安全生产事故隐患排查检查表(职业病防治).docx
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1、安全生产事故隐患排查检查表(职业病防治)序号检查项目排查检查内容排查检查情况1职业病危害 防治责任制用人单位是职业病防治的责任主体,并对 本单位产生的职业病危害承担责任;用人 单位的主要负责人对本单位的职业病防 治工作全面负责。按实际情况填写。设置或者指定职业卫生管理机构或者组 织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人 员,负责本单位的职业病防治工作。按实际情况填写。制定职业病防治计划和实施方案。按实际情况填写。建立、健全职业卫生管理制度和操作规 程。按实际情况填写。建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健 康监护档案。按实际情况填写。建立、健全工作场所职业病危害因素监测 及评价制度。按实际情况填写。
2、层层签订安全生产责任书。按实际情况填写。建立、健全职业病危害事故应急救援预 案。按实际情况填写。2职业卫生管 理机构设 置、人员配 备及管理设置或者指定职业卫生管理机构。按实际情况填写。配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。按实际情况填写。3职业病危害 防治规章制 度、岗位操 作规程职业病危害防治责任制度。按实际情况填写。职业病危害警示与告知制度。按实际情况填写。职业病危害项目申报制度。按实际情况填写。职业病防治宣传教育培训制度。按实际情况填写。职业病防护设施维护检修制度。按实际情况填写。职业病防护用品管理制度。按实际情况填写。职业病危害监测及评价管理制度。按实际情况填写。建设项目职业卫生“三同
3、时”管理制度。按实际情况填写。劳动者职业健康监护及其档案管理制度。按实际情况填写。职业病危害事故处置与报告制度。按实际情况填写。职业病危害应急救援与管理制度。按实际情况填写。岗位职业卫生操作规程。按实际情况填写。法律、法规、规章规定的其他职业病防治 制度。按实际情况填写。4职业健康体 检及职业健 康监护档案对从事接触职业病危害的作业的劳动者, 用人单位应当规定组织上岗前、在岗期间 和离岗时的职业健康检查,并将检查结果 如实书面告知劳动者。按实际情况填写。用人单位不得安排未经上岗前职业健康 检查的劳动者从事接触职业病危害的作 业。按实际情况填写。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所 禁忌的作业。按
4、实际情况填写。对在职业健康检查中发现有与所从事的 职业相关的健康损害的劳动者,应当调离 原工作岗位,并妥善安置。按实际情况填写。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者 不得解除或者终止与其订立的劳动合同。按实际情况填写。用人单位应当为劳动者建立职业健康监 护档案,并按照规定的期限妥善保存。按实际情况填写。职业健康监护档案应当包括劳动者的职 业史、职业病危害接触史、职业健康检查 结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人 健康资料。按实际情况填写。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、 无偿提供,并在所提供的复印件上签章。按实际情况填写。5职业病危害 防治知识培 训与
5、教育用人单位的主要负责人和职业卫生管理 人员应当具备与本单位所从事的生产经 营活动相适应的职业卫生知识和管理能 力,并接受职业卫生培训。按实际情况填写。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职 业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生 培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵 守职业病防治法律、法规、规章和操作规 程,指导劳动者正确使用职业病防护设备 和个人使用的职业病防护用品。按实际情况填写。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生 知识,遵守职业病防治法律、法规、规章 和操作规程,正确使用、维护职业病防护 设备和个人使用的职业病防护用品,发现 职业病危害事故隐患应当及时报告;劳动 者不履行前款规定义务的,用人单
6、位应当 对其进行教育。按实际情况填写。6劳动合同及工伤保险用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用 合同,下同)时,应当将工作过程中可能 产生的职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇等。如实告知劳动者,并在劳 动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。按实际情况填写。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗 位或者工作内容变更,从事与所订立劳动 合同中未告知的存在职业病危害的作业 时,用人单位应当依照前款规定,向劳动 者履行如实告知的义务,并协商变更原劳按实际情况填写。动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的,劳动者有权 拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单 位不得因此解除或者终止与劳动者所订 立的劳动合同。
7、7职业病危害项目申报用人单位工作场所存在职业病目录所列 职业病的危害因素的,应当及时、如实向 所在地安全生产jiandu管理部门申报危 害项目,并接受安全生产jiandu管理部 门的jiandu管理。按实际情况填写。进行新建、改建、扩建、技术改造或者技 术引进的,在建设项目竣工验收之日起 30日内进行申报。按实际情况填写。因技术、工艺或者材料发生变化导致原申 报的职业病危害因素及其相关内容发生 重大变化的,在技术、工艺或者材料变化 之日起15日内进行申报。按实际情况填写。用人单位单位名称、法定代表人或者主要 负责人发生变化的,在发生变化之日起 15日内进行申报。按实际情况填写。经过职业病危害因
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