2022年守初心担使命国有企业集团公司党委党支部抓党建工作汇报总结共.docx

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1、2022年守初心担使命国有企业集团公司党委党支部抓党建工作汇报总结共 举旗帜 守初心 担使命 以高质量党建促进高质量发展 集团公司党建工作汇报 敬重的 X： 下面，我将公司党建工作状况作一汇报。近年来，X 公司党委在集团公司党委的坚毅领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，仔细落实新时期党的建设总要求，遵循同心协力抓平安、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。 一、突出政治建设，引领改革发展 X 公司党委通过中心组学习、

2、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录学习强国学习兴矿平台等形式，仔细学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省 X 次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特殊是深化学习领悟了习近平总书记推动东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示，带动了班子成员进一步树牢四个意识，坚决四个自信，切实把两个维护化作思想自觉和行动自觉，坚持用政治高度、发展眼光和职工群众是否满足来谛视、反思党建工作是否到位，是否适应发展 须要，从而在精确把握时代特征和充分论证基础上，提出了五年两步走发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义

3、现代化新X 步伐。几年来，X 公司党委切实发挥把方向、管大局、保落实的引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。X 年 X 公司在全集团领先扭亏为盈，平安生产经营等指标连续几年居集团前列。 X 公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务，深化各单位调研，提出了以煤为基、多元发展的工作思路，确定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决一煤独大的问题，真正实现兴企富民。将来几年，X 公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋进攻坚，努力

4、战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来 X 公司高质量发展的美妙明天！ 二、发挥党建优势，凝合心智力气 （一）持续加强企业党的建设。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。多年来，X 公司党委始终坚持党要管党、从严治党，深化开展党的先进性教化、学习实践科学发展观、党的群众路途教化实践活 动，扎实推动四大工程、五双工程建设，特殊是通过开展三严三实专题教化、两学一做学习教化和不忘初心、牢记使命主题教化，落实五抓党建工作思路，切实增加了各级班子引领和驾驭困难局面的实力。把党建工作嵌入公司章程，制定了三重一大决策制度实施细则，修改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则

5、，严格党委会前置程序，确保了班子科学民主决策。依据龙煤集团党建工作实务手册，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展三会一课等党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培育，大力开展创先争优、创岗建区等载体活动，主动挖掘选树表彰党内先优、强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。 （二）持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定了X-X 年人才战略规划，深化实施人才聚群、培育、华蜜、创新四大工程，为企业发展供应了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合办学与走进院校引、面对社会招，结合办班培训、考察沟通、外派进修、岗位练兵、

6、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素养水平。尤其是通过制定出台人才技术创新工作实施方法科技管理创新嘉奖方法，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、 表彰嘉奖为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。X 年 X 月，X 公司人才强企平台建设被省委组织部评为全省特色人才项目。 （三）持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，在岗位应知应会必知必会学习培训基础上，深化开展三程一标学习培训，持续推动班前教化培训可视化建设，规范职工行为养成，形成全员知标准、懂规则、提素养的良好局面。通过强化班组长技能学习、

7、业务培训，实行班前五项流程，使班组长队伍综合素养、管理实力得到有效提高。连续 X年不间断组织开展高校习、大练兵、大比武活动，涌现出一大批矿山工匠和技术能手。广泛开展学淮北阅历、师带徒培训工作，切实提高了职工队伍素养技能。X 年，X 公司承办了其次届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增加了广阔职工的归属感和荣誉感。 三、把握舆论导向，实现思想同向 （一）充分发挥舆论导 向功能。思想政治工作是一切工作的生命线。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，X 公司党委多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲

8、提纲，广泛深化开展形势任务教化。各级班子成员深化职工群众开展七讲七交底和五个讲清教化活动，实行集中宣扬、一对一、面对面讲解和典型引路等方式，向广阔 职工讲清市场改变带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大探讨活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展讲形势、讲任务、讲责任三大讲宣扬教化，形成了上下同欲、同舟共济的效果。 （二）充分发挥文化铸魂功能。把企业文化作为推动发展的不竭动力，把务实创新、自强不息的企业精神作为 X 人珍贵精神财宝，坚持日常不间断的进行宣

9、扬弘扬。重大活动升企旗、唱企歌，职工佩戴企徽，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前一日一题学习，持续开展准军事化训练，规范行为养成，真正使企业精神内化于心、外化于行，使广阔干部职工树立了只要精神不滑坡、方法总比困难多的抗争精神；铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚毅信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。 （三）充分发挥精神育人功能。在全公司上下先后组织学习了被誉为矿山保尔的 XXX、舍命三郎矿长的 XXX 等先进典型事迹。近年来又大力组织开展学习 XXX 忠诚、实干、创新、有为、干净精神，争做 XXX 式好矿长、好党员、好矿工活动，使 X 公司涌现出刘金奇式的好矿长 XXX 和等优秀典型，通过大

10、力宣扬其先进事迹，传播好声音，弘扬正能量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力气。 四、严格正风肃纪，优化政治生态 。 （一）坚持干部监督执纪问责。拥有风清气正的政治生态，是衡量从严治党成效的标尺。近年来，X 公司党委深化开展虚报进尺、套取工资、收送红包三大顽疾专项治理和打假治庸专项行动，仔细贯彻执行特殊规定六个从严，有效遏制了腐败问题发生，有效治理了庸懒散现象。大力推动三不腐机制，持续加大案件审查力度，肃穆惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人赐予党政纪处分，起到剧烈的震慑作用。精确运用监督执纪四种形态，刚好谈话提示、指责教化，使各级干部仔细遵规守纪，提升

11、了监督执纪问责的政治效果。 （二 ）坚持开展廉政警示教化。广泛进行志向信念和从政道德教化、优良传统教化、党纪党规和法律法规教化，仔细组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等十廉教化活动，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教化基地的辐射作用，常敲警示钟，使其成为传播廉洁思想、提倡勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教化，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。 （三）坚持落实纪检监察职能。根据集团党委和集团纪委关于纪检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推动 了纪检监察体制改革。本着精干

12、高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作等原则，X 年 X 月，整合成立 X 个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近三年来，各派驻纪检组仔细履行职能，有效发挥了探头作用，查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆盖的实效性。X 公司纪委连续多年荣获集团公司优秀纪委光荣称号。 五、实施精准扶贫，提升职工福祉 （一）注意企业民生为先。企业发展靠职工，职工是企业根本。X 公司党委始终坚持把一切为了职工，为了职工一切的办企理念贯穿于发展的全过程，做了大量卓有成效的工作，受到职工群众普遍称誉。每年定期组织开展进百姓门、知千家情、暖万人心走访和金秋助学活动，对困难职工实施帮扶救助全覆盖，真正

13、做到让困难职工特别变故能过坎、就医升学能保障、基本生活能兜底。打好精准脱贫攻坚战，建立长效扶贫机制，层层压实工作责任。X 年共有中华网困难职工 X人，目前已全部实现脱贫。加大平安投入，提升平安牢靠程度，坚持开展四化建设，减轻工人劳动强度；加大两堂一舍改造和职工劳动爱护、班中餐、住宿等福利投入力度，每天为井下作业人员免费发放牛奶，让职工充共享受到企业发展带来的平安感、获得感、华蜜感。 （二）注意矿区和谐稳定。坚持维稳与解决实际问题相结合，累计投入 X 亿元补还民生欠账。借助改革契机，主动推动 大集体改制、三供一业两机构移交工作，不断化解企业历史遗留的问题。针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责

14、任书，并实行四定五包措施，努力将冲突化解到基层，连续多年实现了进京访零登记稳控目标。以庆祝建企 X 周年为契机，表彰了 X 个矿工世家、X 名矿山工匠和 X名功勋采掘工，呈现了工人阶级的磅礴力气。工会、共青团组织发挥自身优势，主动开展富有时代特点的文化体育活动，进一步活跃了矿区生活。X 公司曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予和谐劳动关系优秀企业称号。 （三）注意职工健康平安。今年春节以来，面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战，X 公司党委高度关切关注矿区广阔职工群众的身体健康与生命平安，坚决实行习近平总书记重要指示精神和党中心决策部署，在集团党委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，成

15、立了 X 个党员突击队，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战。在复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前各矿区生产生活秩序已复原正常，彰显了国有企业党组织的责任与担当。 下一步，公司党委将接着高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在平安高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章！ 以下供参考: 0 2022 年上半年党建工作总结（公司） 今年以来，公司党总支仔细实行董事长出席 XX 公司干部会议时对党建工作的指示要求，坚持做到四

16、个不能（即：不能因为离总部远而弱化党建工作、不能因为党员少而弱化党建工作、不能因为资产规模小而弱化党建工作、不能因为党建经费少而弱化党建工作），严格根据集团党委 2022 年1234总体工作思路，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面抓好党建规定动作开展，全面推动党建工作与平安、生产、经营、和谐稳定四个中心工作的有机融合，努力实现将公司打造成为一个基地、一个窗口、一个形象的目标。 一、上半年党建工作落实状况 （一）找准一个定位 充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，做到把方向、管大局、保落实。公司党总支坚持把党的建设真正融入企业中心工作，把政治优势转化为推动改革攻坚、转型升级高

17、质量发展的优势,严格落实三重一大事项由党总支前置探讨的决策机制，确保了党组织核心作用贯穿企业改革发展始终，上半年专项探讨了 X 项涉及三重一大的有关事宜。 （二）发挥两个作用 一是发挥好党支部的战斗堡垒作用。规范组织生活，仔细 组织民主评议党员，每月定期到基层支部检查指导工作，要求按时按质开好三会一课，基层党建薄弱环节欠账逐步得到提升和改观。抓好主题党日活动，公司先后开展了党员领导干部带头上党课，组织党员过政治生日，重温一次入党誓词，开展红色主题教化。通过这些活动，使全体党员开拓了视野，加深了对党史的了解，增加了党性观念、宗旨意识和责随意识，增加了党组织的活力和凝合力。 二是发挥好党员的先锋模

18、范作用。党支部有一名 90 后高校生向党组织递交了入党志愿书，公司将严格根据发展程序，做到成熟一个发展一个，不降低标准、不追求数量，确保党员发展质量。加强党内关怀，走访慰问生病住院员工 X 人次，送去慰问金 XXX 元。推动阵地建设，引导和激励党员注册学习强国APP，利用网络资源优势，持续推动两学一做学习教化常态化制度化。 （三）做到三个结合 一是党建工作与中心工作相结合。每月召开工作例会，对党建和平安、生产、经营、稳定中心工作进行同汇报、同支配、同部署，达到了相互指导、相互协作的目标，用党建引领中心工作、用中心工作成果检验党建工作成效。 二是廉洁教化与岗位职责相结合。严格根据集团公司以案促改

19、方案及 XX 公司召开物资供应系统以案促改工作暨党风廉洁集体约谈会精神，结合公司实际，不断加强全员警 示教化，深化廉洁风险防控，切实做到以案促改、以改保廉，努力营造廉洁从业、风清气正、和谐稳定的经营管理生态环境。 三是党建工作与思想纪律作风专项整顿相结合。刚好组织召开了思想纪律作风专项整顿动员会，制定了思想纪律作风专项整顿实施方案，成立了公司思想纪律作风专项整顿领导小组，重点围绕平安生产领域、工作作风、纪律三个方面，仔细开展自查自纠、全面检查、集中整改、总结完善四个阶段的工作，撰写个人思想纪律作风专项整顿报告 X 份。通过专项整顿，公司干部在思想意识上有了进一步提升，工作主动性、主动性进一步增

20、加。仔细开展平安思想作风整顿检视反思大家谈活动，撰写检视反思大家谈个人材料 X 份，收集问题建议 X 条。 （四）树立四个意识 一是坚固树立学习意识。进一步加强和改进中心组学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，上半年共组织中心组学习 X 次、党员领导干部上党课 X次，先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）集团公司2022年行政工作、党建工作及党风廉洁建设工作报告等内容，坚持用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。 二是树立责随意识。新冠病毒发生以来，组织党员干部主动投身到街道、社区及住户小区等疫情防控第一线，最大限度

21、地维护保障好员工的生命平安和身体健康，为确保疫情防控安 全作出了肯定的贡献；在做好疫情防控的同时，公司还结合客户产品供应的须要，实行错峰生产的方式，主动组织好复工复产，切实做到两手抓、两不误、两促进，受疫情影响的欠产逐步追回，停产期间的销售没有中断，产品销量复原正常。发动全体党员干部自愿抗疫捐款，累计收到捐款 XXX 元，捐款率达 100%。 三是树立榜样意识。在七一前夕，通过评比表彰 2022年度优秀共产党员和优秀党务工作者，有此来激励广阔党员以先进模范为榜样，创先争优，在各自的岗位上建功立业。 四是树立服务意识。全力做好途经、来 X 的人员做好食宿出行服务工作，充分体现家的温馨和对待家人的

22、暖和；同时，主动发挥驻 X 办事处的优势，帮助做好了上级信访维稳及劝返工作。根据规定动作，抓好和谐建设，有序推动离退休人员社会化管理有关工作。目前，我们正根据 XX 区的实施方案，稳步推动相关工作的开展。 三、存在的不足 一是根据365党建工作机制要求，我们的党建基础工作还特别薄弱，阵地建设还不够规范。 二是结合党委党建工作的新思路和新要求，我们的党务工作者的思想观念还有待进一步转变，主动意识还有待进一步提升； 三是主动融入中心、服务中心工作的创新作法还不强，在如何开阔新思路、探究新方法、开创新局面上做得不够； 四是公司规模小、机构设置和从事党建工作的人员配备不足，都属于兼职，并身兼数职，抓党

23、建的队伍力气比较薄弱，阵地建设还有待进一步完善。 四、下一步党建工作思路 我们要精确把握党建工作面临的新课题和新要求，充分发挥党组织两个核心作用，以党的十九大和习近平总书记系列讲话精神为指导，以增加政治实力、强化思想引领、夯实组织堡垒、推动正风肃纪、筑牢制度保障、增加文化自信为抓手，不断提升党建工作科学化水平，围绕树正气、抓落实、增效益、促发展，转变作风，提升素养，真抓实干，持续深化开展党建基础强化年活动，为实现公司改革脱困、降本提质、转型升级、和谐稳定供应坚毅的思想保证、政治保证和组织保证。 （一）持续推动党建基础强化年工作 针对公司党建基础还很薄弱的状况，根据补齐老账、不欠新账的原则，逐步

24、加以规范和完善，通过进一步加强基层党组织建设，切实服务好企业改革发展、平安生产、和谐稳定，切实履行教化、管理、监督党员和组织、宣扬、凝合、服务群众职责，为完成各项工作目标供应坚毅保证。 （二）充分发挥党组织的服务职能 1、不断提升党建工作科学化水平，夯实组织堡垒。切实根据董事长强调的抓党建四个不能的要求，着力解决重经济，轻党建的问题，实现党建工作制度健全完善，党组织工 作规范化、活动常常化、决策科学化。逐步探究建立党总支、支部和党员目标管理为核心的三级管理体系，加强党总支工作目标管理，把工作中的重点纳入进去，明确目标要求，加大考核力度，保证党建工作落实。 2、坚持把改革发展、平安生产经营中的重

25、点、难点问题作为党建工作的重点，融入管理、彰显优势，大力开展形式新奇、内容丰富、主题显明、效果明显的党建主题活动，发挥党组织和党员作用，增加党建工作实效。 3、大力开展双向培育工程，努力建设一支高素养党员队伍。结合党员队伍不同层次的需求，主动搭建学习沟通平台，为党员创新创效供应条件。同时，注意在基层、在技术业务骨干中发展党员，加大培育力度，给他们交任务、压担子，促进其快速成长。 4、根据六有标准，主动建好、用好、管好党员标准化学习活动室。要根据总体规划、分步实施、三年全覆盖的工作目标加快推动，通过建设规范化和标准化的党建阵地，把党建阵地建成政治学习的中心、思想教化的阵地、传授学问的课堂，议事参

26、政的场所，不断增加党组织的凝合力和战斗力。 5、坚持把服务工作落到实处。接着发挥好驻 XX 办事处的职能作用，做好途经、来 X 人员的服务工作；要结合离退人员社会化管理工作的总体要求，切实做好相关工作，确保年底前全部完成移交工作。 （三）提升实力，推动工作创新 1、进一步加强人才队伍建设。深化开展四好班子创建活动，根据党委关于加强干部教化培训工作的实施看法的要求，不断强化学习、教化和培训，推动干部队伍、特殊是党务工作人员整体素养的提高；加大后备干部培育力度，不断优化干部队伍的专业和年龄结构；以每月打分、季度测评、年度考核相结合的方式，建立健全公司中层干部考核工作，充分调动干部队伍的主动性和主动

27、性。 2、切实转变工作作风。进一步落实思想纪律作风专项整顿工作的相关要求，不断强化干部作风建设。要坚持问题导向，围绕物资供应管理典型案例，深化查找我们在思想上、制度上、体制机制上存在的问题，通过深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教化，整治突出问题，健全完善制度，建立长效机制，促进权力更加科学、规范运行，坚决杜绝类似违纪违法行为在我们身边发生，教化引导党员干部坚决志向信念，增加党性观念，提高道德养息，增加纪律意识。 3、抓好支部换届工作。下半年，要刚好启动支部换届工作，通过支部换届选举，让那些组织放心、员工满足、德才兼备、实绩突出的优秀党员进入到党支部班子中，不断加强基层党组织建设，充分发挥党

28、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。 4、推动学习强国建设。结合公司在岗党员少、工作岗位相对集中的优势，加大全员对学习强国平台的学习力度，努力使其成为广阔党员干部学习上的好老师、事业里的好帮手、 生活中的好伙伴，学习排名力争进入全局前三名的好成果。 0 2022 年上半年党建工作总 结（公司） 一、上半年主要工作状况 1. 坚持守土尽责，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，坚决贯彻 XX 公司关于打赢疫情防控阻击战会议精神，严格落实 XX 公司关于疫情防控工作的部署要求，督导联系点党支部结合实际状况制定实施方案，细化排查措施，明确包保责任，摸清

29、职工底数，坚决杜绝疫情防控出现空白失管区域。二是加强日常防护，在党委的大力支持下，先后为联系点党支部发放口罩 X 余个、X 消毒液 X 余瓶、红外体温计 X 个、一次性头套和鞋套若干等疫情防控物资，督导联系点党支部做好人员体温监测、办公区域消毒、健康信息排查等工作并详实记录，确保各项疫情防控工作有序推动。三是突出重点防范，针对 XX 地区疫情严峻的现象，要求联系点党支部引起高度重视，尤其是针对 XX 地区人员要加强宣扬教化，避开来回 XX地区，同时削减对周边网点的巡检次数，采纳电话沟通的方式进行远程指导，确保一线职工人身平安。 2. 强化理论武装，切实提升自身政治理论功底。一是仔细落实公司党委

30、中心组学习要求，始终坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、刚好跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，上半年共参与集中学习 X 次，自学 X 次，摘抄学习笔记 X 余页，撰写学习体会 X 篇。二是 扎实开展集体学习研讨，紧密围绕深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求这一主题进行了研讨，并以深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想 坚决不移用新思想定向领航为题进行了发言，进一步深刻相识到了这一重要思想是全党全国人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好网络学习，在干部在线学习管理系统中参与了 2022 年领导人员远程网络培训班，学习了发

31、展社会主义民主政治、中共十九大四中全会<确定>解读等课程，目前已完成 X%；同时用活用好学习强国APP，每天坚持政治理论学习，持续深化政治理论教化，截止目前已累计学习积分 X 多分。 3. 狠抓问题整改，持续深化固化主题教化成果。一是比照不忘初心、牢记使命主题教化个人问题清单，通过发觉问题马上改、突出问题重点改、举一反三深化改等做法，已经将清单中所列的 X 个问题全部整改到位，进一步扎实了政治理论功底，提升了干事创业劲头，践行了为民服务宗旨。二是针对不忘初心、牢记使命专题民主生活会中检视发觉的 X 个问题，逐个制定了整改措施，截止目前，上述问题已完成整改 X 个，长期坚持的 X 个

32、，切实改进了自身在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、肃清杨绍清和闻清良流毒影响等 X 个方面存在的不足之处。三是推动不忘初心、牢记使命主题教化常态化制度化，深化实行 XX 公司各级领导在主 题教化总结大会上的重要讲话精神，把主题教化形成的阅历做法转化为有效机制并固化下来，真正将主题教化的成果体现在详细工作中。 4. 加强支部建设，逐步提高党支部标准化水平。一是深化推动党支部标准化建设，比照1+8+1标准化党支部建设体系，督导联系点党支部完善了五卷一本、一卷一本台账，建设了十个一党员活动室，切实提高了联系点党支部党建工作标准化规范化水平。二是扎实开展三会一课质量年达标验收工作回头

33、看，对联系点党支部上半年三会一课质量进行检查，X 次党员大会、X 次党支部委员会均按时召开，会议资料齐全完善；X 次党课内容主题显明、紧贴实际，取得了主动反响。三是加大青年人才培育力度，督导联系点党支部主动为青年职工供应发展平台，充分释放年轻活力，不断发掘专业人才，做好入党主动分子、发展对象、预备党员的日常考察工作，把好党员进口关，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。 5. 开展主题活动，不断增加党的组织生活活力。一是组织联系点党支部组织开展守初心、担使命、战春运、展作为主题实践活动，讲清党支部和广阔党员在春运攻坚中的政治担当，进一步卡控好设备平安、交通平安、消防平安等关键环节，以实际行动全力

34、打好打赢 2022 年春运攻坚战。二是组织联系点党支部开展我是党员我带头、疫情防控冲在前主题实践活动，结合作业防控、职工防病、后勤保障等关键点，引导联系点党 支部充分发挥组织优势和群众优势，扎实做好疫情防控各项工作。三是指导联系点党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧密围绕业务板块，深化开展节支降耗做贡献、改革创新立新功主题活动，落实好各项节支降耗措施，完成好详细节支降耗指标。 6. 突出关切关爱，始终践行为人民服务的宗旨。一是做好走访慰问工作，仔细听取党员干部和职工群众的看法建议，全面精确驾驭了联系点党支部 X 名困难党员详细状况，并针对性地帮助解决实际困难，充分释放走访慰问活动政治效应

35、。二是深化开展联系点工作，通过召开座谈会、面对面谈心等多种方式，与分管二级公司班子成员、中层干部、一线职工进行了谈心谈话，刚好了解驾驭干部职工思想动态，上半年共深化联系点 X 次，解决各类问题 X 个，谈心谈话 X 人次。 二、存在问题 1.督导联系点党支部推动标准化建设的力度和深度还需进一步加强，虽然联系点党支部比照1+8+1建设标准做了许多详细工作，但仍旧不同程度存在品牌不够突出、宣扬手段单一等问题。 2.对新形势下党建工作的前瞻性不足，多数状况下是根据公司党委详细工作支配按部就班进行落实，在检查党支部工作、开展组织生活上方式方法比较单一，缺乏鲜活的教化载体和多样的活动形式。 3.在推动基

36、层党支部党建工作过程中存在肯定的好人主义思想，上半年指导联系点党支部开展了多项工作，也发觉并指出了一些详细问题，但最终都没有对其进行过考核，存在失之于宽的管理心态。 三、下一步努力方向 1. 加强督导检查力度。在推动基层党支部标准化建设过程中，要敢于指责、敢于红脸，对检查发觉的问题当面说清晰、讲明白，同时加大考核力度，对工作落实不力、作用发挥不好等问题，一律肃穆考核，决不当老好人。 2. 创新党建工作手段。持续推行互联网+党建模式，充分发挥学习强国等新媒体渠道作用，丰富创新党建工作手段和方式方法，更高质量地提高三会一课质量、党内组织生活质量等。 3. 严格落实 一岗双责 。要深刻相识党建工作的重要性，明确党建工作必需服务于发展经济建设这个中心，真正把党建工作体现在各项业务工作上，形成相互渗透、相互促进的局面，真正做到双管齐下，切实履行好一岗双责。 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页