《上海市集体合同条例》的修改.docx

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1、上海市集体合同条例的修改合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于上海市集体合同条例的修改，甲乙双方为了维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市集体合同条例等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本集体合同。第一条 本集体合同的订立，旨在规范甲乙双方的行为，明确双方的权利义务，促进甲乙双方的和谐劳动关系。第二条 本集体合同适用于甲方依法成立的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位及其劳动者。第二章 集体合同的期限和内容第三条 本集体合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 本集体合同内容包括：劳动报

2、酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、补充保险和福利、女职工和未成年人特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等。第三章 劳动报酬第五条 甲乙双方应按照国家和上海市的相关规定，共同制定并执行劳动报酬制度。第六条 甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于上海市最低工资标准。第四章 工作时间第七条 甲乙双方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第八条 甲方应保证乙方每周至少休息1日。第五章 劳动安全卫生第九条 甲方应依法保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。第十条 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙

3、方的事故预防和应急处理能力。第六章 补充保险和福利第十一条 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。第十二条 甲方应积极创造条件，为乙方提供补充保险和福利，提高乙方的生活水平。第七章 女职工和未成年人特殊保护第十三条 甲方应遵守国家关于女职工和未成年人特殊保护的法律法规，确保女职工和未成年人的合法权益。第十四条 甲方应对女职工实行经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护。第八章 职业技能培训第十五条 甲方应根据乙方的工作需要，提供职业技能培训机会，提高乙方的职业技能水平。第九章 劳动合同管理第十六条 甲方应与乙方签订书面劳动合同，并按照法律法规的规定办理劳动合同登记、

4、备案手续。第十七条 甲方不得解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方主动提出解除劳动合同。第十八条 甲方应建立完善的奖惩制度，激励乙方积极工作，对乙方违反甲方规章制度的行为进行合理的处罚。第十一章 裁员第十九条 甲方不得擅自裁员，确需裁员的，应按照国家和上海市的相关规定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十二章 违约责任第二十条 甲乙双方应严格遵守本集体合同的约定，如一方违反本集体合同，应承担相应的违约责任。第二十一条 甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十二条 本集体合同的订立、履行

5、、变更、解除或者终止，不得违反法律、法规的规定。第二十三条 本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 上海市集体合同条例2. 相关法律法规和政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于上海市集体合同条例的修改，甲乙双方为了维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市集体合同条例等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本集体合同。同时，为了更好地保障甲方权益，引入第三方主体，就甲方、乙方及第三方主体之间的权利义务关系，

6、另行签订本协议。第一章 第三方主体的责权利第一条 第三方主体是指为实现甲方利益，协助甲方对乙方实施管理、监督、协调并提供相关服务的组织或个人。第二条 第三方主体应具备以下条件：（一）具有合法的资质和能力；（二）具有良好的商业信誉和业绩；（三）与甲方无利益冲突。第三条 第三方主体的主要职责：（一）协助甲方制定和实施劳动管理制度；（二）对乙方的工作表现进行评估和反馈；（三）为甲方提供人力资源管理咨询和服务；（四）处理甲方与乙方之间的劳动争议。第四条 第三方主体享有以下权利：（一）依据本协议约定，对乙方实施管理和监督；（二）获取甲方支付的报酬和服务费；（三）要求甲方提供必要的协助和支持。第五条 第三

7、方主体应承担以下义务：（一）严格遵守法律法规和本协议的约定；（二）保证乙方的合法权益不受损害；（三）保密甲方和乙方的商业秘密和个人信息；（四）不得利用甲方权益为自己或他人谋取不正当利益。第二章 甲方的权益保障第六条 甲方权益主导本协议的订立和履行，甲方有权要求乙方和第三方主体遵守本协议的约定。第七条 甲方有权根据法律法规和本协议的约定，对乙方的工作时间、劳动报酬、福利等进行调整。第八条 甲方有权对乙方进行考核和评价，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。第九条 甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估和反馈。第十条 甲方在支付第三方主体报酬和服务费时，有权要求第三方主体提供相应的服务报告和财

8、务报表。第十一条 甲方在发生劳动争议时，有权要求第三方主体协助处理，并承担相应的法律责任。第三章 乙方的违约及限制第十二条 乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十三条 乙方在履行本协议过程中，不得损害甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。第十四条 乙方应接受甲方和第三方主体的管理和监督，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第四章 第三方介入的意义和目的第十五条 第三方主体的介入有助于提高劳动管理的专业性和公正性，有利于维护甲乙双方的合法权益。第十六条 第三方主体的介入有助于解决甲乙双方在劳动关系中的矛盾和争议，促进甲乙双方的和谐合作。第五章 甲方为主导的目的和意义第十七

9、条 甲方为主导本协议的订立和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，提高甲方的管理水平和经济效益。第十八条 甲方为主导本协议，有利于明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，降低甲乙双方在劳动关系中的风险。第十九条 甲方为主导本协议，有助于建立公平、公正、透明的劳动关系，提高乙方的劳动积极性和工作效率。第二十条 甲方为主导本协议，有利于促进甲乙双方的长远发展，实现甲方、乙方和第三方主体的共赢。1. 上海市集体合同条例2. 相关法律法规和政策文件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日总结：第三方主体的介入为甲方提供了更加专业和公正的劳动管理服务，有利于维护甲乙双方

10、的合法权益。甲方为主导本协议的目的在于确保自身权益得到充分保障，提高管理水平和经济效益，实现甲方、乙方和第三方主体的共赢。通过明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，降低劳动关系风险，促进甲乙双方的长远发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于上海市集体合同条例的修改，甲乙双方为了维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市集体合同条例等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本集体合同。同时，为了更好地保障乙方权益，引入第三方主体，就甲方、乙方及第三方主体之间的权利义务关系，另行签

11、订本协议。第一章 第三方主体的责权利第一条 第三方主体是指为实现乙方利益，协助乙方对甲方实施管理、监督、协调并提供相关服务的组织或个人。第二条 第三方主体应具备以下条件：（一）具有合法的资质和能力；（二）具有良好的商业信誉和业绩；（三）与乙方无利益冲突。第三条 第三方主体的主要职责：（一）协助乙方制定和实施劳动管理制度；（二）对甲方的工作表现进行评估和反馈；（三）为乙方提供人力资源管理咨询和服务；（四）处理甲方与乙方之间的劳动争议。第四条 第三方主体享有以下权利：（一）依据本协议约定，对甲方实施管理和监督；（二）获取乙方支付的报酬和服务费；（三）要求甲方提供必要的协助和支持。第五条 第三方主体

12、应承担以下义务：（一）严格遵守法律法规和本协议的约定；（二）保证甲方的合法权益不受损害；（三）保密甲方和乙方的商业秘密和个人信息；（四）不得利用乙方权益为自己或他人谋取不正当利益。第二章 乙方的权益保障第六条 乙方权益主导本协议的订立和履行，乙方有权要求甲方和第三方主体遵守本协议的约定。第七条 乙方有权根据法律法规和本协议的约定，对甲方的工作时间、劳动报酬、福利等进行调整。第八条 乙方有权对甲方的工作表现进行评估和反馈。第九条 乙方有权要求第三方主体提供甲方的工作表现评估和反馈。第十条 乙方在支付第三方主体报酬和服务费时，有权要求第三方主体提供相应的服务报告和财务报表。第十一条 乙方在发生劳动

13、争议时，有权要求第三方主体协助处理，并承担相应的法律责任。第三章 甲方的违约及限制第十二条 甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十三条 甲方在履行本协议过程中，不得损害乙方的合法权益，不得泄露乙方的商业秘密和个人信息。第十四条 甲方应接受乙方和第三方主体的管理和监督，遵守乙方的劳动纪律和规章制度。第四章 乙方为主导的目的和意义第十五条 乙方为主导本协议的目的在于确保自身权益得到充分保障，提高劳动管理的专业性和公正性。第十六条 乙方为主导本协议，有利于解决甲乙双方在劳动关系中的矛盾和争议，促进甲乙双方的和谐合作。第五章 弱化甲方为主导的意义和目的第十七条 弱化甲方为主导的意义在

14、于平衡甲乙双方在劳动关系中的地位，避免甲方滥用优势地位。第十八条 弱化甲方为主导的目的在于促进甲乙双方平等协商，共同维护劳动关系的稳定和和谐。1. 上海市集体合同条例2. 相关法律法规和政策文件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日总结：第三方主体的介入为乙方提供了更加专业和公正的劳动管理服务，有利于维护乙方的合法权益。乙方为主导本协议的目的在于确保自身权益得到充分保障，提高管理水平和经济效益，实现甲方、乙方和第三方主体的共赢。通过明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，降低劳动关系风险，促进甲乙双方的长远发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于平衡甲乙双方的地位，避免甲方滥用优势地位，促进甲乙双方平等协商，共同维护劳动关系的稳定和和谐。