劳动合同书参考范本(合同版本).docx

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1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号劳动合同书参考范本（合同版本）甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的名称地址：填写甲方的地址乙方（劳动者）：填写乙方全称，即劳动者的姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等。1.2起始日期为：填写劳动合同起始日期。1.3结束日期为：填写劳动合同结束日期。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任填写乙方职务职务，主要工作内容包括：填写乙方主要工作内容。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作

2、时间为：填写乙方的工作时间，如“每天8小时，每周40小时”等。3.2乙方的休息休假按照国家和甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：填写乙方的工资标准，如“人民币元/月”等。4.2乙方的工资支付方式为：填写乙方的工资支付方式，如“每月10日发放上月工资”等。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权从乙方工资中代扣社会保险费。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙

3、方的身体健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方违法解除或终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动

4、合同法的规定，支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的名称乙方（劳动者）：填写乙方全称，即劳动者的姓名签订日期：填写劳动合同签订日期附件：如有附件，请列出附件名称，如“公司规章制度”、“岗位说明书”等第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动合同书参考范本（合同版本）甲方

5、（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的名称地址：填写甲方的地址乙方（劳动者）：填写乙方全称，即劳动者的姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码鉴于甲乙双方同意建立劳动合同关系，并考虑到合同履行的特殊性，甲方引入第三方主体以保障合同的顺利履行和甲方权益的最大化。经甲乙双方友好协商，特制定本劳动合同。第一条第三方主体1.2第三方同意在甲方和乙方之间提供居间服务，协助甲方管理和监督乙方的劳动合同履行。第二条甲方的权益保障2.1甲方权益保障（1）甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以遵守。（2）甲方有权根据乙方的绩效表现和公司规定调整乙方的工资待遇。（3）甲方有权在合同期内对乙方进

6、行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。（4）甲方有权在合同期内对乙方进行考核，乙方应积极配合并提供必要的信息。2.2甲方利益保障（1）乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。（2）乙方不得与甲方竞争对手建立任何形式的商业关系，不得损害甲方的商业利益。（3）乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本劳动合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在合同期内不得以任何方式违反甲方对第三方主体的保密规定。3.3乙方在合同期内不得违反甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。第四条第三方主体的责任和义务4

7、.1第三方主体应对乙方的劳动合同履行情况进行管理和监督，确保乙方的合规性。4.2第三方主体应对乙方的违约行为采取必要的措施，并及时通知甲方。4.3第三方主体应对乙方的个人信息和隐私进行保密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方主体的赔偿责任5.1若第三方主体未能履行其职责，导致甲方遭受损失的，第三方主体应承担相应的赔偿责任。5.2若第三方主体违反本合同的任何条款，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲方有权根据实际情况变更、解除或终止本劳动合同。6.2甲方有权在合同期内解除本劳动合同，若乙方严重违反甲方规定或乙方的行为损害甲方利益的。6.3本劳动合同期满，双方未

8、续签的，自动终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方解除或终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的名称乙方（劳动者）：填写乙方全称，即劳动者的姓名第三方主体：填写第三方主体名称签订日期：填写劳动合

9、同签订日期附件：如有附件，请列出附件名称，如“公司规章制度”、“岗位说明书”等第三方介入的意义和目的：甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的签订和履行过程。通过引入第三方主体，甲方可以更好地保护自身的权益和利益，确保乙方的合规性和合同的顺利履行。同时，甲方也可以通过第三方主体提供的服务和保障，提高合同的履行效率和质量，实现第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动合同书参考范本（合同版本）甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的名称地址：填写甲方的地址乙方（劳动者）：填写乙方全称，即劳动者的姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码鉴于甲乙双方同意建立劳动合同关系，并考虑到合

10、同履行的特殊性，乙方引入第三方主体以保障合同的顺利履行和乙方权益的最大化。经甲乙双方友好协商，特制定本劳动合同。第一条第三方主体1.2第三方同意在甲方和乙方之间提供居间服务，协助乙方管理和监督甲方的劳动合同履行。第二条乙方的权益保障2.1乙方权益保障（1）乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容，甲方应予以遵守。（2）乙方有权根据甲方的绩效表现和公司规定调整甲方的工资待遇。（3）乙方有权在合同期内对甲方进行培训，提高甲方的工作技能和业务水平。（4）乙方有权在合同期内对甲方进行考核，甲方应积极配合并提供必要的信息。2.2乙方利益保障（1）甲方在合同期内应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的

11、商业秘密和机密信息。（2）甲方不得与乙方竞争对手建立任何形式的商业关系，不得损害乙方的商业利益。（3）甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的声誉和利益。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本劳动合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方在合同期内不得以任何方式违反乙方对第三方主体的保密规定。3.3甲方在合同期内不得违反乙方的知识产权保护规定，不得侵犯乙方的知识产权。第四条第三方主体的责任和义务4.1第三方主体应对甲方的劳动合同履行情况进行管理和监督，确保甲方的合规性。4.2第三方主体应对甲方的违约行为采取必要的措施，并及时通知乙方。4.3第三方主体应对甲方的个人信息和隐私进行

12、保密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方主体的赔偿责任5.1若第三方主体未能履行其职责，导致乙方遭受损失的，第三方主体应承担相应的赔偿责任。5.2若第三方主体违反本合同的任何条款，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1乙方有权根据实际情况变更、解除或终止本劳动合同。6.2乙方有权在合同期内解除本劳动合同，若甲方严重违反乙方规定或甲方的行为损害乙方利益的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条经济补偿和赔偿7.1乙方解除或终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，支付甲方经济补偿。7.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任

13、。第八条保密条款8.1甲方在合同期内和解除合同后一年内，应对乙方商业秘密和机密信息予以保密。8.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的名称乙方（劳动者）：填写乙方全称，即劳动者的姓名第三方主体：填写第三方主体名称签订日期：填写劳动合同签订日期附件：如有附件，请列出附件名称，如“公司规章制度”、“岗位说明书”等乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的签订和履行过程。通过引入第三方主体，乙方可以更好地保护自身的权益和利益，确保甲方的合规性和合同的顺利履行。同时，乙方也可以通过第三方主体提供的服务和保障，提高合同的履行效率和质量，实现自身职业发展的目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要职责是遵守合同条款，履行支付工资、提供工作条件等义务。甲方不再拥有主导权，而是受到乙方和第三方主体的监督和管理。这种模式有助于平衡双方的力量，减少甲方对合同