合同案例企业延期续签劳动合同导致索赔.docx

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1、合同案例企业延期续签劳动合同导致索赔合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）即将到期，现甲乙双方就合同续签事宜达成如下协议：第一条 合同续签1.1 甲乙双方同意续签劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款按照原合同约定执行，如有变更，双方协商一致后书面修改。第二条 合同延期导致的损失赔偿2.1 如因甲方原因导致合同未能按时续签，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为：_元/月 乙方提前通知期限 乙方工资水平。2.2 如因乙方原因导致合同未能按时续签，

2、乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为：_元/月 乙方提前通知期限 乙方工资水平。第三条 提前通知3.1 乙方如希望终止或解除劳动合同，应提前_个月向甲方提出书面通知。3.2 甲方如希望终止或解除劳动合同，应提前_个月向乙方提出书面通知。第四条 合同终止4.1 本合同期满后，如甲乙双方未能就续签事宜达成一致，合同自然终止。4.2 如甲乙双方在本合同期满前达成续签意向，但未能就续签合同的具体条款达成一致，合同自然终止。第五条 争议解决5.1 凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本合

3、同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 续签合同相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）即将到期，现甲乙双方就合同续签事宜达成如下协议，并引入第三方主体共同参与：第一条 合同续签1.1 甲乙双方同意续签劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 第三方主体作为保证方，对甲方的利益进行保障，确保甲方权益不受损害。第二

4、条 第三方主体的责权利2.1 第三方主体承诺在本合同期内，对乙方的在职行为进行监督，确保乙方遵守合同约定，维护甲方利益。2.2 第三方主体应承担因乙方违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额为甲方实际损失的_倍。2.3 第三方主体有权对乙方的违约行为采取法律手段进行追究。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方如希望终止或解除劳动合同，应提前_个月向甲方提出书面通知。3.2 乙方在合同期内不得违反甲方制定的规章制度，不得损害甲方利益。3.3 乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行合同约定的工作职责。第四条 甲方的主导权及权益保障4.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间

5、等。4.2 甲方有权根据市场行情及乙方的工作表现调整乙方的劳动报酬。4.3 甲方在合同期内享有乙方所产生的知识产权和商业秘密的使用权。第五条 争议解决5.1 凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体相关法律法规总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第

6、三方主体，甲方在合同续签过程中能够更好地保障自身权益，降低因乙方违约导致的损失风险。第三方主体的参与，使得甲方在合同履行过程中有了更多的保障和主导权，有助于维护甲方的合法权益。同时，第三方主体的监督作用能够促使乙方更好地遵守合同约定，提高工作效率，实现甲乙双方的共赢。在此模式下，甲方能够更加放心地开展业务，乙方也能够更好地履行合同义务，共同促进企业的稳定发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）即将到期，现甲乙双方就合同续签事宜达成如下协议，并引入第三方主体共同参与：第一条

7、合同续签1.1 甲乙双方同意续签劳动合同，合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 第三方主体作为保证方，对乙方的权益进行保障，确保乙方权益不受损害。第二条 第三方主体的责权利2.1 第三方主体承诺在本合同期内，对甲方的行为进行监督，确保甲方遵守合同约定，维护乙方利益。2.2 第三方主体应承担因甲方违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额为乙方实际损失的_倍。2.3 第三方主体有权对甲方的违约行为采取法律手段进行追究。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方如希望终止或解除劳动合同，应提前_个月向乙方提出书面通知。3.2 甲方在合同期内不得违反乙方制定的规章制度，不得损害乙方利益。3.3 甲方

8、在合同期内不得以任何理由拒绝履行合同约定的工作职责。第四条 乙方的主导权及权益保障4.1 乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。4.2 乙方有权根据市场行情及甲方的工作表现调整甲方的劳动报酬。4.3 乙方在合同期内享有甲方所产生的知识产权和商业秘密的使用权。第五条 争议解决5.1 凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单

9、位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体相关法律法规总结：乙方为主导+第三方权益保障的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在合同续签过程中能够更好地保障自身权益，降低因甲方违约导致的损失风险。第三方主体的参与，使得乙方在合同履行过程中有了更多的保障和主导权，有助于维护乙方的合法权益。同时，第三方主体的监督作用能够促使甲方更好地遵守合同约定，提高工作效率，实现甲乙双方的共赢。在此模式下，乙方能够更加放心地履行合同义务，甲方也能够更好地履行合同约定，共同促进企业的稳定发展。弱化甲方为主导的意义和目的，更能体现现代企业中劳动者权益的保护，促进劳动关系的和谐发展。