单位开展精神文明创建工作计划.docx

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1、单位开展精神文明创建工作计划 为了进一步推动精神文明创建工作，深化长久地开展精神文明创建活动，促进我站2022年文明创建工作全面、健康发展，特制定本安排。 一、指导思想： 仔细践行三个代表重要思想，以科学发展观统领单位工作，深化贯彻党的十七届一、二、三中全会精神，与时俱进、开拓创新，进一步解放思想,激昂精神,把提高干部职工的思想道德品质作为精神文明建设的根本任务。创建一个稳定、团结、奋进的良好工作环境， 接着以创建文明单位为主体，进一步落实文明创建工作，争取我站创建文明工作再上一个新台阶。 二、创建目标： 通过创建活动，不断加大干部职工队伍建设，努力提高职工的综合素养和业务水平，进一步加快我站

2、发展步伐，不断提高管理水平，争取实现工作高效、文明执法、环境美丽的目标，确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个新台阶，保持区级文明单位牌子，争创市级文明单位。 三、详细措施： 1、为了保证精神文明创建工作顺当进行，经站务会探讨确定，文明创建领导小组由站长辛启玉任组长，支部副书记彭良芬为副组长，成员：刘英、姚娟、姚春梅。文明创建小组特地负责各项创建活动的组织工作和各项措施的落实，加强上下联系，保证创建工作顺当进行。 2、组长和副组长对创建活动进行宏观管理，负责文明创建全面工作。小组成员做好创建活动的档案收集整理及四本台账记录。对开展创建活动的各种方案、规划、看法、制度等文字、图片、声像等资

3、料刚好收集整理，装订成册，专柜存放，妥当保存。 3、全面完成工作目标，为单位创建良好的经济效益和社会效益;重视平安工作，做到无责任事故发生;坚持每月进行政治、业务学问学习。平常注意对职工公民道德建设实施纲要、市民十不行为规范等文明礼仪培育，主动宣扬八荣八耻社会主义荣辱观，主动健全理论学习及考核制度。 4、深化开展做文明市民，创礼仪蔡甸活动;坚持开展宣扬四城同创、两型社会的创建活动，力争知晓率达到101%。要使文明单位的各项指标深化到公司工地、渔场、基地及水务生态农业园，做到创建文明单位不留死角。常常开展水保相关的法律法规等学问的学习沟通活动，以加快我站水保事业的发展步伐。 5、充分发挥工会和共

4、青团作用，开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工文化生活，促进干部职工综合素养的提高，并筹备资金配备必要的硬件设施。大力开展争创文明单位和文明个人活动，要以争先创优活动为载体，不断加大文明道德实践活动。开展争创职工之家、五好文明家庭，开展其它与职业道德建设有关的竞赛活动，每年评比先进个人，进行宣扬表彰。发挥先进典型的教化、激励、示范和引导作用，在全站形成比、学、赶、帮、超的向上氛围。 6、加强民主管理，健全民主管理制度，坚持和完善职工代表大会和其它形式的民主管理制度。加强机关管理，建立良好的工作秩序和生活秩序，落实安排生育政策及社会治安综合治理目标责任制。重视未成年人思想道德建设，为未成年人健康成长

5、办实事。确保门前三包责任制度的落实，保持单位周边环境干净整齐，在全站范围内达到清洁、整齐、美化、绿化，给站职工营造一个良好的工作环境。加强职工小家建设，以水务科技生态园为场所，建设适合职工健康消遣的业余文化活动，努力营建绿色家园。 7、接着做好扶贫、帮困、送暖和和献爱心活动。要深化基层、深化到困难职工生活中，刚好了解、驾驭困难职工的状况，仔细做好扶贫帮困工作，特殊是做好服务部下岗职工的安抚工作，切实的为他们排忧解难。接着抓好学习雷锋，奉献社会、服务社会等活动，同时开展暖和社会、爱心妈妈、奉献爱心的捐资助残救灾活动和关工活动，保持公益活动常常化。 三、工作要求 以区精神文明委员会文明创建工作的要求，进一步完善精神文明建设的目标责任制、分工负责制和考核奖惩制，提升职工文明素养，强化职工服务大局的观念，使我站精神文明创建工作协调发展，使各项任务指标顺当完成。年底对站机关及水保基地的精神文明创建工作进行年度考核，对精神文明建设做出突出贡献的部门及个人予以表彰。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页