穿塑料 鞋、硬底鞋50每次22维修未挂警示牌50每次23高处作业无施工作业平台或未使用安全带50每次24高空临边防护不及时或不牢固100每次25挂篮无检查或安设不稳妥200每次26张拉未设防护100每次27施工作业危险区域未设

8、置安全警戒或围栏150每次28线路上作业两端未设安全防护100每次安全管理29高空抛物或工具50每次30无安全技术交底作业50每次31技术交底无安全措施内容50每次32违反提醒标志、指令标志、警告标志、严禁 标志等行为时50每次33未经安全教育合格上岗100每人/每次34线路上坐卧钢轨和走道心100每人/每次35作业期间做与工作无关事情100每次36长轨卸车人员位于拉轨器后方作业100每次37高空作业未指定上下通道100每次38人员沿吊车吊钩上下100每人/每次39私自动用应急物资设备100每次40酒后上班100每人/每次41未贯彻安全风险管理制度100每次42应急人员未24小时开机200每次

9、43安全预警制度未贯彻200每次44安全隐患整改措施未贯彻200每次45租赁设备未签订协议并明确安全责任的200每台/每次46上班期间玩耍200每次47实习生未经考核合格单独操作200每次48违反安全红线管理规定300每次49安全检查告知单位未及时整改答复300每次50线路未达列车放行条件放行列车500每次51安全保障措施不贯彻、不执行100-500每次52下河洗澡1000每次消防安全53生活区、易燃物料寄存处无灭火器或其失效50每次54私自使用消防设备设施50每次55私自使用大功率电器（500W以上）50每次56油库吸烟或动火200每次机械设备工器具安全57起重司机离开未锁门50每次58租用

10、或使用不合格的机械设备50每次59违规使用钢丝绳和吊具50每次60搅拌机清理未设专人防护100每次61一般设备违反安全操作工程100每次62龙门吊下班未拧紧夹轨器或做好防风措施100每次63起重作业违反十不吊100每次64使用未报验的机械设备100每次65起重作业以车代步100每次66机械安全保护装置不齐不全100每次67起重吊装作业无指挥100每次68未按规定期间维护、保养、无有关记录100每次69装载机斗里站人200每次70特种设备违反安全操作规程200每次行车安全71未按调度命令行车或作业100每次72途中发现安全隐患未及时汇报100每次73超速行驶200每次74违反工程线安全管理措施2

11、00每次75运行中人员睡觉或未执行呼唤应答制度200每次76行车未按原则化作业200每次77列车冒进冒出（未导致严重后果肚1）200每次78过轨车三项设备故障或关闭200每次79定期添乘制度未贯彻或频次不够200每次80区间停留车辆无人看守200每次特种作业安全81特种作业人员未带操作证50每次82特种作业人员无证操作200每次83氧气、乙快安全距离局限性200每次84氧气、乙快表损坏继续使用200每次85氧气、乙快混存混放、露天暴晒200每次86液化气及液化气瓶不符合安全规定的200每次营业线（邻近）安全87营业线（邻营）施工机具、设备未放置在规 定位置100每次88私自进入营业线限界范围作

12、业100每次89未经许可，越过现场防护隔离设施200每次90现场违反电气化铁路安全规定口勺200每次91邻营作业不听施工负责人或防护员指令200每次92机型设备未执行五个一制度200每次93邻营作业无设备单位监护人员到场300每次94未经许可随意移动既有设备设施的300每次95违反严禁性规定300每次96未设安全防护进行营业线（邻营）施工作业500每次其他方面97对各级检查人员不礼貌或冲撞3003000每次98打架闹事5005000每次第一章总则第1条 为加强天仙铁路项目部一分部施工生产安全管理，全面 贯彻分部、建制队、劳务队的安全责任，规范施工生产人员的I行为， 对导致安全隐患和生产安全责任

13、事件或事故的单位和人员进行责任 追究，特制定本细则。第2条 安全生产责任追究贯彻“安全第一，防止为主，综合治 理”日勺安全方针，坚持以人为本、公平、公正、科学的I原则。第3条 根据新建天门至仙桃及潜江铁路轨道施工的实际，确定 营业线和邻近营业线施工、既有车站作业、铺架施工、工程线行车和 运送、大型机械设备、自轮运转设备管理作为安全控制的重点。第4条 安全生产管理人员和各级管理人员有权对管辖范围内违 反各项安全生产规章制度的单位和人员实行惩罚。安全惩罚采用领导 连带制度，对导致重大经济损失的，各级分管领导承担连带惩罚。第5条 本细则合用于天仙铁路项目部一分部各在建工程施工内 容。第二章安全奖励第

14、6条 实现年度安全生产目日勺日勺单位，按当年签定日勺安全生产 包保责任状进行兑现。第7条安全先进奖励1、被集团企业、地方政府、项目经理部评为年度安全生产个人 时按有关文献规定进行奖励。2、被行业或省级地方政府评为安全生产先进（红旗）单位的，奖 励单位100000元。3、被企业评为规范管理红旗手的，一次性奖励800元；被集团 企业评为安全生产先进个人日勺，一次性奖励1500元；被中国铁建股 份企业及地（市）级地方政府评为安全生产先进个人的，一次性奖励 2023元；被行业或省级地方政府评为安全生产先进个人欧J, 一次性奖 励3000元。第8条 分部整年无职工因工重伤和死亡事故，安全生产达标， 奖励

15、分部安全生产领导小组组长1500元，副组长1000元，组员各800 元,安质环境保护部专职安全员600元，分部人均200元。第9条 对消除施工生产安全隐患或及时汇报防止发生一般事故 日勺有功人员予以50-1000元日勺奖励，原则如下（经济损失由分部安 质部评估）：1 .采用措施防止经济损失在1000元如下日勺一次性奖励50元；2 .采用措施防止经济损失在1000-2023之间的一次性奖励100 元；3 .采用措施防止经济损失在2023-3000之间的一次性奖励200 元；4 .采用措施防止经济损失在3000-5000之间的一次性奖励300兀；5 .采用措施防止经济损失5000-1万元之间的一次

16、性奖励500 元；6 .采用措施防止经济损失1万元3万元之间的一次性奖励800 元；7 .采用措施防止经济损失3万元5万元之间的一次性奖励1000y u o第10条 对采用坚决措施防止行车事故发生的J人员一次性奖励 3003000 元。第11条 对采用坚决措施防止人员伤亡事故发生时人员一次性 奖励5005000元。第12条 对采用坚决措施消除重大安全隐患或防止较大安全事 故发生时人员一次性奖励1000-10000元。第13条每月各队各部门书面上报安全生产先进个人，分部安 质部审核后上报领导审批予以一次性奖励200元，全体人员均可参评 为安全生产先进个人，由安质部根据当月完毕施工产值决定人员比

17、例，安全生产先进个人申报表见附件一。第14条分部每月组织一次全面安全检查考核，对安全控制很 好，管理规范的队级单位予以1000元安全奖励，奖励各队自主进行 分派，将分派表报分部领导审批后执行。安全控制好的部室按人均50 元进行安全奖励。以上考核作为年度评比先进的根据。第15条建制队安全奖励按照企业工资措施规定原则发放，每 月由分部安质部进行核查后发放，未发生安全问题和事故的单位全额 发放月度安全奖励。第16条 被上级或有关单位检查出安全问题的部门或单位不参 与月度评先。导致较大不良影响或有信用评价不良行为记录的单位不 得参与年度各类先进评比。第17条 实现年度安全目日勺的单位，签定安全包保责任

18、状以外 的安全生产领导小组副组长、组员分别按1800元、1200元每年进行 奖励兑现。第18条 劳务队实现年度安全目的时，按照签订的年度安全包 保责任状进行奖励，局限性一年日勺，按照300元每月进行兑现。第19条原则化工地管理达标创立活动中安全原则化成绩达标 的，参照原则化有关规定予以一定日勺奖励。第20条 对完毕重难点施工生产项目安全达标的单位，一次性 奖励500020230元。第21条其他需要进行安全奖励日勺根据状况经分部安全生产领导小组研究后进行奖励。第三章安全惩罚第22条 发生重伤或等级事故时按事故性质、等级和影响程度, 由分部安全生产领导小组根据企业安全生产管理实行细则有关罚 款金额

19、加大惩罚，并确定其他处理决定。第23条施工中存在安全隐患被铁总、质监站、路局、业主、 监理等单位通报、惩罚日勺。除全额承担惩罚费用外，视状况每个问题 另对各单位处以202320230元的罚款；记一般不良行为记录日勺，对 责任单位处以500050000元的罚款；记严重不良行为记录日勺，对责 任单位处以10000100000元的罚款；对负责人处以1000-5000元 以内罚款，并责令限期整改。第24条 列入报批项目日勺施工方案、安全防护方案未按规定程 序进行报批，或未按已同意的方案进行施工、防护时处以202320230 元罚款。第25条 由于工作程序不到位、违规作业、存在严重安全隐患 等被企业和集

20、团企业检查组以及安监等有关部门通报批评的，分部处 以责任单位100050000元罚款并通报批评；被通报惩罚的，由责任 单位全额承担，另对责任单位加倍罚款，对负责人处以5000元以内 罚款。第26条 分部以“管理活动登记表” “安全整改告知书”等形式 责令整改的一般安全隐患或安全问题，在规定的时间内不整改关闭和 答复的I,处以1000-3000元罚款，负责人由各单位自行惩罚；分部 责令整改的严重安全隐患，不能准期整改和答复时处以5000元罚款, 每迟延一天按1000元进行罚款，负责人由各单位自行惩罚，惩罚成 果上报分部；不准时上报安全风险和事故隐患预控分析汇报，处以 1000兀罚款。第27条 每

21、月不准时召开安全例会或出现安全问题不及时召开 分析会日勺，对责任单位每次处予100010000元罚款，逾期未改正， 视状况加重惩罚。第28条 根据上级各有关考核文献，对分部发生的考核扣款， 由存在该问题日勺单位承担，共性问题经分部安全领导小组研究后决 定。第29条 出现安全事故或较大安全问题除按有关条款进行惩罚、 通报外，在月度安全会议上，由各单位主管作检查，起到警示教育作 用。需要在会上作检查的I问题有：1 .轻伤以上安全事故，包括与生产有关的生活、交通、消防等 事故。2 .险性事件，重要包括坍塌、支架垮塌、设备倾覆、中断或影 响既有线行车、工程线行车、火灾等。3 .因安全问题被建设单位、地

22、方政府通报（包括文献和会议）。4 .铁路监督站、业主记不良记录，开具严重问题告知单，月度 例行检查一般安全问题5个以上。5 .铁路安监室平常检查开具B类以上问题整改告知单。6 .监理因安全问题责令停工整改2天以上。7 .安全问题被媒体报道。第30条 作业人员不服从安全管理的一次性惩罚100500元。 不服从设备管理单位、监理、业主等安全监督检查人员的一次性惩罚 3002023 元。第31条 不履行安全职责的一次惩罚200元，导致事故时根据 损失和企业安全生产管理实行细则进行惩罚。第32条 平常生产安全违章违规行为，一次性惩罚30-5000元, 祥见附表三。第33条 对导致生产安全隐患或生产安全

23、一般事故的负责人惩 罚100800元，原则如下（经济损失由分部安质部组织有关部门进 行评估）：1 .违规导致直接经济损失1000元如下的负责人一次性惩罚100）L o2 .违规导致直接经济损失1000-2023元的J负责人一次性惩罚200 元，工班（机）长惩罚100元。3 .违规导致直接经济损失2023-3000元的f负责人一次性惩罚300 元，工班（机）长惩罚150元。4 .违规导致直接经济损失3000-5000元的负责人一次性惩罚400 元，工班（机）长惩罚200元，队分管领导（没有分管领导定队主管 责任）和专职安全员各惩罚200元。部室带班负责人惩罚200元。5 .违规导致直接经济损失5

24、000-1万元的负责人一次性惩罚500 元，工班（机）长惩罚250元，队分管领导（没有分管领导定队主管 责任）和专职安全员各惩罚300元，队主管惩罚400元。部室带班负 责人惩罚300元，部室主管惩罚400元，分部分管领导惩罚400元。6 .违规导致直接经济损失1万3万元的负责人一次性惩罚800 元，工班（机）长惩罚400元，队分管领导（没有分管副职定队主管 责任）和专职安全员各惩罚500元，队主管惩罚600元。部室带班负 责人惩罚500元，部室主管惩罚600元，分部分管领导惩罚600元。7 .违规导致直接经济损失3万元及以上的惩罚根据企业安全 生产管理实行细则规定执行。第34条 建制队被上级单位检查通报时，每月通报一次的月度 安全奖励扣减10%,每月通报2至3次的月度安全奖励扣减50%,每 月通报3次以上的，取消全队当月安全奖励；但凡受上级安全生产惩 罚或给分部导致生产安全经济损失的个人均不再享有当月的安全生 产奖励。第35条 因责任原因，每发生一起非人员伤亡一般及以上安全