劳动合同签订应注意那些问题.docx

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1、劳动合同签订应注意那些问题合同编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方送达书面终止劳动合同的通知。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_职位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责_工作；（2）完成甲方交付的其他工作任务。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月（税

2、前），甲方按月支付乙方工资。2. 乙方同意，甲方有权根据甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素调整乙方的工资。3. 乙方在合同期内享受国家规定的带薪休假、加班费等福利待遇。第四条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3. 乙方在劳动合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条 合同解除和终止1. 在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3. 甲方如违法解除劳动合同，应按照相关法

3、律法规支付乙方赔偿金。第六条 保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 如调解不成，一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方身份证复印件；4. 乙方学历、资格证书复印件；5. 甲方规章制度；6. 其他双方认为需要附加的资料。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲

4、方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日请注意，本示例仅供参考，实际签订合同时，请根据具体情况进行修改和完善。在签订合同前，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方作为合同主体，以保障甲方的权益，并明确第三方的责权利。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。

5、2. 双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方送达书面终止劳动合同的通知。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_职位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责_工作；（2）完成甲方交付的其他工作任务。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。2. 乙方同意，甲方有权根据甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素调整乙方的工资。3. 乙方在合同期内享受国家规定的带薪休假、加班费等福利待遇。第四条 劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2. 甲方应保障乙方的人

6、身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3. 乙方在劳动合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条 甲方权益保障1. 乙方同意，在合同期内，如乙方违约、违法、严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。2. 乙方同意，在合同期内，如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3. 乙方同意，在合同期内，如乙方未完成甲方交代的工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。4. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资、职位或其他福利待遇。第六条 第三方责权利1. 第三方同意，在合同期内，如乙方违约、违法、严重违反甲方规

7、章制度或失职营私舞弊等，第三方有权立即解除与乙方的合作关系。2. 第三方同意，在合同期内，如乙方违反保密协议，第三方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿第三方因此造成的损失。3. 第三方同意，在合同期内，如乙方未完成甲方交代的工作任务，第三方有权要求乙方支付违约金。4. 第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资、职位或其他福利待遇。第七条 合同解除和终止1. 在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3. 甲方如违法解除劳动合同，应按照相关法律法规支付乙方赔偿金。第八条 争议解决

8、1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 如调解不成，一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方身份证复印件；4. 乙方学历、资格证书复印件；5. 甲方规章制度；6. 第三方与乙方的合作协议；7. 其他双方认为需要附加的资料。第十条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方作为合同主体，可以对乙方的行为

9、进行监督和管理，确保乙方履行合同义务，保障甲方的权益。同时，第三方可以提供专业的技术支持和服务，协助甲方完成工作任务。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主要主体，有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。甲方还有权根据实际情况调整乙方的工资、职位等福利待遇，以激励乙方更好地履行职责。甲方还可以通过与第三方合作，获取更多的资源第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方作为合同主体，以保障乙

10、方的权益，并明确第三方的责权利。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方送达书面终止劳动合同的通知。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_职位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责_工作；（2）完成甲方交付的其他工作任务。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。2. 乙方同意，甲方有权根据甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素调整乙方的工资。3. 乙方在合同期内享受国家规定的带薪休假、加班费等福利待遇。第

11、四条 乙方的权利保障1. 甲方同意，在合同期内，如甲方违约、违法、严重违反乙方规章制度或失职营私舞弊等，乙方有权立即解除劳动合同。2. 甲方同意，在合同期内，如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3. 甲方同意，在合同期内，如甲方未完成乙方交代的工作任务，甲方有权要求甲方支付违约金。4. 乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整甲方的工资、职位或其他福利待遇。第五条 第三方责权利1. 第三方同意，在合同期内，如甲方违约、违法、严重违反乙方规章制度或失职营私舞弊等，第三方有权立即解除与甲方的合作关系。2. 第三方同意，在合同期内，如甲方违反保密协

12、议，第三方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿第三方因此造成的损失。3. 第三方同意，在合同期内，如甲方未完成乙方交代的工作任务，第三方有权要求甲方支付违约金。4. 第三方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整甲方的工资、职位或其他福利待遇。第六条 合同解除和终止1. 在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2. 甲方如严重违反乙方规章制度、失职、营私舞弊等，乙方有权立即解除劳动合同。3. 乙方如违法解除劳动合同，应按照相关法律法规支付甲方赔偿金。第七条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会

13、申请调解。2. 如调解不成，一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。3. 甲方身份证复印件；4. 甲方学历、资格证书复印件；5. 乙方规章制度；6. 第三方与甲方的合作协议；7. 其他双方认为需要附加的资料。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主要主体，有权对甲方的工作进行指导和监督，确保甲方的工作质量和效率。乙方还有权根据实际情况调整甲方的工资、职位等福利待遇，以激励甲方更好地履行职责。乙方还可以通过与第三方合作，获取更多的资源和支持。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的主导地位相对较弱，主要是为了确保乙方的权益得到保障。甲方需要遵守乙方的规章制度，履行合同约定的义务。通过引入第三方作为合同主体，可以加强对甲方行为的监督和管理，确保甲方的行为符合合同约定。