劳动合同怎么无效.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。现将有关事宜约定如下：一、合同无效的情形1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2.双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；4.合同标的已经灭失；5.合同主体不具备相应的民事权利能力和民事行为能力；6.合同当事人意思表示不真实；7.合同条款显失公平，损害国家、集体或者第三人利益；8.法律法规规定的其他导致合同无效的情形。二、合同解除的情形1.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法

2、权益，乙方要求解除劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；3.乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，经过甲方安排其他工作，乙方仍不能胜任的；4.双方协商一致解除劳动合同；5.法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。三、合同终止的情形1.劳动合同期满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；4.乙方丧失民事行为能力；5.法律法规规定的其他导致劳动合同终止的情形。四、合同违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无效、解除或终止的，应当承担相应的违约责任；2.因合同无效、解除或终止给乙方造成经济损失的，甲方应当依法予以赔偿；3.甲方

3、应当按照国家规定支付乙方经济补偿。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决；3.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1.甲方规章制度；2.乙方提供的个人信息资料；3.其他与本合同有关的文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及

4、相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。现将有关事宜约定如下：一、第三方主体责权利条款1.第三方主体应当向甲方提供符合约定服务质量的服务，确保乙方的劳动权益得到保障；2.第三方主体应当承担因其提供的服务导致的乙方损害赔偿责任；3.第三方主体应当按照约定向甲方支付服务费用，如未按约定支付，甲方有权解除合同；4.第三方主体应当协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度；5.第三方主体不得侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容；2.甲方有权根据国家规定和合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴

5、等；3.甲方有权依法解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、丧失民事行为能力等；4.甲方有权要求第三方主体承担因其提供的服务导致的甲方损失；5.甲方有权要求第三方主体按约定履行合同义务，如未履行，甲方有权解除合同。三、乙方违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；2.乙方在合同期内不得兼职，如乙方未经甲方同意兼职，甲方有权解除劳动合同；3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、知识产权等合法权益；4.乙方在合同期内应当服从甲方的管理，如乙方不服从管理，甲方有权解除劳动合同；5.乙方在合同期内应当按约定完成工作任务，如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。四、合同解

6、除及终止条款1.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益，乙方要求解除劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；3.乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，经过甲方安排其他工作，乙方仍不能胜任的；4.双方协商一致解除劳动合同；5.法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形；6.劳动合同期满；7.乙方达到法定退休年龄；8.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；9.乙方丧失民事行为能力；10.法律法规规定的其他导致劳动合同终止的情形。五、违约责任及赔偿条款1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无效、解除或终止的，应当承担相应的违约责任；2.因合同无效、解除或终止给乙方造

7、成经济损失的，甲方应当依法予以赔偿；3.甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决；3.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_附件：1.甲方规章制度；2.乙方提供的个人信息资料；3.第三方主体提供的服务协议；4.其他与本合同有关的文件。第三方介入的意义和目的：第三方

8、主体的介入，旨在为甲方提供专业的服务，协助甲方更好地管理乙方，确保乙方的劳动权益得到保障。同时，第三方主体承担因其提供的服务导致的乙方损害赔偿责任，减轻甲方的法律风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容。甲方有权依法解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、丧失民事行为能力等。甲方还有权要求第三方主体承担因其提供的服务导致的甲方损失。通过本合同，甲方确保了自己的权益得到充分保障，同时明确了乙方的违约及限制条款，维护了甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（专业服务机构）：_根

9、据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。现将有关事宜约定如下：一、第三方主体责权利条款1.第三方主体应向乙方提供专业服务，确保甲方的合法权益得到保障；2.第三方主体应对因其提供的服务导致的乙方损害承担赔偿责任；3.第三方主体应按约定向乙方支付服务费用，如未按约定支付，乙方有权解除合同；4.第三方主体应协助乙方履行劳动合同，确保乙方的劳动权益得到尊重；5.第三方主体不得侵犯乙方隐私、商业秘密等合法权益。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据国家法律法规和合同约定，享受劳动报酬、福利、休息等权益；2.乙方有权依法解除劳动合同，如甲方严重违反合

10、同约定、丧失民事行为能力等；3.乙方有权要求第三方主体承担因其提供的服务导致的乙方损失；4.乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，如未履行，乙方有权解除合同；5.乙方有权要求甲方提供符合安全、健康的工作环境。三、甲方违约及限制条款1.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同；2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权解除劳动合同；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、保险等，乙方有权解除劳动合同；4.甲方未按照合同约定履行其他义务，乙方有权解除劳动合同；5.甲方不得要求乙方从事违法、危险、有毒有害等工作。四、合同解除及终止条款1.甲方违反国家法律法规规定，侵犯

11、乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；3.乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，经过甲方安排其他工作，乙方仍不能胜任的；4.双方协商一致解除劳动合同；5.法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形；6.劳动合同期满；7.乙方达到法定退休年龄；8.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；9.乙方丧失民事行为能力；10.法律法规规定的其他导致劳动合同终止的情形。五、违约责任及赔偿条款1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无效、解除或终止的，应当承担相应的违约责任；2.因合同无效、解除或终止给乙方造成经济损失的，甲方应当依法予以赔偿；3.甲方应

12、当按照国家规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决；3.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（专业服务机构）：_签订日期：_附件：1.甲方规章制度；2.乙方提供的个人信息资料；3.第三方主体提供的服务协议；4.其他与本合同有关的文件。乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权根据国家法律法规和合同约定，享受劳动报酬、福利、休息等权益。乙方有权依法解除劳动合同，如甲方严重违反合同约定、丧失民事行为能力等。通过本合同，乙方确保了自己的权益得到充分保障，同时明确了甲方的违约及限制条款，维护了乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其权益得到一定保障，但相较于乙方，甲方的权益并非主导地位。甲方需按照合同约定履行义务，如未履行，乙方有权解除合同。这种约定旨在强调乙方作为劳动者的权益，使甲方在劳动合同履行中更加注重乙方合法权益的尊重。