如何完善当前人事制度改革中的聘用合同书?.docx
《如何完善当前人事制度改革中的聘用合同书?.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何完善当前人事制度改革中的聘用合同书?.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第一篇范文:合同编号:填写具体的合同编号甲方:_地址:填写甲方的详细地址联系电话:填写甲方的联系电话乙方:_地址:填写乙方的详细地址联系电话:填写乙方的联系电话鉴于甲方为乙方提供工作机会,并乙方愿意接受甲方的工作条件,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为_年。2.如双方同意续签,应于合同到期前_个月书面协商一致,并签订新的合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,履行职务,完成工作任务。2.甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营需要,为乙方提供合适的工作岗位。三、工作条件1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供平
2、等、公正、安全的工作环境。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况适时调整。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇,甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除和终止合同1.在合同期限内,双方同意解除或终止合同的,应书面通知对方。2.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。七、争议解决1.本合
3、同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同的附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的职位描述等。甲方(盖章):_乙方(签字):_签订日期:填写合同签订的具体日期附件:1.甲方规章制度2.乙方职位描述3.保密协议4.其他相关文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方:_地址:填写甲方的详细地址联系电话:填写甲方的联系电话乙方:_地址:填写乙方的详细地址联系电话:填写乙方的联系电话第三方:_地址:填写第三方的详细地址
4、联系电话:填写第三方的联系电话鉴于甲方为乙方提供工作机会,并乙方愿意接受甲方的工作条件,同时第三方作为合作方参与其中,为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同。本合同以甲方权益为主导,确保甲方的利益得到充分保障。一、第三方主体职责1.第三方作为合作方,负责提供专业技术支持、培训等服务,协助甲方提升业务水平。2.第三方应按照甲方的要求,及时提供相关服务,确保甲方的业务顺利进行。二、甲方权益保障1.甲方有权根据业务需要,决定与第三方合作的具体内容和服务范围。2.甲方有权要求第三方在规定的时间内完成服务,并按照约定标准进行质量把控。3.甲方有权根据第三方服务的表现,给予相应的奖励或惩罚。三、
5、乙方违约及限制条款1.乙方违反本合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方在合同期限内不得以任何理由单方面解除合同,如乙方违反此规定,甲方有权要求乙方继续履行合同,并依法追究其违约责任。四、第三方义务及责任1.第三方应按照甲方的要求,及时提供优质的服务,确保甲方的业务顺利进行。2.第三方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方无关人员。3.第三方在提供服务过程中,如发生侵权、违法行为等,由第三方承担相应法律责任。五、劳动报酬及利益分配1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况适时调整。2.甲方应按照约定与第三方分配利益,确保甲
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 如何 完善 当前 人事 制度改革 中的 聘用 合同书
限制150内