小学教师年终个人工作总结.docx
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1、小学教师年终个人工作总结 一、注意教化教学常规管理,提高质量 学科教学本着注意人才培育,稳步提高教化教学质量的目的,以教化科研为先导,以提高课堂教学效率和学科教学质量为目标,进一步加强了教学工作的管理与指导。 1、加大了对常规工作的监控力度。 每天3-4节深化班级听常态课,重点听授课老师在40分钟课堂教学中是否体现课改理念,完成预定的教学任务,教学方法是否敏捷多样;随堂监测的监控。在听课中,通过学生的课堂表现监控学生学习习惯的培育;通过学生在课堂参加状态监控老师对学生学习实力的培育;通过课堂上有针对性的检测监控学生学习的效果;提高反馈的实效性。当天听课当天反馈,重在指导老师进行课后的梳理、反思
2、,促使老师对课堂教学效果的思索,促进提高。 2、细化常规工作过程性管理。 每学期集中检查备课不低于2次,主要了解老师备课的方式,反馈老师从新课程理念角度对教材的整体框架、重点、难点、编排意图、内涵外延的理解程度。针对老师个体进行备课辅导,突出 讲练结合,比例是30:10。每节课提前打算好检测题,以突出本堂课所学的基础学问和重难点。课后通过检测结果,老师刚好了解到学生对本堂课内容的驾驭状况,明确学生存在的问题。主管领导结合当堂检测引导老师修改集体备课,帮助老师理解教材。对薄弱老师要进行1-2周的跟踪听课,真正落实改进措施。课堂教学落实了对学生习惯的培育。学期末进行教研组集体备课的展示与沟通。 二
3、、深化课程改革试验,开展课题探讨,提高教学水平 教科研工作是改革教化、解决教化中各种问题的依据,通过教科研可以促进教化的发展和改革,促进学校各项工作的开展,正所谓是“科研兴教、科研兴校”。为此学校建立并且完善了教化科研部门,有专职的科研干部,教科研工作组织落实到位,责任明确,制度可行,能够保障教科研工作的正常开展。 学校干部老师围绕实际工作中遇到的学困生转化、语文阅读教学实效性、学生学习习惯培育等详细问题,在科研干部的引领下确定有针对性的科研课题。学校确定的不同层次的课题有:学区级“生命教化”课题的子课题“学习困难生转化策略”;区级“儿童文学促进小学语文有效教学的探讨与试验”课题; 区级“小学
4、生可持续发展学习习惯的实践探讨”课题。各教研组依据学校认领的课题确定相关子课题。 在学区级“生命教化”课题探讨中,校长亲率、干部亲研、老师亲与,重点探讨“学习困难生转化策略”,经过两年的探讨,老师们撰写了大量论文、案例、体会和心得,学困生转化提高的记录很完整,措施得当,转化率达到60%; 在区级“儿童文学促进小学语文有效教学的探讨与试验”的课题探讨中,学校意识到语文阅读教学改革,重在培育自身读书的实力,以变更语文教学支离破裂的分析讲解,从而突出从整体上把握文章的思想情感,不断培育学生的问题意识即课后拓展实力,养成良好的读书习惯。学校按不同年级确定阅读量,规定阅读篇目,通过校内网、写日记、办手抄
5、报等展示学生阅读写作水平。在此课题探讨中,我校被评比为儿童文学课题探讨先进校,4名老师被评为先进老师,2名老师在区讲解并描述大赛中获得一等奖、2名老师在区儿童文学探讨课大赛中获得一等奖,我校学生在区其次届中小学生经典诵读 弟子规中获得一等奖,古诗联诵中获得三等奖。 我校是区级“小学生可持续发展学习习惯的实践探讨”课题基地校。在课题探讨中,我校强化对学生学习习惯培育。在低年级制定了“幼小连接课题”,从学生一入学就规范他们的各种习惯。各学科在“倾听与表达”这两个共同习惯基础上再确定一两条具有学科特点的习惯,制定出学科习惯培育手册,与班主任协作共同培育。通过两年的探讨、培育,目前我校学生已具有很好的
6、学习习惯,市、区专家到校指导教学过程中也充分确定了这一点,因此将今年五月的“全市学生学习习惯现场会”交由我校承办,这是我校承办的又一大型市级教学活动。此次市级学生学习习惯研讨会上,我学科推出的两节探讨课获得了与会专家、领导、老师的好评。 学校在探讨以上三个课题的过程中与校本教研相结合,使每个教研组、年级组在开展教学活动时做到将探讨课题与活动过程结合,101%老师参加了市、区和学校的课题探讨。老师有意识地在教学中运用课题探讨的方法解决问题,为教化教学服务,提高自身教研与科研的实力,促进了教学质量的提高,本学年历次参与市区各项抽测,平均分均远远高于市区平均分。101多人次的老师撰写的探讨论文、案例
7、等获市、区一二三等奖,30多人次的老师在市区课堂大赛中获奖。 三、梳理十一五继教工作,确保全体老师取得继教合格证书 1、制定学年工作安排,确定目标: 依据上级继教部门的要求和学校实际状况,制订学年学校继教工作安排,确定以提高老师队伍群体综合素养、培育学生的创新精神和实践实力、提高教化教学质量和办学效益为本年度继教工作目标,同时顺当完成各项工作任务,促进和推动学校教化教学工作,促进学校工作的全面进步。 2、梳理应参与继教人员学分取得状况,合理支配老师参与本年度继教工作: 通过对前四年老师继教状况进行统计,梳理、筛选出学分不够的老师状况,列表进行统计。依据缺分多少、所报学科状况,支配老师分批参与各
8、种培训,刚好统计学习进展状况,确保全部老师刚好参与培训、学分合格。 3、整理老师个人继教档案,完成老师个人继教档案审核工作: 为了充分体现和记录老师的成长轨迹,依据继教办老师个人档案审核的要求,学校建立和完善了老师业务档案。为每位老师建立了个人继教档案,材料包括老师学习记录、培训记录、听评课记录、论文、案例、心得体会以及参与各种培训的学分证明等。同时学校关于老师接着教化的相关文件资料保存完整,市、区两套继教管理系统数据精确,信息刚好更新。各种统计表册填写规范完整。规范完整的继教材料和档案为评价老师参与接着教化的效果供应了详实的依据。 4、进行十一五继教工作总结 学校仔细整理了老师的个人材料,汇
9、总了个人继教学分,根据规定时间送审,全部达到规定的30学分,取得继教合格证书。四年来继教工作效果明显。通过参与接着教化培训,促进了老师自主发展,老师教化理念不断更新,教化教学实力得到提高,整体素养明显提升,学校骨干老师队伍不断成长,目前我校有市级骨干4人,区级骨干26人,学区骨干42人,骨干老师达到了60%。 四、提高校本教研实效性,加强校本课程建设,打造学校特色 1、 提高校本教研的实效性。将教学工作与相关课题有效相结合,尤其是对学生学习习惯课题的探讨,积累了大量的一手材料。落实教研组内制定的各项安排。授课老师能够按课时安排进行备课、上课,积累学生作业或心得,随时完成文本的整理。同时学校通过
10、聘请多位特级老师和教研员成立学校专家组,形成了独具特色的专家引领培训模式。充分发挥校内骨干老师的引领和示范作用,以此提升老师专业素养,加快成长步伐。本学期集中培训8次,教研活动16次,工作安排得到有效落实。 2、加强校本课程建设 为落实国家、地方、学校三级课程体系,挖掘和展示老师的素养和潜能,发展学生特性,推动学校特色发展,学校依据实际状况和老师个人优势以及学校的办学理念, 根据国家的教化政策,开发了具有学校特色的校本课程。主要分为经典阅读类,包括论语赏析爱阅读、会阅读、常阅读;文化类 ,包括数学思维训练、心理、作文等;艺术类,包括书法戏墨空间、古筝、剪纸、立体纸膜等;竞技体育类,包括足球、网
11、球等课程。学校主管领导特地负责校本课程的开发与管理,组织老师定期开展教学探讨活动、课堂教学展示活动,活动有主题,老师依据活动写出教学反思,提高了反思实力、教案的书写实力,保证了课堂教学的质量,挖掘了老师专业潜力,转化了校内课程资源,给老师供应了一个成长的平台。学生们感受到了校本课程的魅力,提高了自己的实力,丰富了业余文化生活,成效显著。本学年,我校古筝队参与市、区艺术节竞赛均能获得一二等奖;足球队和网球在市、区同组竞赛中( 20多 )次获得冠军。300多人次学生获得各级各类书画竞赛一二三等奖,老师指导奖30多人次。巨人杯听说读写大赛、华人作文和春蕾杯等写作竞赛中40多名老师获得指导奖,近一百零
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