注塑车间班组长年终总结（3篇）.docx

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1、注塑车间班组长年终总结（3篇）注塑车间班组长年终总结（通用3篇）注塑车间班组长年终总结篇120_年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，注塑生产 部以围绕安全、质量、效率为生产目标而开展的工作，尽管生产 取得了一些成绩，但依然出现很多的问题，如生产现场混乱，产 品质量要求不达标，员工缺乏质量观念和成本观念，安全意识弱 等。还有生产设备虽然大部分为旧设备，故障率较高，但在梁总 的领导和维修人员的努力下，克服了重重困难，并按照规定对设 备进行定期日常检修保养，有力的保障了设备的正常运转，从而 确保了注塑生产部生产运行的稳定性。一、生产与质量方面在过去的一年里，注塑生产部力挑重担，为了达到客户在产

2、量和质量方面的要求，注塑生产部顶着技术力量不足，操作工人 员不稳定、原材料切换、产品供不应求，模具更换频繁的困难共 为客户及时提供保质保量的产品。在订单应接不暇的时候，随时 保持与各部门的沟通，以及注塑生产部各员工的不懈努力，保证 每天产值目标达标。始终坚信，只要有付出就会有回报的坚定信 念，最终完成了这个目标。5、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力,生产车间一年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。我们注塑生产部高度重视产品质量，严把生产工序的每一个 质量控制关，利用早会、员工大会、安全会议及生产过程及时为 作业人员灌输质量理念，坚持作业人员为第一质检员的观点。根

3、 据作业人员的流动量，及时为新进人员安排质量、操作技能方面 培训和现场操作实践，保证每一个新进人员在上机独立操作以前, 都能了解基本的产品质量判别方法。我们始终坚信产品质量是生 产出来的，只要本部门的每一个员工都有高度的质量意识，细看， 多问，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高， 以达到满足客户质量要求的目标。二、人员管理方面因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司引进 劳务工进入到车间的各生产岗位，而且流动量很大，各岗位人员 极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推 动下，本车间还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保 证人员的顺利进入岗位角色，做

4、到生产班组长负责培养，基本胜 任各自的岗位工作。三、安全生产方面在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们注塑车间将安全 第一纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安 全知识的教育，培训技术员正确操作生产设备，发现问题及时处理。虽然本年度本部门没有发生什么重大的安全事故。对一些有 可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了批评警 告。安全装置，起重设备定期检修，注塑部在过去的一年里，在 公司领导的正确领导下，各生产岗位知难而上、基本顺利的完成 了公司下达的各项生产任务。注塑车间班组长年终总结篇220年，武陵源区商务局在区委、区政府及市商务局的正确 领导和全面指导下，以“提质武陵

5、源、再创新辉煌”战略部署为 指导，认真贯彻全区经济工作会议精神和全市商务工作会议精神, 不断加大招商引资力度，努力完善市场服务体系，积极挖掘外贸 进出口潜力，严格开展商务综合执法，各项工作稳步推进，并取 得明显成效。一、主要绩效评估指标（一）实际利用外资3400万美元。截止到11月底，实际利用 外资3460万美元，完成年目标任务的101.8%。（二）外贸进出口 300万美元。截止到H月底，外贸进出口总 额达245万美元，完成年目标任务的81. 7%。（三）社会消费品零售总额10. 04亿元。截止到10月底，社消 额完成7. 89亿元，累计增长10. 5%。预计11月份累计增长11. 6%0、开

6、展的主要工作（一）招商引资工作。一是加强项目库建设。为夯实招商基础， 自年初开始，我局通过实地调研、考察论证、征求意见、认真筛 选、精细包装了具有战略性的投资项目14个，并制作了武陵源 区招商引资项目册4000余本。二是加大项目宣传。为提高招商 项目的知晓率，我们充分利用区政府门户网站、商务之窗平台广 泛发布招商信息，同时以外出上门招商、参加重大招商活动等契 机，大力开展项目的宣传推介。今年，来我区咨询、洽谈项目的 客商达150多批次。三是加大项目洽谈。对客商意向性投资项目， 按照“一个项目、一名班子、一抓到底”原则，进行跟踪联系， 全力对接，密切洽谈，争取项目成功签约。6月份的“沪洽周”会

7、上，我区与湖南雅达文化投资有限公司就张家界开元博物馆项目 签订了正式合同，投资总额2.2亿元。另外，与大连万达集团就 罗公坪项目签订了框架协议，目前，区政府已成立项目指挥部进 行征地拆迁工作。同时，我局积极搞好项目对接、洽谈，力争明 年初签订正式合同文本。四是强化企业服务。对落户企业，明确 专人，定期走访，积极协助解决有关困难和问题，促进企业快速 发展。今年，盛美达度假酒店投资2亿元的酒店三期工程已开工 建设，实现了外资企业的增资扩股。五是优化发展环境。根据武 陵源区招商引资服务责任单位考核办法，每季度定期开展招商引 资工作检查，不断规范部门办事流程，增强部门服务招商工作的责任性和积极性，提高

8、客商满意率。同时，设立举报投诉电话和 信箱，畅通投诉反映渠道，做到有诉必查，有查必果，切实保护 投资者的合法权益。（二）商贸流通工作。一是严格商务执法，规范酒类肉类市场。 工作中严格执行生猪屠宰管理条例和酒类流通管理办法, 认真落实酒类流通随附单制度和生猪定点屠宰制度，每季度和元 旦、春节、“五一”、“十一”等重大节庆日期间积极开展市场 秩序专项整治，确保酒肉食品安全。截止目前，共查获各类假冒 伪劣酒1050瓶，白板肉220公斤，无害化处理病猪300多头。二 是加强成品油市场监管。每月定期深入各加油站开展安全隐患大 排查，确保企业生产安全。每季度开展一次成品油市场秩序专项 整治，有效保障成品油

9、市场供应和秩序井然。三是加大市场运行 监测。我局根据全区流通企业的实际，将亘立超市、宏源市场确 定为市场监测样本企业。明确专人，负责做好市场监测系统的周 报、旬报、月分析工作，正确引导生产和消费，保障市场运行平 稳。四是完善市场综合体系。今年，通过招商引资引进落户的岩 门商贸城项目已开工，新建一个面积达8937. 56平方米的农贸大 市场，十一月底已完成主体工程。建设农产品直销店1家，实现 “农超对接”，促进消费增长。五是抓好社消扩容。积极深入企 业走访，摸清底数，对符合入库条件的，耐心细致做政策宣传、思想动员，争取企业支持，纳入统计范畴，拓宽社消数据来源渠 道。年底前，力争完成新增限上企业3

10、家。（三）外经外贸工作。年初由单位一把手亲自带队，对全区外 经贸企业，开展走访调研，全面掌握了解企业经营情况。对有设 备进口计划的百龙天梯公司、天子山索道公司等重点企业，密切 跟踪联系，加强业务指导，加大政策扶持。针对企业在进口过程 中存在的困难和问题，明确分管领导，积极协调海关、税务、出 入境检验检疫、金融等方面的关系，竭力为企业排忧解难。11月 底外贸指标破零倍增，达到了 245万美元。注塑车间班组长年终总结 篇3一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。 在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一 些问题，有

11、了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比 以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累 积进步，哪怕只是几处微不足道的细节，天长日久下来也是一笔 可以极大助力工作的财富。我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。 时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。 坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以科学发展观思想来审视自己的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格 的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公 司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想， 牢记知识就是生产力。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、 高效率

12、的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界 的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项 方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验， 在工作中不断进步。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确 思想意识。二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使 命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各 项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质 的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务，完善 加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以 认真、负责、一丝不苟为工作

13、宗旨，认真完成好上级交给的各项 工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。俗话说火车跑的快，全靠车头带。在生产时，经常在车间、 现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故 障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都 身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到 工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习， 教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起 来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的

14、结合起来，奖勤罚 懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业 共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利 开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自 己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。当员工的经济出现困难时，我总是伸出援助之手，让他们感 受到公司的温暖。这种做法增强了员工们的凝聚力和向心力。10月份以后，由于今年金融市场的危机，我并向员工说明了 工厂当前的形式，并做好工作让大家看清目前的形式，让大家在 安心工作的同时对我们的企业充满了信心。四、班组建设，发挥班组长的带头作用车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不 定期召开班组长会议

15、，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论, 使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努 力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要 求班组长不断加强学习，提高自身素质，要求班组长不但能做好 车间的生产工作，还能熟练使用车间机器设备，并掌握设备原理， 掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间模范带头作用。五、抓好安全工作强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以 强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生 产密切相关的要求：1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲 安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良 好局面。2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对 生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措 施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、 安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清 楚而危机生产安全。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。