医院参观心得体会怎么写四章.docx

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1、医院参观心得体会怎么写四章医院参观心得体会怎么写1在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了 参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的 医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、 合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情 况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：一是医院建设方面：印象深的就是诸葛镇卫生院，虽说 仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻 常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医 院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒 心。二是精神风貌方面：印象深的是城区医院，从公示栏中

2、 发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表 现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要， 我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作 区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都 让人感到非同一般。三是医院文化方面：印象深的是许家湖医院，医院不算 大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲, 不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物 体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有 台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现 者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好

3、。四是规范化管理方面：印象深的是龙家医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠 的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏 上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分 明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅 是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不 扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。五是合理的工作流程，印象深的是四十里卫生院，走近 一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂 亮，可他们的特点却非常鲜明

4、，无论是药房药库、防保科与 公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当 前，可谓是其他医院学习的表率。这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄 弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为 我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇 赶超的动力。医院参观心得体会怎么写2非常感谢xxxx网的老师给我们一次参观中国人民解放 军总医院的机会，这是一次难能可贵的机会，我很感谢中国 护士网的老师组织了这次有意义的参观学习，也非常感谢霍 老师的热情接待，辛苦讲解。医院门诊单体楼世界第一，名不虚传。每栋楼安检的设 计，使

5、每个就诊患者和医护人员都能感觉到就诊的安全和踏 实；智能导诊机器人给我们留下了深刻的印象，遗憾的是我 们并没有见到它本人;每层楼自助挂号、缴费，取结果，这 种设计切实简化并方便了病人的就医程序；患者与医师分别 的通道也保证了医护人员的人身安全；不论是移动护理工作 站的应用还是标准的配液中心，气动传输系统的使用，或者 是ICU的人性化管理，都让我们参观的每一个人惊讶！霍老师本人比视频上更加的和蔼可亲，平易近人。而霍 老师现场的的讲课更是生动具体，让每个人都受益匪浅，更 让我内心汹涌澎湃，激动不已。医院优美整齐的环境、科学的管理、尖端的技术、精益 求精、严谨的工作作风给我们留下深刻的印象，大家都为

6、301 医院的病房大楼先进的设计理念和医疗设备而折服。遗憾的 是我们的参观学习只有一天，但是这一天的这堂课将会在我 们每个人的心里都下深刻的印象，我也希望自己可以通过这 次学习站的更高一点点，也离自己的梦想更近一步。短暂而又充实的一天很快结束，但收获颇多，心里的感 激和收获会是永恒的，真的不虚此行！医院参观心得体会怎么写320xx年3月31日，徐副院长、内科总支彭书记带队参 观xx中医药大学第一附属医院，学习借鉴先进理念。我也 有幸随队参观学习，他山之石可以攻玉，现将个人在脑病科 参观的心得体会总结如下：一、绩效为杠杆，调动各级积极性。以绩效为杠杆，分级别、分层次管理，调动各级工作积 极性。医

7、院绩效首次分配到各专业中心，其次由中心主任对 中心内部各科室主任考核进行二次分配。对于科主任、行政 职能部门人员以及科研管理岗等人员考核均是采用基础绩 效+考核绩效的方法，对不能完成考核任务的人员无法获得 全部绩效奖励。二、由量及质，稳步推动科室发展。近年来，XX中医药大学第一附属医院脑病专业首先做大 规模，现有8个病区，床位310张，医护人员193人;继而 以提高科研水平、争取人才项目等为主。目前是国家区域中 医（专科）诊疗中心建设单位、国家局脑病重点专科组长单位 及优势病种眩晕协会分组组长单位、中国中西医结合学会眩 晕病专业委员会主委单位、中国民族医药学会脑病分会会长 单位。主持国家中医药

8、行业重大专项、国家重点研发计划等 项目4项，全国名老中医专家学术继承指导老师6人，全国 优秀中医临床人才2人。由量及质的发展思路值得借鉴。三、专业分化，提升医疗服务能力。随着脑病规模扩大, 专业分化势在必行。除脑血管救治外，整合各脑病科愿意从 事神经重症救治和具有重症救治经验的人员，成立独立的神 经重症科，开展危重神经系统疾病患者救治。选择优势疾病 眩晕病成立眩晕中心，具有先进眩晕诊疗系统和技术，设备 完整性位居河南省首位，吸引各地患者前来就诊。为我科亚专科分化提供参考。医院参观心得体会怎么写4南方的大医院工作也是我的梦想！可是事与愿违后来分 配的医院却是一个小医院，一晃就是11年，这些年我们

9、医 院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛 进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了 改善，我身在其中感到无比的自豪。上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省 人民医院参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞 争中求生存和发展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医 院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激 励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假 如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使 医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格 优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。首先令我感触深的是钟华君老师的历史

10、经历及护理前 辈们的光荣事迹，应该说是值得我们学习的，我们现在的护 理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、 自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平 太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感 触深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职 能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策， 并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理 小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分 析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量。随着社会对护理质量要

11、求的提高,护理工作范畴的拓展 和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变 化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理 人员已经成为当今护理管理的一个重要问题，护理部黄主任 的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是 人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不 到的，因为每个医院都有自己的院情。五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人 素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必 须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法 的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功 的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了 一

12、个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自 己改变了许多。听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的 经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之 间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改 革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完 善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方 位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的 心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提 高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护 患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快 的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我, 从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响 力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人 的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地 发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的 快速健康发展。总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐 的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了 一个良好的开端，后我非常感谢院领导给我这个机会，我会 在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。