劳动合同签订意向调查表——劳动合同模板资料文档.docx

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1、劳动合同签订意向调查表劳动合同模板资料文档合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方职位的事宜，经双方充分协商，达成以下意向：一、职位及工作内容1. 甲方根据乙方的应聘意向及甲方岗位需求，聘用乙方担任_职位，乙方应履行相应的岗位职责。2. 乙方同意按照甲方规定的岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起至_年_月_日止。2. 除非双方达成书面续签协议，否则本劳动合同期满后自动终止。三、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有工资、奖金、津贴等劳动

2、报酬。2. 乙方工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方代扣代缴社会保险费。四、工作时间及休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3. 甲方根据国家法律规定，为乙方提供相应的休息休假权益。五、劳动保护及保密1. 甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。2. 乙方同意保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。六、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙

3、方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方劳动规章制度4. 甲方社会保险缴纳证明5. 乙方学历、资格证书复印件6. 其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_

4、乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方职位的事宜，经双方充分协商，达成以下意向：一、职位及工作内容1. 甲方根据乙方的应聘意向及甲方岗位需求，聘用乙方担任_职位，乙方应履行相应的岗位职责。2. 乙方同意按照甲方规定的岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起至_年_月_日止。2. 除非双方达成书面续签协议，否则本劳动合同期满后自动终止。三、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有工资、奖金、津贴等劳动报酬。2. 乙方工资为人民币（大写）：_元整（小写）

5、：￥_元/月。3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方代扣代缴社会保险费。四、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，对乙方的职业技能、工作表现等进行评估，为甲方提供人才管理咨询服务。2. 丙方应确保乙方具备胜任甲方岗位的技能和经验，如乙方在试用期内未能达到甲方要求的，甲方有权解除本劳动合同。3. 丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力和绩效。五、甲方权利及利益保障1. 甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和薪酬。2. 甲方有权在遵守国家法律法规的前提下，制定和调整乙方的劳动条件和工作环境。3. 甲方有权在合同期内对乙方进行考核，如乙方未能达到甲方规定

6、的考核标准的，甲方有权解除本劳动合同。4. 甲方有权要求丙方承担乙方的培训和指导义务，确保乙方具备胜任工作所需的技能和经验。六、乙方违约及限制条款1. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。2. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3. 乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2. 本劳

7、动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方劳动规章制度4. 甲方社会保险缴纳证明5. 乙方学历、资格证书复印件6. 丙方人才管理咨询服务协议第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才管理服务，确保乙方具备胜任工作所需的技能和经验。同时，第三方主体的介入也有利于甲方更好地调整乙方的职位和薪酬，提高甲方的管理水平和经济效益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过制定严格的违约及限制条款，维护甲方的利益。甲方作

8、为用人单位，有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和薪酬，提高甲方的竞争力。甲方还有权对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力和绩效，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方职位的事宜，经双方充分协商，达成以下意向：一、职位及工作内容1. 甲方根据乙方的应聘意向及甲方岗位需求，聘用乙方担任_职位，乙方应履行相应的岗位职责。2. 乙方同意按照甲方规定的岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限

9、为固定期限，自双方签订之日起至_年_月_日止。2. 除非双方达成书面续签协议，否则本劳动合同期满后自动终止。三、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有工资、奖金、津贴等劳动报酬。2. 乙方工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方代扣代缴社会保险费。四、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，对乙方的职业技能、工作表现等进行评估，为乙方提供职业发展咨询服务。2. 丙方应确保甲方具备胜任乙方职位的条件和能力，如甲方在试用期内未能达到乙方要求的，乙方有权解除本劳动合同。3. 丙方应协助乙方对甲方进行培训和指导，提高甲方的管理和领导能

10、力。五、乙方权利及利益保障1. 乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整职位和薪酬的要求。2. 乙方有权在遵守国家法律法规的前提下，享受甲方提供的劳动条件和工作环境。3. 乙方有权要求丙方承担甲方的培训和指导义务，确保甲方具备胜任工作所需的技能和经验。4. 乙方有权在合同期内对甲方进行考核，如甲方未能达到乙方规定的考核标准的，乙方有权解除本劳动合同。六、甲方违约及限制条款1. 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。2. 甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。3. 甲方在合同期内如有严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权解除本劳动合同

11、，并追究甲方相应的法律责任。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方劳动规章制度4. 甲方社会保险缴纳证明5. 乙方学历、资格证书复印件6. 丙方职业发展咨询服务协议乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过制定严格的违约及限制条款，维护乙方的利益。乙方作为劳动者，有权根据个人发展和职业规划，提出调整职位和薪酬的要求，享受甲方提供的劳动条件和工作环境。乙方还有权要求丙方承担甲方的培训和指导义务，确保甲方具备胜任工作所需的技能和经验。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同中的主体地位，确保乙方在职业发展和权益保障方面得到更多的关注和支持。通过第三方主体的介入，为乙方提供职业发展咨询服务，帮助乙方实现个人目标和价值。同时，乙方也有权对甲方进行考核，如甲方未能达到乙方规定的考核标准的，乙方有权解除本劳动合同，保障乙方的权益。