上锦ICU岗位考核标准.docx





《上锦ICU岗位考核标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《上锦ICU岗位考核标准.docx(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、上锦ICU岗位考核标准护工2014-01项目内容分值服务态度受到病人口头表扬、好评+3受到病人书面表扬、好评+5科室表扬,医疗,护理层面表扬+3护理部,它科表扬+10病人投诉服务态咬-5夜查房被扣分(违反原则问题5分)-2劳动纪律为科室出谋划策,提供合理化建设并被米用+10为科室出力、办事+3积极主动加班、尤其是节假II+5其他值得嘉奖的行为(科室管理小组商定)迟到、早退-2在病房扎堆聊天、长时间打私人电话-2中途脱卤无正当理由,脱岗超过10分钟-3仪表不规范无胸牌等-1病房大声喧哗与工作无关的事情-2同事之间的纠纷,(情节严重.5分)-2科内投诉服务态度-2常规工作发现病房流程隐患及时上报并
2、妥善处理+5当月考核无任何问题+5未及时按要求清理治疗车、锐器盒-1未及时倾倒各种引流液-1未及时按要求补充妙力垫-1未及时按要求更换负压引流袋-1输血袋未按要求收集,未及时送血库-1未按要求清理患者脚、手指甲-1转出出院患者未及时清理多余床上用物-1终末处理不到位(包括实践效果)-1未及时补充治疗室无菌液体-1未及时协助护理人员为病人翻身-1探视前未常规清理患者用物(包括盆子、毛巾、纸巾)-1未及时按总务、护理组长安排充氧-1布类病房布类及物品遗失-3值班室布类未填写表格有异常未及时反馈-1布类库房堵塞安全通道-1物品堆放凌乱-1物品未离地放置-1院感为正确合理使用手套-1医疗垃圾未正确分类
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- ICU 岗位 考核 标准

限制150内