管理制度优化以提高工作效率.docx

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1、淅川县毛堂乡牧园小学工作管理制度二O一六年八月三十日.为了加强学校管理，提高工作效率，调动一切积极原因，使教育教学质量再上新台阶，经研究特制定如下管理制度。业务工作管理制度2分。政教工作管理制度德育工作制度教师要常常对学生进行思想品德教育和理想前途教育，开展丰富多彩的德育 活动，培养学生树立对时的人生观，用小学生守则规范学生的言行，是之养 成良好的道德情操，坚决杜绝有害学生身心健康的书籍、影视进入校园。二、升国旗制度通过升国旗，进行爱国教育。1 .每周一上课前，全体师生集合，举行升国旗典礼。2 .升旗前，选出两个为学校、为集体争得荣誉的I学生为代表做旗手,在礼曲 中护送国旗步入会场。3 .升旗

2、时，全校师生肃立、行注目礼或队礼，唱国歌。4 .升旗后,学校领导作简短的形势教育或爱国主义教育，学生也可作一分钟 讲演。三、会议制度1 .每周五坚持例会,总结本周工作，安排下周工作。2 .周四政治，学习分为集中和分散两种学习方式，无论何种学习方式，各位教师均需做好心得笔记,每周一篇,每学期合计18篇。3 .每周一上午辅导课为周会时间，全体教师必须到会,班主任要做好班级日勺 组织工作。4 .开会时不准带小孩、织毛衣 看书报等，不准随便离开会场，要认真做好 会议记录,坚决杜绝高声喧哗，乱发牢骚,影响会议进展。5 .会议尽量做到:有会、有议、有决、有行，时间要短，效果要好。1 .教书育人，为人师表，

3、团结协作，以诚待人。2 .举止庄严，谈吐文明；礼貌用语，互相尊重。3 .穿着整洁，款式大方。男教师不留长发，女教师不化浓妆，不穿超短裙、 超短裤进课堂，上班时间不穿拖鞋。4 .不酗酒，不赌博，不到不健康场所逗留或娱乐。5 .维护集体荣誉，不说有损学校整体荣誉的话，不做有损学校整体荣誉的 事。6 .互相信任，互相学习，不利于团结和工作的话不说，不利于团结和工作 的事不做。7 .思想端正，作风正派。对领导或同志故意见，要通过合法渠道反应或直 接面谈，不背后议论，调拨离间，拨弄是非，自觉维护学校大局稳定。8 .严格执行学校日勺各项决策，尽职尽责，不讲价钱，高质量完毕任务。若学校领导布置的各项任务教师

4、拒绝接受、不完毕者，一次扣该教师2分，从本月 工资中扣除。9 .尊重学生，对学生要进行正面教育，不挖苦挖苦，不体罚和变相体罚学 生。若有体罚和变相体罚学生者，信访和人访到县级以上，扣100分；若反应到 乡级以上扣50分；若家长反应到学校或领导发现者，一次扣20分。追查当事人 责任，导致后果者承担所有责任。10 .工作勤奋，态度端正，对时处理工作与私人的关系，树立工作第一时思 想，不得因私废公，误人子弟。11 .全校所有教师在校园内教师间大声吵架、殴打导致极坏影响，两人各扣 50分，情节严重者加扣50分。五、教职工考勤制度教职工考勤包括工作时间考勤及工作质量考勤，考勤以集分制计算，基础分 为了

5、100分。1 .要自觉遵守学校作息时间，准时到校，准时上课，不迟到，不早退，不 旷课。2 .请假必须到政教处办理请假手续，无请假手续时，一律以旷工论处。3 .无论请假时间长短，请假人均须安排好课程方可离校。4 .要讨教师在预备前十五分钟到校，预备后到校为迟到。上班期间不得随意离开学校，若离校超过十分钟者视为迟到，超过二十分钟者视为旷工。5 .请假一节扣教师积分1分，迟到一次扣1分，旷工一节扣3分，旷工一 天扣21分，早退或不在岗一次扣2分。一学期扣分不能超过80分，否则受到严 厉批评，多一节扣2分。6 .期末总评中，平均积分在第一名或全勤者，每位教师奖励20分，扣分最 多者扣10分。7 .因公

6、出差、外出学习、考试，在规定期间内按正常出勤看待。六、查班制度学校领导和值周组长每天不定期至少查班一次。（包括内容：有无教师上课, 有无坐着讲课现象，有无不带教案上课，学生有无迟到、旷课、请假现象，有无 违纪行为，有无体罚学生现象。）七、安全制度1 .学校准时开、关大门，夏季夜晚6点20分关大门，早上7点30开大门; 冬季夜晚6点20分关大门，早上7点30分开大门。2 .每天有人护校，护校人员昼夜要不间断巡查检查，建立安全责任事故追 究制度，谁主管谁负责。3 .学生放学后必须切断电源，关好门窗。4 .学生在课余时间不许打架、斗殴、追逐。5 .学生在劳动期间必须一切行动听指挥。6 .学生放学回家

7、必须按交通规则行走。7 .学生夏季不许随意下河洗澡。8 .不准吃零食，更不准吃不新鲜和腐败变质的I食物。9 .学生在校内外都不准玩火。10 .师生要有高度的安全意识，常常注意防火、防盗、防事故、防毒。八、领导工作制度1 .工作认真，各级分工明确，不互相推委扯皮。2 .团结务实，工作效率高。3 .领导组员除完毕本职工作外，负责学校全面工作，且以查班、听课为主。4 .有民主意识，不搞一言堂，重大事件进行集体讨论，民主决策，工作执 行期间接受群众监督，并作好决策记录。5 .因未进行民主决策而私自做主，致使工作出现严重失误，且给学校带来 极坏影响时，负责人负所有责任，且无条件引咎辞职。九、值周制度1

8、.负责该周学校的安全（除寒暑假外），打钟、集会、送告知及处理学生中 的偶发事件。每天准时开锁大门。2 .因电铃故障若让学生替代打钟或规定的时间相错5分钟者，追究值班教师责任。3 .按学校的指导思想，安排好本周日勺详细工作，作好总结、评比，评出学 习、纪律、卫生、学雷锋四个模范班，发给流动红旗期末排名次，记入档案。对 差班的现象提出批评，发现打架、骂人、偷盗、乱用零花钱、路队不整洁等现象, 无论其他方面体现再好，取消本周评模范班的资格。4 .对教室、清洁区、住室、伙房，学校配合值周组进行不定期检查，根据 检查状况进行惩罚。5 .值周教师每天对护队、安全、学习、卫生、纪律、好人好事等方面工作 进行

9、通报。6 .因值周工作失职，工作出现失误，敷衍应付的，教师大会上批评，并罚该组再次值周。十、学生巩固制度每班学生人数按开学初为准，期末逐班清点，每少一名罚正、副班主任各10十一、班主任工作制度1 .班主任要拥护党的政策，作风正派，工作踏实，具有良好的职业道德和教师素质，忠于职守，率先垂范。对打击先进、诬陷好人、挑拨是非、阳奉阴违、 戳七倒八、不务正业、不守校纪日勺教师坚决进行严厉日勺行政处分、经济罚款，并予以解雇。2 .做好班主任工作，要爱惜学生，做好学生的思想工作，使自己的班级学 风浓、班风正。3 .常常对学生进行安全教育，若出现事故视其性质追究班主任或任课教师, 经济支出由个人承担。4 .

10、班主任和任课教师对学生负有教学管理、教育诸方面的责任，不能逼学 生为教师扫地、洗衣、抬粪、打水和做其他杂活，否则扣教师当日工资。5 .任何人不得向学生乱摊派、乱集资、乱收费、乱罚款，违者扣100分， 追回其所得，并追究其责任。后勤工作管理制度1 .学校帐目，日清月结，一期一公布。2 .严格执行收费的“一卡、一证、三统一、六不准”。3 .任何教师不得简介他人到校推销资料及学习用品，不得诱惑指示学生购 置他人课外资料，更不能向学生乱收费用、压金及罚款。4 .所有应发给学生的东西必须到位，总务在学生中调查贯彻，若不到位， 处以两倍以上罚款。5 .无论住室或教室损坏或被盗铁窗玻璃一块扣承包人10分，其

11、他物品照价赔偿。6 .常常教育师生爱惜公共财物，学校一期组织一次大检查（包括教学楼墙 壁、地面及其设施在内），对工作不负责任，管理较差的承包人，除照价赔偿外, 要扣1020分。7 .教师住室的设施，学校一次性配置，若顾客在使用过程中被盗、损坏， 由本人负责，学校不再二次配置（包括电灯、电棒、电表、门窗玻璃等）8 .星期天节假日必须关好门窗，若遇暴风雨刮坏门窗现象，除照价赔偿外, 要追究班主任责任。9 .节省用电，做到人走灯灭。10 .杜绝私拉乱接，查出后扣50分11 .不许任何人向校外人员出借是课桌凳。12 .各室物品，由主管人员或重要任课教师负责保管。13 .所有教师时刻提高警惕，常常检查房

12、舍，以防意外事故发生。14 .学校所安排的护校人员，一定要严格执行交接班手续，昼夜护校，保证 学校所有财产万无一失。15 .因失职导致失火、失盗者，严厉查处。附：校舍承包人住室由用人本人承包。教室由班主任承包。 会议室由校长承包。其他由总务承包。一、备课制度1 .先备后上，并要储备一周以上。每周每人至少备1节优质课。2 .在熟悉全册教材的基础上，按教学的有关规定写出每课时的教案。3 .教案要写出新课标对本册教材的规定、导学提纲、教学内容、课型、教 学目的、教学重难点、教具准备、教学措施、课时安排、目的实行过程、板书设 计等。坚决杜绝无教案或用旧教案上新课。4 .所开课程均要写出教案。5 .学校

13、对教师教案、学生作业每学期至少全面检查四次，平时不定期抽查, 并及时通报检查和检查状况。6 .教导处对全期教案、作业的检查状况进行总评：教案在检查中，编写过 于简朴，应付了事，不编号（或少一课时）扣2分，不准时上交时一次扣5分。 作业每少改一次（一种课或一种练习）扣2分；作文、周记每少改一篇扣5分, 少写一篇扣5分。教师在上交多种材料，如计划、总结、听课记录、批改记录、 教后记等，若有一项不能保质保量准时完毕者，每项扣5分。对评比优质课，排 出名次，期末由教导处逐人汇总，学校一次性审查后，排出综合名次，记入档案。 在乡业务评估中扣分最多者，本期不评模，不评优；对于听之任之，工作消极者, 下学期

14、无论成绩优差，均作为调出对象。二、上课制度1 .准时上课。上课钟前三分钟，教师必须在教室门口等待上课，不迟到、不早退、不拖堂。无论早自习、辅导课和自习堂，凡上课时间无教师者（不管时 间长短）均记该科教师一节旷工，并扣5分。2 .按教案设计上课，不搞自由主义。3 .认真组织教学，培养学生的学习爱好，提高学生学习日勺积极性和有效性。4 .对违反课堂纪律的学生，要正面引导，暗示教育，不停课训斥学生，更 不能把学生撵出课堂。5 .板书力争工整，布局合理，注意保护学生视力。6 .作业设计要科学，分量要合适，注意照顾差生。7 .课堂严实的教具、分组试验的仪器要事先做好准备。8 .讲课要用一般话，语言要生动

15、、精确。9 .上课不准穿短裤、背心、拖鞋，要衣帽整洁，仪表大方，不准坐着讲课。10 .教师上课不准带小孩，看报纸；不准干私活，与客人闲聊。三、辅导制度1 .要认真进行课堂和课外辅导。坚持集中辅导与个别辅导相结合，因材施 教。2 .在班主任日勺组织下，各科教师要分工合作，互相配合，对学校安排的活动和辅导时间要认真执行。3 .在各项辅导活动中，不许挤占学生的休息时间，不许加重学生的课业承担。四、有关批改（一）语文作业：1 .作文、周记（或写话造句）规定：每周一篇周记，两周一篇作文。改 错别字;改病句；有眉批； 有总批，批语详细、中肯，有指导性、启发 性、鼓励性；书写规范；使用统一修改符号；有书写、

16、内容两项分和月号。2 .巩固与练习（或练习册、中字）规定：结合教学进度，准时批改作业; 有内容分、月号。（二）数学作业：1 .课堂作业规定：准时批改；作业布置合适；有书写、内容两项分 数和月号；书写工整、洁净2 .练习与巩固规定与语文相似。（三）其他学科：自然、美术、品德 社会，每上一节课必须有合适的作业, 批改规定同数学作业。（四）各科各类作业批改后都要认真纠正，纠正后或重做后，教师要及时批改。五、考、评、补制度1 .考试日勺目日勺是为了检查教学计划日勺执行状况和学生对知识技能的掌握状 况，要严格控制考试次数，考试内容要根据新课标，既要考察基础知识的掌握, 又要培养学生运用知识的能力。2 .

17、考后要认真评卷，总结得失，认真记录，写出试卷分析，为此后改善教 学措施提供根据，严禁以考试成绩给学生排位次。3 .对考试成绩较差的学生，要查找原因，做好耐心细致的思想工作，严禁 运用节假日补课，加重学生的承担。六、教研制度1 .成立教学教研评比检查领导小组，组长：张运航副组长：朱玉敏 成 员：方建平徐国强贾长贵汪玉娥肖会敏李改英徐保定2 .坚持听课、评课。校领导每周听课4节以上，且必须听毕业班1节课; 教师每周听2节课以上，每节听后均要写出自己的见解，并按规定逐项打分， 并写出评课记录。学校不定期进行检查，记入量化档案。3 .在开展“校本教研”活动中，任课教师必须积极参与，无端缺乏一次扣 5分

18、。教导处要把参赛教师的教案、活动安排、活动成果整顿入档。4 .教研活动要围绕专题，集中力量进行探讨。事先要分头准备，既要有中 心内容，又要有中心发言人，活动要有详细记载。5 .周二上午第一节为语文组公开课时间，第二节评课；周三上午第一节为数学组公开课听课时间，第二节说课、评课。听课、说课、评课均要有详细记 录。6 .新进教师，在聘期内规定能上成功的公开课。7 .每人每学期写一篇教学论文，进行经验交流，写心得和教育理论笔记字 数不少于5000字。七、教学质量目的任务与奖惩制度目日勺任务：年级四五六语文222333数学221333英语2222科学2232社会2232其他A、教导处（基础分为50分，

19、然后按积分的70%记入总分）1、能承担市级试验课题奖10分，县级5分，结题后市级记5分，县级记2分。2、在教学教研活动中，优质课、公开课、示范课、创新课等，市级记10分、县级记8分、乡级记3分、校级记1分。（1） 写教学论文刊登（CN刊物上）或在评比中获奖，省级记4分、市县 级记3分。4、个人获得荣誉（包括模范教师、文明教师、优质课教师、优秀共产党员、 骨干教师、优秀班主任、先进个人、优秀辅导教师等），省级记10分、市级记8 分、县级记5分、乡级记3分、校级记2分。5、保质保量准时上交有关材料、工作服从分派的记2分。6、学校常规教学检查，根据常规教学评分原则，实行周检查、月汇总、期 总评，最终

20、排出名次，12名记10分、35名记7分、69名记5分、10 11名记3分。7、在县、乡检查受到批评者，每次扣2分。8、担主课领导、教研组长、少先队辅导员、农普教专干分别记2分。9、教学成绩：（1）根据本期所定的教学质量目的完毕任务，完毕任务记30分。（2） 14年级教师每进一种名次奖5分，退一种名次扣2分；5年级教师 每进一种名次奖10分，退一种名次扣4分；六年级教师每进一种名次奖20分, 退一种名次扣6分。（3） 一年级教师成绩若进入全乡前六名，二至四年级进入全乡前四名的I,第一名嘉奖100分、第二名80分、第三名60分、第四名50分、第五名40分、 第六名30分。（4）五年级教师成绩进入全

21、乡前三名，第一名嘉奖120分、第二名100 分、第三名80分。（5）六年级教师成绩进入全乡前三名，第一名嘉奖150分、第二名120 分、第三名100分。（6）副科量化分数按比例参照同级段同名次的一门主课。（7）没完毕教目的任务且教学成绩居一类学校最终一名者扣5分。（8）学前班教师按制度，由学校统一测试，完毕任务记10分，完不成任 务扣2分。B、政教处（基础分为50分，然后按积分的120%记入总成绩）（一）师德师风（10分）1、教职工此项得分在民主测评的基础上得出。2、有下列情形之一者，此项得分为0分：（1）体罚、变相体罚学生；（2）辱骂或欺侮学生；（3）酗酒闹事； （4）有乱收费行为日勺;（5

22、）向学生推销书籍、商品；（6）有违法、违纪行为；（7）因工作失误，导致人访或电访日勺。（二）教师考勤采用统一折合为请假的措施进行量化，根据考勤制度一 周一公布，一月一汇总，一期一总评：1、全勤或1一2名记30分，36名记20分，79名记15分，H名记10 分，排名由少到多排列。2、每期请假超过80节者，此项得分为0。3、超过每期请假节数，每超一节扣1分。4、在自己责任内发生安全事故的I, 一次扣10分。5、教师能准时上交材料，服从工作分派附记5分，否则每次扣2分。6、学生在墙壁上、课桌凳上乱刻乱画的，每次扣班主任2分。C、总务处（基础分为30分，然后按10%记入总成绩）1、准时借还仪器，否则一次扣1分。2、放学后、节假日关好门窗，损坏除照价赔偿外，一次扣班主任2分。3、班主任常常教育学生爱惜公共财物，如桌凳，发既有损坏或丢失现象, 除照价赔偿外扣班主任2分。4、教师能准时上交有关表册、材料，服从工作分派的记5分，否则每次扣