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3、的发展和进步,越来越多的企业需求公司员工一专多能,来进一 步加强公司发展动力。年轻化、综合化、科技化、技术化也成为企业发展的一项 重要标准。而每年从学校走出的毕业生也越来越抱怨工作难找,在学校里面所学 习的东西不能满足企业的要求 这就迫使他们接受在教育,庞大的“充电”大军 形成了规模庞大的教育市场。这一宏观背景,促进了教育培训市场的快速发展, 也决定了教育培训产业将 在一个较长时期内具有良好的发展前景。二、受众人群分析性别:不限年龄:20岁以上推广地域:不限(北京、天津、上海及周边地域最佳)消费层次:不限目标客户:学生、上班族(希望能够进一步拓展技能)、企业(公司员工技 能培训)、成人自考等。
4、三、竞争对手分析教育机构名称北大青鸟培训基地北京达内科技有限公司北京新东方培新基地百度首页排名左侧第一左侧推广位前三名左侧推广链接位前四名SWOT矩阵分析优势1、竞价人员经验丰富;2、强大的教育团队;3、企业在行业内知名度较高;4、教育基地位置较好;5、培训价格合理;6、着陆页设计精准、大气,让学生能 够更快的找到自己想要参加的培 训I;7、中国(北京)人力资源博览会大会 组委会授予尚德机构“最佳职业培 训服务机构”。劣势1、聘请专家、教授成本大;2、推广资金有限,不能够更好的提高推广效果;3、竞价人员部分早晚班,无法保证账户正常推广;机会:1、教育培训市场前景广泛;2、同行业、同类型竞争者实
5、力 参差不齐;3、越来越多的人们希望能够学 习更多的知识来充实自己的 工作能力;威胁:1、知名教育机构的打压五、选词分析3八7坷 K m Hl I_j1、寻找核心词:人力资源管理师、注册会计师、心里咨询师、注册物业师、企 培师、3G软件工程师、建造师、英语、造价员、公务员、项目管理、成 人自考、MBAo2、拓展关键词利用八爪鱼工具、关键词工具或以用户的角度去考虑应该选择那些 关键词。3、筛选关键词把没有商业价值的词删持把与公司业务无关的词删掉或添加否定词匹配、精确否定匹配。4、分类关键词一(以人力资源管理师培训为例)按照用户的关注度划分单元价格:1、人力资源管理师培训价格2、人力资源管理师培训多少钱3、人力资源管理师培训贲吗4、人力资源管理师培训费用地域:1、哪里人力资源管理师培训好2、北京哪家机构人力资源管理师培训好3、广州哪家机构人力资源管理师培训好4、天津哪家机构人力资源管理师培训好5、上海哪家机构人力资源管理师培训好6、国内哪家机构人力资源管理师培训好六、创意表现1、着陆页地址设置要精准;2、创意内容要注意用户浏览目标;
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