劳动解约合同模板.docx

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）的有效期至_年_月_日，现甲乙双方经友好协商，同意解除双方的劳动合同关系，现将解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除合同的时间1.1双方同意自_年_月_日起解除劳动合同关系。1.2乙方确认解除劳动合同后的社会保险关系由乙方自行处理，与甲方无关。二、解除合同的原因2.1双方确认，本次解除劳动合同是因为_（填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职等）。2.2乙方确认，在解除劳动合同前，已按照甲方的要求办理了相关的工作交接手续。三、解除合同后的权益处理3.1乙方同意在解除劳动合

2、同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密协议等。3.2甲方同意在解除劳动合同后，依法支付乙方经济补偿金人民币_元整（大写：_元整）。3.3乙方同意在解除劳动合同后，放弃对甲方的任何赔偿请求，包括但不限于因解除劳动合同而产生的损失、损害等。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所涉及的包括但不限于商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、其他约定5.1本合同的解除不影响甲方依据国家法律法规、甲方规章制度对乙方的其他权利和利益的处理。5.2本合

3、同的解除不影响甲方依据国家法律法规、甲方规章制度对乙方在解除劳动合同前所涉及的工作业绩、奖励等权益的处理。5.3本合同的解除后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等有损甲方声誉的行为。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、修改和解除7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同（合同编号：_）2.保密协议3.其他相关文件第二篇范文：第三方主体

4、+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）的有效期至_年_月_日，现甲乙双方经友好协商，同意解除双方的劳动合同关系，现将解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体简介1.1甲方引入第三方主体，以便更好地保障甲方的权益，第三方主体具有专业的服务能力，能够为甲方提供优质的服务。1.2第三方主体同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密协议等。二、第三方主体的权益处理2.1第三方主体同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所涉及的包括但

5、不限于商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.2第三方主体同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.3第三方主体同意在解除劳动合同后，放弃对甲方的任何赔偿请求，包括但不限于因解除劳动合同而产生的损失、损害等。三、甲方权益保障3.1甲方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，继续对乙方进行保密协议的约束，并承担相应的法律责任。3.2甲方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，协助甲方处理与乙方相关的事宜，包括但不限于工作交接、保密协议等。3.3甲方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，向甲方支付一定金额的经济补偿金，以弥补甲方因解除劳动合同而产生的损失。四、乙方的违约及限制

6、条款4.1乙方同意在解除劳动合同后，立即停止一切对甲方不利的行为，包括但不限于诽谤、诋毁等。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方主体或甲方提出任何赔偿请求。4.3乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，并对因违反保密协议而产生的损失承担相应的法律责任。五、第三方主体的责任和义务5.1第三方主体同意在解除劳动合同后，立即停止一切对甲方不利的行为，包括但不限于诽谤、诋毁等。5.2第三方主体同意在解除劳动合同后，不得以任何方式向乙方或甲方提出任何赔偿请求。5.3第三方主体同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，并对因违反保密协议而产生的损失承担相应的法律责任。六、争

7、议解决6.1任何因本协议引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、修改和解除7.1本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议的修改和解除必须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同（合同编号：_）2.保密协议3.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方的权益在解除劳动合同后得到充分保障。第三方主体具有专业的服务能力，能够为甲方提供优质的服务，同时对乙方进行保密协议的约束，并承担相应的法律责

8、任。第三方主体的介入，有助于维护甲方的商业秘密和技术秘密，防止因解除劳动合同而产生的损失和损害。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保自身的权益在解除劳动合同后得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方能够更好地维护自身的商业秘密和技术秘密，防止因解除劳动合同而产生的损失和损害。同时，甲方通过与第三方主体签订协议，能够对乙方进行更严格的保密协议约束，确保乙方的行为符合甲方的利益。这有助于维护甲方的声誉和利益，确保甲方的正常运营和发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）的

9、有效期至_年_月_日，现甲乙双方经友好协商，同意解除双方的劳动合同关系，现将解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体简介1.1乙方引入第三方主体，以便更好地保障乙方的权益，第三方主体具有专业的服务能力，能够为乙方提供优质的服务。1.2第三方主体同意在解除劳动合同后，按照乙方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密协议等。二、第三方主体的权益处理2.1第三方主体同意在解除劳动合同后，继续遵守乙方的保密协议，对在乙方工作期间所涉及的包括但不限于商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.2第三方主体同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.3

10、第三方主体同意在解除劳动合同后，放弃对乙方的任何赔偿请求，包括但不限于因解除劳动合同而产生的损失、损害等。三、乙方权益保障3.1乙方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，继续对甲方进行保密协议的约束，并承担相应的法律责任。3.2乙方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，协助乙方处理与甲方相关的事宜，包括但不限于工作交接、保密协议等。3.3乙方有权要求第三方主体在解除劳动合同后，向乙方支付一定金额的经济补偿金，以弥补乙方因解除劳动合同而产生的损失。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方同意在解除劳动合同后，立即停止一切对乙方不利的行为，包括但不限于诽谤、诋毁等。4.2甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何

11、方式向第三方主体或乙方提出任何赔偿请求。4.3甲方同意在解除劳动合同后，继续遵守乙方的保密协议，并对因违反保密协议而产生的损失承担相应的法律责任。五、第三方主体的责任和义务5.1第三方主体同意在解除劳动合同后，立即停止一切对乙方不利的行为，包括但不限于诽谤、诋毁等。5.2第三方主体同意在解除劳动合同后，不得以任何方式向甲方或乙方提出任何赔偿请求。5.3第三方主体同意在解除劳动合同后，继续遵守乙方的保密协议，并对因违反保密协议而产生的损失承担相应的法律责任。六、争议解决6.1任何因本协议引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、修改和解

12、除7.1本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议的修改和解除必须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同（合同编号：_）2.保密协议3.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保自身的权益在解除劳动合同后得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方能够更好地维护自身的商业秘密和技术秘密，防止因解除劳动合同而产生的损失和损害。同时，乙方通过与第三方主体签订协议，能够对甲方进行更严格的保密协议约束，确保甲方的行为符合乙方的利益。这有助于维护乙方的声誉和利益，确保乙方的正常运营和发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在甲方需要遵守乙方的保密协议，并承担因违反保密协议而产生的损失责任。这是为了确保乙方的权益得到充分保障，同时强化乙方在解除劳动合同后的权益保障。甲方的弱化主导地位有助于平衡双方的力量，确保双方在解除劳动合同后的权益得到公平对待。