薪酬专员岗位业绩考核指标.docx
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能力指 标指标一:专业知识和技能能力 权重:30%指标三:人际沟通能力权重:20%指标五:效率 权重:10%指标二:判断能力权重:30%指标四:创新能力权重:10%态度指 标指标一:是否注重协作,发挥团队精神 权重:30%指标三:是否遵守上级指示 权重:20%指标五:是否虚心好学,要求上进 权重:10席指标二:是否认真完成任务 权重:20%指标四:是否有责任感,愿意承担更多的责任权重:20%
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- 关 键 词:
- 薪酬 专员 岗位 业绩考核 指标
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