试用期不用签合同.docx

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1、试用期不用签合同合同编号：_甲方（以下简称“雇主”）：_乙方（以下简称“员工”）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、试用期的约定1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。1.2 乙方在试用期内与甲方签订的劳动合同（以下简称“本合同”）仅作为参考，不具有法律效力。1.3 乙方在试用期内的表现将作为甲方评估其是否符合岗位需求的重要依据。二、劳动报酬2.1 乙方在试用期内，其工资待遇为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.2 乙方试用期满后，如被甲方正

2、式录用，其工资待遇将根据甲方内部规定及乙方实际工作情况予以确定。三、试用期权益保障3.1 尽管本合同不具有法律效力，但甲方仍将按照相关法律法规保障乙方在试用期的合法权益。3.2 甲方为乙方缴纳社会保险，并确保乙方的社会保险权益不受损害。3.3 乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体权益详见甲方内部相关规定。四、合同解除与终止4.1 在试用期内，如乙方主动提出解除本合同，需提前_天书面通知甲方。4.2 在试用期内，如甲方认为乙方不符合岗位需求，有权解除本合同，无需提前通知乙方。4.3 本合同期满后，如双方未达成续约意向，本合同自动终止。五、保密协议5.1 乙方同意在合同有效

3、期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以严格保密。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_地址：_ 地址：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方提供的职位描述3. 相关法律法规条款第二篇范文

4、：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（以下简称“雇主”）：_乙方（以下简称“员工”）：_丙方（以下简称“第三方主体”）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、丙方作为第三方主体的职责与义务1.1 丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应确保乙方向甲方提供符合甲方需求的劳动力。1.2 丙方应对乙方进行全面的岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。1.3 丙方应承担乙方的社会保险缴纳义务，并确保乙方的社会保险权益不受损害。1.4 丙方应对乙方在试用期内

5、的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。二、甲方权益保障及优先权2.1 甲方作为雇主，享有乙方的劳动力提供权，并对乙方的岗位职责、工作内容等进行具体规定。2.2 甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用乙方。2.3 甲方有权根据公司经营需要，对乙方的岗位进行调整。2.4 甲方有权在合同期内，根据乙方的绩效表现，调整乙方的薪酬待遇。2.5 甲方在合同期内享有独家使用权，乙方不得在未经甲方同意的情况下，为丙方的竞争对手提供同类服务。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方在试用期内主动提出解除本合同，需提前_天书面通知甲方。3.2 乙方在试用期内违反甲方规定，甲方有权解除本合同。3.3 乙方在

6、合同期内不得违反国家法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。3.4 乙方在合同期内如需离职，应提前_天向甲方提出书面申请，并遵循甲方规定的离职流程。四、争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 丙方作为第三方主体，介入甲方与乙方的劳动合同关系，有利于甲方在人力资源管理方面的专业化和精细化。5.2 丙方为乙方提供岗前培训、社会保险等服务，有利于保障乙方的合法权益。5.3 丙方对乙方的工作表现进行评估，为甲方提供决策依据，有利于甲方更好地管理和发展。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为雇

7、主，主导本合同的签订，有利于确保甲方的劳动力需求得到有效满足。6.2 甲方通过本合同，对乙方的岗位职责、工作内容等进行具体规定，有利于明确甲乙双方的权利和义务。6.3 甲方在本合同中设定乙方的违约及限制条款，有利于保障甲方的合法权益。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_地址：_ 地址：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方提供的职位描述3. 相关法律法规条款4. 丙方提供的服务内容详细说明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（以下简称“雇主”）：_乙方（以下简称“员工”）：_丙方（以下简

8、称“第三方主体”）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、丙方作为第三方主体的职责与义务1.1 丙方作为专业的人力资源服务机构，应确保乙方向甲方提供符合甲方需求的劳动力。1.2 丙方应对乙方进行全面的岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。1.3 丙方应承担乙方的社会保险缴纳义务，并确保乙方的社会保险权益不受损害。1.4 丙方应对乙方在试用期内的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。二、乙方权益保障及优先权2.1 乙方作为劳动者，享有甲方提供的劳动条件

9、、劳动保护、劳动报酬等权益。2.2 乙方有权根据试用期的表现，争取正式录用并获得更好的薪酬待遇。2.3 乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，提出岗位调整或职业发展的需求。2.4 乙方有权在合同期内享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.5 乙方有权在合同期内，参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身能力。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方在试用期内不得随意解除与乙方的劳动合同。3.2 甲方在试用期内应按照约定向乙方支付工资待遇。3.3 甲方在试用期内不得降低乙方的劳动条件和安全保障。3.4 甲方在试用期内不得侵犯乙方的合法权益。四、争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，

10、应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 丙方作为第三方主体，介入甲方与乙方的劳动合同关系，有利于乙方在人力资源管理方面的专业化和精细化。5.2 丙方为乙方提供岗前培训、社会保险等服务，有利于保障乙方的合法权益。5.3 丙方对乙方的工作表现进行评估，为乙方提供决策依据，有利于乙方更好地管理和发展。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为劳动者，主导本合同的签订，有利于确保乙方的劳动权益得到有效保障。6.2 乙方通过本合同，对甲方的劳动条件、劳动保护、劳动报酬等进行具体规定，有利于明确甲乙双方的权利和义务。6.3 乙方在本合同中设定甲方的违约及限制条款，有利于保障乙方的合法权益。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_地址：_ 地址：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_年_月_日1. 乙方简历2. 甲方提供的职位描述3. 相关法律法规条款4. 丙方提供的服务内容详细说明