2024年广州市企业劳动合同范本.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_地址：_联系电话：_一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方工资为_元/月（税前），每月_日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假

2、、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、保密与知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后_年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。九

3、、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、附件1.员工手册2.薪酬福利制度3.请假制度双方在签订本合同时，已充分阅读并理解本合同的各项条款，自愿签订。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_地址：_联系电话：_第三方主体（服务提供商）：_地址：_联系电话：_一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方协商

4、一致，可以提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方工资为_元/月（税前），每月_日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。六、劳动保护

5、与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、第三方主体服务内容1.第三方主体负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。八、甲方权益保障1.乙方在合同期内和解除合同后_年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。3.甲方有权根据第三方主体的服务情况，调整乙方的薪酬和福利待遇。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同。2.乙方在合同期内不得兼职，不得损害甲

6、方利益。3.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、附件1.员工手册2.薪酬福利制度3.请假制度双方在签订本合同时，已充分阅读并理解本合同的各项条款，自愿签订。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的在于，甲方可以专注于自身的核心业务，将人力资源管理等事务委托给专业的第三方主体，以提高管理效率和降低成本

7、。同时，第三方主体具有专业的知识和经验，可以提供更优质的服务，有助于乙方的职业发展和个人成长。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的需求和利益制定合同条款，确保乙方的权益得到保障，同时也有权根据第三方主体的服务情况进行调整。通过甲方的主导，可以确保合同条款符合甲方的利益和需求，同时也保障了乙方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：_地址：_联系电话：_乙方（受托方）：_地址：_联系电话：_第三方主体（服务提供方）：_地址：_联系电话：_一、合同期限1.本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方协商一致，可以提前解除本合同。二、工作内

8、容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方工资为_元/月（税前），每月_日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全

9、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、第三方主体服务内容1.第三方主体负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.第三方主体应确保其提供的服务符合乙方的要求，并保证服务质量。八、乙方权益保障1.乙方在合同期内和解除合同后_年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权归乙方所有。3.乙方有权根据第三方主体的服务情况，调整自身的薪酬和福利待遇。九、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。2.甲方在合同期内不得无故降低乙方的薪酬和福利待遇。3.甲方在合同期内应遵守国家法律

10、法规，不得从事违法活动。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、附件1.员工手册2.薪酬福利制度3.请假制度双方在签订本合同时，已充分阅读并理解本合同的各项条款，自愿签订。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据自己的需求和利益制定合同条款，确保自身的权益得到保障。通过乙方的主导，可以确保合同条款符合乙方的利益和需求，同时也保障了甲方的权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为委托方，虽然在此合同中并非主导方，但仍需履行其合同义务，保障乙方的权益。甲方为主导的目的在于，甲方作为委托方，有权根据自己的需求和利益制定合同条款，确保第三方主体提供的服务符合甲方的要求，以实现甲方的利益。