2023年年度员工自我评价.docx
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1、2023年年度优秀员工自我评价2023年年度优秀员工自我评价1转眼已经到了尾声,人力资源部自成立到现今也将近一年半时间了,回望 年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,很荣幸本人 参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的 成熟。未来总是充满着挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新的一年的到来时, 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。自年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得 到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大 的
2、强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设 如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部 门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作, 今年上半年总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工 作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:一、为人力资源规划工作提借准确的信息。对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保 持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉 及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助
3、上级掌握 人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续。2023年年度优秀员工自我评价6在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间, 我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项 任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足。对于集团及公司的制度和规 定都是认真学习并严格贯彻执行。另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好 的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同 事,与人相处和谐融洽。在过去的这一年里,我经历了两次
4、工作上的调动,而这两次调动使我又学到 了很多知识,对各方面工作有了更深入的了解和认识,经过这一年来的不断学习 和积累使我在各方面都有了很大的提高。在工作上,对待工作认真负责,积极主动,一直尽职尽责地做好本职工作, 并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。在思想上,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工 作过程中,感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的 重要作用。作为一名跟单文员,我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳 的精神为公司服务。当然,在这一年里,也存在很多不足之处,工作上也出现过一些失误,对此 我深感愧疚,被评为优秀员工这一荣誉对此感到
5、很惭愧,如果它真的属于我,我 将它视为一种鼓励、一种动力,以此掩盖来心中的自责。在未来的工作中,我将以充沛的精力,继续以踏实肯干的工作态度来努力工 作,稳定地提高自己的工作能力,积累更多的工作经验,本着以“努力工作、快 乐生活”的信念与公司同步发展。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推 广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至 今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具 考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由 于
6、部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特 意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统, 但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不 能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考 勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度。处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较 大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚, 并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行 政处罚,均认识到了自身的错误。五、今年
7、以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现; 每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活; 考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗 险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申 请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积 极性,从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集 分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有
8、严格按照制度 来执行,随意性较强,人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份, 加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度, 并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司 的将来储备更多的业务人才。七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作。包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人 员的情况等。八、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工 的各类活动。此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相 关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为 本”
9、的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提 高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来 之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。年人力资源部的责任将更加沉重,人 力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。2023年年度优秀员工自我评价2在加入华联商厦这个团队9个月的时间里,我由一个充满书生意气的学生转 变为可以独当一面的采购员。带着年轻人对工作的热忱,孜孜不倦的细化每天的 工作。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。工作八 个月以来,我已学会如何更好的领会领导意图,更好的恪守工作己任,积极主动 的找出
10、工作中存在的问题、解决问题,并养成了擅于总结、有目的性计划的良好 习惯。在此,对度工作分如下四方面自评:一、在纪律上,严格遵守公司的规章制度已经深入骨髓,尊重领导、团结同 事已成为潜在意识。严格要求自己,从未出现迟到早退现象。视公司为家,爱护 公司的各种公共设施,以身作则主动维护、积极清扫办公区域卫生,热爱和保护 我们优良的办公环境,提高自身综合素质。因为我知道在今后的工作中,企业的 文化氛围、环境是需要我们每一个人去爱护的。二、在业务学习上,一直要求自己加快前进的步伐,只有这样才能在业务上 不输于任何人。虽然没有采购工作方面的阅历,但我一直在勤修基本功,将所学 的专业知识转化为能量。向上级领
11、导学习业务要领,请教工作技巧,以端正的态 度,仔细严谨的剖析工作中遇到的问题。积极参加公司组织的各项培训,广泛了 解业务知识,拓宽工作思维。本着对本职工作负责的态度,有计划有针对性的进 行钻研,并相应的记录重点,温故知新,使之在与供应商谈判中掌控局面。三、在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。 回首一路走来的点点滴滴,才发现不仅热爱我的工作,我的部门,同时我是那么 的热爱我周围的同事。“众人拾柴火焰高”,我正在以火一般的工作热情感染周 围的同事,用爱谱写华联辉煌的明天。四、在工作上,脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的批评指导、主动 与同事交流学习经验。因为我深知在
12、这样优秀大家庭里要经常回头看走过的路, 总结过去,管理现在。坚信通过自己的努力,可以在这只优秀的队伍中做得更优 秀。回首往事,我已成熟了很多,付出了很多。但这些还不够,等待我去做、去 完善的地方还有很多。我要不断提高自身的业务修养以及实操水平。加强与其他 部门协作和沟通能力,为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基础。虚心 向其它同事学习更好的问题处理办法、换位思考问题的角度。怀着一颗感恩的心, 在困难面前永不言弃,以更饱满的工作热情超越自我、完善自我。为我们华联的 明天拼搏进取,誓与华联同生存、共成长。本人从事跟单以及采购工作两年多,具有良好的职业心态,求实上进,为人 诚恳,善于沟通,适应
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