某市妇联领导班子民主生活会五个方面对照检查材料.docx

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1、某市妇联领导班子民主生活会五个方面对照检查材料 依据市委开展民主生活会总体支配，紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义这一主线，市妇联班子及全体党员干部在开展系统学习同时，仔细抓检视问题和整改落实共同促进，班子成员谈心谈话相互提，走进基层听取妇女群众的看法，仔细盘点梳理存在的问题与不足，现详细汇报如下： 一、检视问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上我相识是醒悟的，在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是坚决的，但仔细查摆，还存在一

2、些不足和差距。一是在学深悟透上有差距。对新时代中国特色社会主义思想和总书记对甘肃重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够刚好，对中心的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如:从政治上思索和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是在融会贯穿上有差距。在全面驾驭新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯穿。比如在抓系统内党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为抓落实不够，在真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等问题

3、上方法还不多，效果也不够明显。三是在落地生根上有差距。虽然根据县委、县政府决策部署，在县域经济转型发展上投入了很大精力，也提出了一些详细的工作措施，但推动落实的力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观愿望与客观现实出现偏差，一些实施的重大项目、推动的重点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育的效果还不明显。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽然在景区打造上取得了一些成果，但组织发动群众参加旅游和打造旅游全产业链的工作相对滞后，群众并没有从旅游业的发展中得到更多实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有真正发挥出来。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带

4、领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导，始终在思想上行动上同党中心保持高度一样，重大原则问题上立场坚决，大是大非面前头脑醒悟、旗帜显明。但仔细谛视查摆，还存在以下问题:一是落实政治标准不高。贯彻党的政治纪律标准不高，不擅长从政治的高度思索和相识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一样代替思想一样，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头订正不力，在单位中营造重纪律、守规则的深厚氛围上还需进一步强化。二是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落

5、实”的领导核心和政治核心作用，但对下属支部的检查指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够详细，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、亮点不够突出，探究和拓展基层党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中心和省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓究竟的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推动，一招紧跟一招地落实”，导致在推动时出现“会上热、会后冷”，“热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力时，总是比别人“慢

6、半拍”，不能在第一时间拿出解决问题的方法措施，有些领域工作推动相对滞后。 （三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的新冠疫情，作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、快速落实上级要求和县委部署，刚好探讨形势，制定应急方案，加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、防护、宣扬三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力保障企业有序复工复产。但比照要求，也还存在以下不足:一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企的一揽

7、子政策，但针对企业的一些详细困难和问题，解决的成效还不够明显。比如针对xx公司缺少流淌资金的问题，针对xx企业缺少娴熟技工的问题，虽然我们主动想方法、出办法，并协调联系县委、县政府拿出了一些详细举措，但相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生产。二是干事创业的创建性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客观多，特殊是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够，出办法、想方法不多，主动担当解决问题不够。同时，班子成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比较普遍，个别单位中“衙门”作风依

8、旧有市场，“勤勤恳恳的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍旧存在，一些单位门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依旧存在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有干脆关系。三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积的一些遗留问题，深化探讨、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在阅历主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程，特殊是对一些难事、苦事、见效慢的事，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。 （四）在学习贯彻党的_精神，比照党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，

9、查找短板弱项方面：通过中心组（扩大）学习、个人自学，深化学习了党的_精神，并组织全系统围绕“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标进行了学习探讨，谋划了“十四五”发展方向和着力重点，并形成了初步成果并上报县委、县政府。但对标检视，还存在以下不足:一是谋划长远上层次不高。现在回过头看，系统谋划工作没有站位全局、胸怀全局，与县委、县政府把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求相比，气魄小、规格低、格局差，特殊是在事关全县改革发展的重要工作上，没有很好找到切入点和结合点。二是推动重点问题解决探讨不深。对新征程推动全局事业虽然有想法，但上接天线、下接地气还显不足，特殊是一些重点问

10、题和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，如何抓住新机遇、创新突破，还有待探讨更多好点子、好方法。三是统筹谋划推动工作的实力有待提升。对新时代下经济社会发展的探讨和思索不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的探讨思索还不够深化。对上级出台的各项政策措施探讨谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与xx实际相结合，真正转化为推动xx高质量发展的现实生产力。特殊是在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创建性地开展工作方面还有待改进。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实

11、全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：作为一班之长，我肩负落实全面从严治党主体责任和第一责任人职责，自觉把抓好党建作为最大政绩，但在推动全面从严治党向纵深发展过程中，也还存在很多不足，主要是：一是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职责不到位，尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，对基层党建中存在的问题探讨不透、把握不准，致使一些基层党组织没有很好发挥作用。二是形式主义、官僚主义不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰，也能仔细贯彻县委关于解

12、决形式主义突出问题切实为基层减负的详细措施，但在执行过程中，以会议落实会议、以文件落实文件的状况依旧存在。特殊是在实行上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作还有“轮番圈阅”“层层转发”的现象，有时在牵头起草分管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套的现象，不接地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。三是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广阔干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也非常注意在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满意于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性相识不足，工作作风“严

13、”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特殊是作为党组书记，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚决“非淡泊无以明志，非安静无以致远”的心境，对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象相识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够。 二、产生问题的缘由分析 妇联班子经过仔细梳理和深刻分析，针对上述突出问题，剖析思想根源，主要是志向信念弱化、宗旨意识淡薄、创业热忱减弱、纪律观念松驰所致，集中体现在以下四方面。 （一）志向信念弱化。对强化科学理论武装重视不够，对新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深化

14、，有的班子成员觉得自己受党培育教化多年，为党工作多年，学多学少，对自己志向信念不会有大的影响，以致于思想理论基础不够坚实。对遵守党的政治纪律和组织纪律抓的不紧，执行不彻底，对自身存在突出问题的严峻性估计不足，对党面临的“四大危急”、“四种考验”相识不足，导致对作风建设抓得不紧，精气神起先下降。面对经济发展和社会生活中种种不良现象冲击、妇女工作新形势新任务要求，思想上存在主观主义和功利主义，过于追求形式，做表面文章，导致政绩观错位、责任心缺失，谋事不实、落实不力。 （二）宗旨意识淡薄。随着生活和工作条件的改善，部分班子成员的官本位思想严峻、权力观扭曲，公仆意识淡化，一心一意为人民服务的宗旨意识起

15、先弱化，没有用好群众给予的权力，而是习惯于把妇联摆在领导机关的位置，凭主观意志办事，没有做到时刻信任群众，依靠群众，敬重群众的主体地位和首创精神。征求妇女看法的方法过于简洁，范围不够宽泛，有时把征求妇女群众看法作为一种形式，甚至当作是一种负担。有的同志对科学的政绩观、事业观理解不全面，没有从思想深处彻底解决“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”问题，没有真正从想妇女群众所想、急妇女群众所急、解妇女群众所盼动身来开展工作，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少，脱离群众的官僚作风随之而来。 （三）创业热忱减弱。放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，革命意志衰退、奋斗

16、精神消减，工作中追求部门既得利益，没有始终把妇女群众冷暖时刻放在心上，对妇女群众的所需、所急、所忧、所盼缺乏精确把握，帮助妇女群众排忧解难的责任感不强。有的成员觉得自己工作多年，工作求稳守成，认为只要差不多不出什么大问题就行了，对妇女业务工作缺乏开拓创新意识，面对妇女群众反映的部分特别群体的诉求，缺乏换位思索的感情认同，往往过多地强调客观缘由，缺乏为妇女群众利益破解难题的主动作为和责随意识；在解决事关妇女利益的重点难点问题上，存在畏难心理，缺乏敢于担当、坚持原则精神，导致班子整体功能不强，干事创业劲头减弱。（四）纪律观念松驰。落实“三严三实”、“四讲四有”要求不到位，财经制度执行不严格，渐渐淡

17、化了艰苦朴实、精打细算、勤俭办事的优良传统。有的班子成员认为群团组织是“清水衙门”，没有重要事项审批等职权，对廉政建设存在麻痹、松懈思想，不能够做到警钟长鸣、慎欲慎微。有的班子成员认为在妇联工作多年，年龄大了，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，同流合污、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，廉洁自律意识淡化，对一些奢侈现象、奢侈之风的危害相识不足。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，妇联班子将深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践，坚

18、持即知即改、立行立改，立足当前，着眼长远，下大力气从以下五个方面进行整改，切实把妇联改革不断引向深化、以实际行动建功新时代，建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬、作风过硬”的领导班子，努力成为新时代的合格“答卷人” （一）强化理论武装，严守政治纪律。把深化学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务抓实抓好，坚持把加强政治理论学习作为必修课，持之以恒、常抓不懈。进一步健全班子中心组学习制度，坚持每月1次中心组学习，全年不少于12天；坚持每月一次的“道德讲堂”，实行举办辅导讲座、听取先进事迹报告、观看警示教化片、参与党校和女干部培训等多种形式，加强班子成员教化培训。

19、班子成员带头至少每年上一次党课，每人每年撰写1篇调研报告，增加学习的系统性和实效性。深化学习弘扬xxx精神和xxxx精神，做到深学、细照、笃行。 （二）强化群众观念，践行根本宗旨。时刻牢记亲密联系群众，强化群众观念。仔细开展领导干部“x下基层”、“进x村入x企访x户”、“下基层、办实事、促发展”等主题实践活动，常常主动深化基层“接地气”，每年开展一次专题调研，刚好驾驭群众需求，有针对性地制定措施解决全局性问题。刚好回应群众关切，主动开展“春蕾安排”、连心工程、母亲xxx等妇女儿童公益慈善活动，仔细做好慰问贫困妇女儿童、资助贫困女高校生、援建爱心书屋、关爱留守流淌儿童、救助城乡低保“两癌”妇女等

20、民生实事，有效解决群众所需所急所难。健全完善党员干部干脆联系群众制度，切实做好与镇、村、困难户、春蕾女童的挂钩帮扶工作，帮助解决实际问题。班子成员每人至少挂钩x个县区、x个村（居），每人每年深化基层时间不少于2个月。 （三）强化担当责任，推动工作创新。带头发扬攻坚克难、开拓创新、勇于担当的精神，围绕发展大局，紧扣市委、市政府中心工作，仔细履职，实施好巾帼建功、巾帼维权、巾帼关爱、巾帼成才“xx行动”，凝合妇女力气为xx经济社会建设献策献力。开展妇女创业就业行动，通过创业就业培训、创业小额贷款政策、创业就业帮扶互助、供应信息政策服务，引领妇女参加加快转变经济发展方式，做大做强“巾帼建功”、“双学

21、双比”活动品牌。加强家庭道德、家庭平安、家庭文化建设和家庭教化工作，仔细开展家庭建设年“x大工程x大行动”，探究建立“平安家庭”创建活动激励机制，加大妇女儿童维权力度，健全完善多部门合作、多方面参加、多载体运行的社会化维权网络，办好民生实事，为“平安xx”建设、和谐社会构建打好基础。坚持“党建带妇建”，加强妇联基层组织建设，创新妇联基层组织设置形式，举办各类妇女干部培训班，提升妇联干部实力和素养。实行项目化运作模式，探究在妇联系统推行绩效管理制度，每年列出重点工作任务，以项目方式进行管理考核，督促工作任务落实到位，确保妇联工作的长效性。 （四）强化作风建设，打造勤政队伍。坚持民主集中制，进一步

22、完善并严格执行各项议事制度和决策程序，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配、大额资金运用，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定。充分发挥女党代表、人大女代表、政协女委员、妇女代表的作用，广集民智、汇聚民心，凝合合力。自觉遵守党章，严格执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，完善和落实“三会一课”、谈心交心等党内生活制度，提高妇联班子解决自身问题的实力。仔细落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，做好廉政风险防控工作。严格执行党政机关厉行节约反对奢侈条例，落实中心八项规定、省委实施看法和市委实施方法，按标准做好经费管理、公务接待、公务用车、会议活动等各个环节工作，营造风清气正

23、的良好氛围。 （五）强化制度建设，固化活动成果。坚持用制度管权管事管人，对已有的相关制度进行仔细梳理、分门别类，对经过实践检验行之有效的制度，纳入贯彻党的群众路途的长效机制，对须要创新的方面进一步建立相关制度。通过健全制度使之固化、使之长效，确保取得实实在在的成效，切实把妇联组织打造成妇女成才的摇篮、妇干举荐的基地、妇女发展的台阶、妇女维权的阵地、妇女联谊的平台、妇女活动的中心。 (四)纪律管束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。比照中心和市委纪律要求，班子仍旧存在纪律管束执行不够到位的状况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，也利用过公款请客送礼，对干部管束不力

24、导致有的干部存在节假日收受红包的行为。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性相识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣扬教化不够，我们必需担当这个责任。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民相识不清，对人民给予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，我们必需作深刻反省。领导班子存在的“四风”突出问题及其缘由，反映出我们在自身思想政治素养和领导实力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深，志向信念不够坚决，宗旨意识不够强，党性熬炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根本缘由。我们肯定要在这次群众路途教化实践活动中，仔细解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页