北京劳动合同固定期限.docx

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1、北京劳动合同固定期限合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1. 本劳动合同固定期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 除非本合同另有规定，双方同意本合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续签，续签期限为_年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任_职位，负责_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方

2、的月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资支付方式为_。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为_小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、健康体检等。六、保密条款1. 乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和公司内部信息的保密义务。2. 乙方违反保

3、密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止合同1. 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。3. 甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3. 北京劳动合同固定期限附件一：职位说明书4. 北京劳动合同固定期限附件二：岗位职责描述5. 北京劳动合同固定期限附件三：工资条6. 北京劳动合同固定期限附件四：甲方规章制度十、其他约定1. 本合同

4、一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在提供服务或产品过程中的责任和义务，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1. 本劳动合同固定期限为_年，自_年_月_日

5、起至_年_月_日止。2. 除非本合同另有规定，双方同意本合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续签，续签期限为_年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任_职位，负责_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资支付方式为_。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为_小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险与

6、福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、健康体检等。六、第三方主体责任与义务1. 第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的服务或产品，确保服务或产品质量符合甲方的要求。2. 第三方主体应对其提供服务或产品的过程中产生的任何问题或损失承担责任。七、甲方权益保护1. 甲方有权对第三方主体提供的服务或产品进行监督和检查，确保服务或产品质量符合甲方的要求。2. 甲方在发现第三方主体提供的服务或产品存在问题时，有权要求第三方主体及时整改或更换。3. 甲方在发现乙方违反合同约定或甲方的规章制度时

7、，有权要求乙方立即改正或采取相应措施。八、乙方违约及限制条款1. 乙方违反合同约定或甲方的规章制度的，甲方有权解除本合同。2. 乙方在合同期内解除或终止本合同的，应提前_天通知甲方。3. 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3. 第三方主体+甲方权益主导附件一：职位说明书4. 第三方主体+甲方权益主导附件二：岗位职责描述5. 第三方主体+甲方权益主导附件三：工资条6. 第三方主体+甲方权益主导附件四：甲方规章制度十一、其他约定1. 本合同一式三

8、份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业化的服务或产品，同时确保甲方的权益得到充分保障。通过明确第三方主体的责任和义务，以及甲方的权利条款和多种利益条款，可以确保甲方在合同履行过程中的利益得到最大化保护。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，可以有效地约束乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时规范乙方的行为，确

9、保乙方按照甲方的要求履行合同义务。通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，甲方可以在合同履行过程中保持主动地位，确保甲方的利益得到最大化保护。同时，通过第三方主体的介入，甲方可以获得更专业化的服务或产品，提高合同履行效果。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_法定代表人/负责人：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在提供服务或产品过程中的责任和义务，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1. 本劳动合同固定期限为_

10、年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 除非本合同另有规定，双方同意本合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续签，续签期限为_年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任_职位，负责_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资”），工资支付方式为_。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为_小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执

11、行。五、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、健康体检等。六、第三方主体责任与义务1. 第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的服务或产品，确保服务或产品质量符合甲方的要求。2. 第三方主体应对其提供服务或产品的过程中产生的任何问题或损失承担责任。七、乙方权益保护1. 乙方有权对第三方主体提供的服务或产品进行监督和检查，确保服务或产品质量符合甲方的要求。2. 乙方在发现第三方主体提供的服务或产品存在问题时，有权要求第三方主体及时整改或更换。3. 乙方在发现甲方违反合同约定

12、或甲方的规章制度时，有权要求甲方立即改正或采取相应措施。八、甲方违约及限制条款1. 甲方违反合同约定或甲方的规章制度的，乙方有权解除本合同。2. 甲方在合同期内解除或终止本合同的，应提前_天通知乙方。3. 甲方不得要求乙方从事违反法律法规或乙方合法权益的工作。九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3. 第三方主体+乙方权益主导附件一：职位说明书4. 第三方主体+乙方权益主导附件二：岗位职责描述5. 第三方主体+乙方权益主导附件三：工资条6. 第三方主体+乙方权益主导附件四：甲方规章制度十一、其他

13、约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到充分保障，同时规范甲方的行为，确保甲方按照乙方的要求履行合同义务。通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，乙方可以在合同履行过程中保持主动地位，确保乙方的利益得到最大化保护。同时，通过第三方主体的介入，乙方可以获得更专业化的服务或产品，提高合同履行效果。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，主要体现在提供工作内容、支付工资和提供福利待遇等方面。甲方的权利和义务在合同中相对固定，而乙方的权利和义务则更加灵活和具体。这种安排有助于平衡甲乙双方的力量，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。同时，第三方主体的介入也为乙方提供了更多的保障和选择，使乙方在合同履行过程中能够更好地维护自己的权益。