劳动争议案件仲裁申请书样本.docx

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1、劳动争议案件的仲裁申书样本2022劳动争议案件的仲裁申言青书样本正文内容申诉人：,女，年 月曰出生，住 号。第一被诉人：股份有限公司住所：法定代表人：第二被诉人：有限责任公司住所：街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金;元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金;元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金;元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004 年3月19日合同期满后双方分别于2004年

2、3月和2007年3月又续签了为期3 年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人 派遣到由其控股的子公司武汉 有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、des操作员、 行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节 假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健 康的工作，被申诉人从没按照合同的的定定期对申诉人进行健康检查，也不为申 诉人辨理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其辩理生 育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自低申诉人的工资标准。 2007年3月，在没有辨理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申 诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依 法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申诉人：年 月 日劳动争议案件的仲裁申言青书样本.docx劳动争议案件的仲裁申书样本正文内容结束。