《劳动合同法》的主要内容和要求概述.docx

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1、合同编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方招用乙方的事宜，达成如下协议：一、劳动合同的订立1.1甲方应向乙方提供录用通知书，明确乙方的职位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。1.2乙方应如实提供个人信息，并按照甲方的要求进行背景调查和体检。1.3双方应在录用通知书发出后七个工作日内签订书面劳动合同。二、劳动合同的内容2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。2.3甲方应按照国

2、家和地方的法律法规，保障乙方的休息休假权益。2.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供劳动保护和安全培训。2.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除劳动合同。3.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.3甲方提前三十天书面通知乙方，可以解除劳动合同。3.4乙方因过失被甲方解除劳动合同。3.5乙方因国家法律法规规定的原因，可以解除劳动合同。3.6劳动合同期满，双方未续签的，视为终止。四、劳动合同的争议解决4.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友

3、好协商解决。4.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。5.2双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的业务情况、管理制度、薪酬福利等内容。5.3双方在签订劳动合同后，应按照约定履行各自的权利和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_附件：1.录用通知书2.劳动合同模板3.甲方规章制度4.乙方个人信息表5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式第二篇范文：第

4、三方主体+甲方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方招用乙方的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲方对乙方合同的履行情况。1.2第三方应确保甲方在合同约定的时间内支付乙方工资及社会保险。1.3第三方负责处理甲乙双方在合同履行过程中出现的争议，维护双方的合法权益。二、甲方权益主导2.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。2.3

5、甲方有权根据企业经营需要调整乙方的职位、工作内容、工作地点、工作时间等，但需提前通知乙方。2.4甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升等事项。2.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.6甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但需符合国家法律法规及合同约定。三、乙方违约及限制条款3.1乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方，并支付违约金人民币_元。3.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担违约责任。3.4乙方在合同期内不得以任何理由中断工作，否则甲方有权解除劳

6、动合同。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入有助于监督甲方对乙方合同的履行，确保甲乙双方的权益得到保障。4.2第三方作为中立方，可以公正地处理甲乙双方在合同履行过程中的争议，维护双方的合法权益。4.3第三方介入有助于提高甲乙双方的合作效率，降低合同履行风险。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，同时也有利于甲方根据企业经营需要调整乙方的职责和工作。5.2甲方为主导可以提高甲乙双方的合作效率，确保合同的顺利履行。5.3甲方为主导有助于规范甲乙双方的行为，维护劳动关系的和谐稳定。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生

7、效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_附件：1.录用通知书2.劳动合同模板3.甲方规章制度4.乙方个人信息表5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式8.第三方主体职责说明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并为了保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，并引入第三方主体以监督合同履行。一、第三方主体职责1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲方对乙方合同的履行情况。1.2第三方应确保甲方在合同约定的时间内支付乙方工资及社会保险。1.3第三方负责处理甲乙双方在合同

8、履行过程中出现的争议，维护双方的合法权益。二、乙方权益主导2.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，甲方不得拖欠或克扣。2.2乙方有权享受法定的休息休假权益。2.3乙方有权获得甲方提供的劳动保护和安全培训。2.4乙方有权在合同期内提出合理的工作安排和职业发展需求。2.5乙方有权在合同期内解除劳动合同，只需提前通知甲方。三、甲方违约及限制条款3.1甲方未按照合同约定支付乙方工资及社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全培训的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.3甲方违反合同约定解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.4甲方违反乙方合法权益的，

9、乙方有权要求甲方停止侵害并承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入有助于监督甲方对乙方合同的履行，确保乙方的权益得到保障。4.2第三方作为中立方，可以公正地处理甲乙双方在合同履行过程中的争议，维护双方的合法权益。4.3第三方介入有助于提高甲乙双方的合作效率，降低合同履行风险。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在劳动关系中处于更加主动的地位。5.2乙方为主导可以促进甲乙双方的合作关系，提高合同履行效率。5.3乙方为主导有助于规范甲乙双方的行为，维护劳动关系的和谐稳定。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1弱化甲方为主导可以避免甲方滥用权力，保障乙方的合法权益。6.2弱化甲方为主导可以促进甲乙双方的合作关系，实现双方的共同发展。6.3弱化甲方为主导有助于建立公平公正的劳动关系，提高劳动者的幸福感和满意度。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_附件：1.录用通知书2.劳动合同模板3.甲方规章制度4.乙方个人信息表5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式8.第三方主体职责说明