餐饮员工管理制度合同.docx

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1、餐饮员工管理制度合同合同编号：_甲方（餐饮企业）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系方式：_鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方担任员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本管理制度合同。第一条 合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约_年。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。3.2 乙方应按照

2、甲方的排班表执行工作时间，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。4.2 乙方工资按月支付，每月_日前支付上月工资。第五条 社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方相关规定执行。第六条 培训和职业发展6.1 甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2 甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和岗位调整。第七条 保密条款7.1 乙方同意在合同期

3、限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 解除和终止合同8.1 在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但应提前_天通知对方。8.2 乙方解除合同的，甲方应按国家法律规定支付经济补偿。第九条 争议解决9.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：10.1 餐饮员工管理制度10.2 餐饮员工岗位职责10.3 餐饮员工绩效考核办法第十一条 其他约定11.1 本合同一式两份

4、，甲乙双方各执一份。11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日注：请将以上合同编号、甲方信息、乙方信息等空白处填写完整后，双方签字盖章，本合同即具有法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（餐饮企业）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系方式：_第三方主体（餐饮服务管理公司）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方担任员工，并鉴于第三方主体在餐饮服务管理方面的专业性和资源，甲方与第三方主体共同制定本管理制度合

5、同，以明确各方的权利义务。第一条 第三方主体的义务1.1 第三方主体应向甲方提供专业的餐饮服务管理，包括但不限于员工培训、绩效考核、餐饮服务等。1.2 第三方主体应根据甲方的要求，制定并执行餐饮服务管理制度，确保餐饮服务的质量和效率。1.3 第三方主体应负责处理与乙方员工的合同解除、工资支付等相关事宜，确保甲乙双方的权益。第二条 甲方的权益2.1 甲方有权根据业务需要，要求第三方主体提供相应的餐饮服务管理。2.2 甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，并要求第三方主体及时改进。2.3 甲方有权根据实际情况，调整与乙方员工的工资、奖金等相关待遇。第三条 乙方的义务和限制3.1 乙方应遵守甲方

6、的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务的质量。3.3 乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条 第三方主体的责任4.1 第三方主体应按照合同约定，履行餐饮服务管理的义务，确保甲乙双方的权益。4.2 第三方主体如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条 劳动报酬和福利5.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方和第三方主体共同制定的规定执行。5.2 乙方工资按月支付，每月_日前支付上月工资。5.3 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方和第三方主体共同制定

7、的规定执行。第六条 保密条款6.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方和第三方主体的商业秘密、技术秘密等非公开信息。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 解除和终止合同7.1 在合同期限内，甲方、乙方或第三方主体均有权提前解除本合同，但应提前_天通知对方。7.2 乙方解除合同的，甲方应按国家法律规定支付经济补偿。第八条 争议解决8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：9.1 餐饮员工管理制度9.2 餐饮员工

8、岗位职责9.3 餐饮员工绩效考核办法第十条 其他约定10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日注：请将以上合同编号、甲方信息、乙方信息、第三方主体信息等空白处填写完整后，双方签字盖章，本合同即具有法律效力。总结：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的餐饮服务管理，提升甲方的运营效率和餐饮服务质量。通过本合同的制定，甲方能够更好地行使自身权益，同时对乙方员工的行为进行规范和约束。本合同以甲方权益为主导，

9、确保甲方的利益得到充分保障，同时也为乙方提供了明确的工作要求和权益保障。第三方主体的介入，有助于提升餐饮企业的整体管理水平，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（餐饮企业）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_联系方式：_第三方主体（餐饮服务管理公司）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方担任员工，并鉴于第三方主体在餐饮服务管理方面的专业性和资源，甲方与第三方主体共同制定本管理制度合同，以明确各方的权利义务。第一条 第三方主体的义务1.1 第三方主体应向甲方提供专业的餐饮服务管理，包括但不限于员工培训、绩效

10、考核、餐饮服务等。1.2 第三方主体应根据甲方的要求，制定并执行餐饮服务管理制度，确保餐饮服务的质量和效率。1.3 第三方主体应负责处理与乙方员工的合同解除、工资支付等相关事宜，确保甲乙双方的权益。第二条 乙方的权益2.1 乙方有权根据业务需要，要求第三方主体提供相应的餐饮服务管理。2.2 乙方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，并要求第三方主体及时改进。2.3 乙方有权根据实际情况，调整与甲方员工的工资、奖金等相关待遇。第三条 甲方的义务和限制3.1 甲方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2 甲方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务的质量。3.3 甲方如违反合同约定，乙

11、方有权要求甲方承担违约责任。第四条 第三方主体的责任4.1 第三方主体应按照合同约定，履行餐饮服务管理的义务，确保甲乙双方的权益。4.2 第三方主体如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条 劳动报酬和福利5.1 甲方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方和第三方主体共同制定的规定执行。5.2 甲方工资按月支付，每月_日前支付上月工资。5.3 甲方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方和第三方主体共同制定的规定执行。第六条 保密条款6.1 甲方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方和第三方主体的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

12、6.2 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条 解除和终止合同7.1 在合同期限内，甲方、乙方或第三方主体均有权提前解除本合同，但应提前_天通知对方。7.2 甲方解除合同的，甲方应按国家法律规定支付经济补偿。第八条 争议解决8.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同附件包括：9.1 餐饮员工管理制度9.2 餐饮员工岗位职责9.3 餐饮员工绩效考核办法第十条 其他约定10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2 本

13、合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日注：请将以上合同编号、甲方信息、乙方信息、第三方主体信息等空白处填写完整后，双方签字盖章，本合同即具有法律效力。总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同中的权益得到充分保障，同时为乙方提供更多的工作灵活性和职业发展机会。通过本合同的制定，乙方能够对甲方的行为进行规范和约束，确保甲方的义务得到履行。第三方主体的介入，有助于提升餐饮企业的整体管理水平，实现甲乙双方的共赢。相较于甲方为主导的情况，乙方为主导的意义和目的更加注重乙方权益的保护，强调乙方在合同中的地位和作用。