XX停薪留职合同范本.docx

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1、停薪留职合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：第一条 停薪留职期限1.1 乙方向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职。1.2 停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求恢复工资待遇。第二条 停薪留职期间的权利与义务2.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.2 乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方安排的培训和学习，提升自身能力。2.3 乙

2、方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。2.4 甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得解除与乙方的劳动合同。第三条 停薪留职期满后的处理3.1 停薪留职期满后，乙方如需继续留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。3.2 停薪留职期满后，乙方如需恢复工资待遇，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意。3.3 停薪留职期满后，甲方有权根据实际情况决定是否继续聘用乙方。第四条 保密条款4.1 乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条 违约责任5.

3、1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2 乙方在停薪留职期间违反法律法规、甲方规章制度或本合同的约定，甲方有权解除劳动合同。第六条 其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方提交的停薪留职申请2. 甲方同意乙方停薪留职的书面意见3. 相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守

4、信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议，并引入第三方主体共同参与，以确保甲方权益得到充分保障。第一条 停薪留职期限1.1 乙方向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职。1.2 停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求恢复工资待遇。第二条 第三方主体权益保障2.1 第三方主体同意在停薪留职期间，向甲方支付一定金额的保障金，以确保甲方权益不受损害。2.2 第三方主体应承担乙方在停薪留职期间可能给甲方带来的损失，包括但不限于因乙方违反保密义务而导致的损失。2.3 第三方主体有义务在停薪留职期间协助甲方对乙方进行培训和学习，提升乙方能力。第三条

5、乙方权利与义务3.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。3.2 乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方安排的培训和学习，提升自身能力。3.3 乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。第四条 甲方权利与义务4.1 甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得解除与乙方的劳动合同。4.2 甲方有权根据实际情况决定是否继续聘用乙方。4.3 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约而产生的损失。第五条 违约责任5.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.3 第三方

6、主体未履行保障金支付义务或协助培训义务的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方提交的停薪留职申请2. 甲方同意乙方停薪留职的书面意见3. 第三方主体同意保障甲方权益的书面意见4. 相关法律法规条款总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的本合同引入第三方主体，旨在确保甲方权益在乙方停薪留职期间得到充分保障。通过要求第三方主体支付保障金、承担违约责任等方式，增加甲方在合同中的权益。同

7、时，对乙方的违约行为和限制进行明确规定，以降低甲方可能遭受的损失。第三方主体的介入，有助于实现甲方利益的最大化，同时也为乙方提供了一定的发展空间。在遵守法律法规的前提下，本合同充分体现了甲方权益主导的原则，确保甲方的合法权益得到有效维护。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作机构）：_鉴于乙方因个人发展需要，向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职，并引入第三方主体共同参与，以确保乙方权益得到充分保障。经甲乙双方及第三方主体协商，达成如下协议：第一条 停薪留职期限1.1 乙方向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职。1.2

8、停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.3 停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求恢复工资待遇。第二条 第三方主体权益保障2.1 第三方主体同意在停薪留职期间，向乙方支付一定金额的保障金，以确保乙方权益不受损害。2.2 第三方主体应承担甲方在停薪留职期间可能给乙方带来的损失，包括但不限于因甲方违反保密义务而导致的损失。2.3 第三方主体有义务在停薪留职期间协助乙方进行培训和学习，提升乙方能力。第三条 甲方权利与义务3.1 甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得解除与乙方的劳动合同。3.2 甲方有权根据实际情况决定是否继续聘用乙方。3.3 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约而产

9、生的损失。第四条 乙方权利与义务4.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。4.2 乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方安排的培训和学习，提升自身能力。4.3 乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。第五条 违约责任5.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3 第三方主体未履行保障金支付义务或协助培训义务的，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自三方签字（或盖章）

10、之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作机构）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方提交的停薪留职申请2. 甲方同意乙方停薪留职的书面意见3. 第三方主体同意保障乙方权益的书面意见4. 相关法律法规条款总结：乙方为主导的目的和意义本合同以乙方权益为主导，旨在确保乙方在停薪留职期间的合法权益得到充分保障。通过要求第三方主体支付保障金、承担违约责任等方式，增加乙方在合同中的权益。同时，对甲方的违约行为和限制进行明确规定，以降低乙方可能遭受的损失。第三方主体的介入，有助于实现乙方利益的最大化，同时也为甲方提供了一定的发展空间。在遵守法律法规的前提下，本合同充分体现了乙方权益主导的原则，确保乙方的合法权益得到有效维护。相对而言，甲方为主导的意义和目的在本合同中较为弱化，但仍然保障了甲方的合法权益，实现了双方利益的平衡。