单位解除劳动合同协议书(版).docx

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号单位解除劳动合同协议书(通用版)甲方（单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（员工）：填写乙方全称身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前填写提前通知天数天向甲方提出书面申请。经甲方同意后，双方协商确定解除劳动合同的具体日期。1.2甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同的，应提前填写提前通知天数天向乙方发出书面通知。甲方

2、应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。二、解除劳动合同的日期双方确认，本劳动合同自填写解除日期起解除。三、经济补偿3.1乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。3.2甲方因客观原因解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照国家法律法规的规定执行。四、社会保险和福利4.1解除劳动合同后，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2解除劳动合同后，乙方应按照国家法律法规的规定，参加失业保险、医疗保险等社会保险。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、

3、技术秘密等机密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、其他约定6.1解除劳动合同后，乙方不得以任何形式损害甲方的声誉和利益，不得在甲方从事同类业务的竞争对手处工作。6.2解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务顺利进行。七、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：_乙方（员工）：_签订日期：填写签订日期附件：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印

4、件3.社会保险参保证明复印件4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导单位解除劳动合同协议书(通用版)甲方（单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（员工）：填写乙方全称身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，同意协助甲方解除与乙方的劳动合同，并承担相应的法律责任。1.2丙方应按照

5、甲方的要求，为乙方提供合适的就业机会或者提供相应的经济补偿。二、甲方权益主导2.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否解除与乙方的劳动合同。2.2甲方在解除劳动合同前，应提前填写提前通知天数天向乙方发出书面通知，并说明解除劳动合同的原因。2.3甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。同时，甲方有权要求丙方提供额外的经济补偿。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益，不得在甲方从事同类业务的竞争对手处工作。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。四、第三方主体的权益和义务4.1丙方应按照甲方的

6、要求，为乙方提供合适的就业机会，或者提供相应的经济补偿。4.2丙方应保证乙方的就业岗位与甲方的业务不发生利益冲突。五、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明复印件4.其他相关文件第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，可以为甲方提供一个更加公正和客观的环境，确保甲方的权益得到充分保障。第三方主体可以提供

7、专业的服务，协助甲方解除劳动合同，并承担相应的法律责任。同时，第三方主体可以提供合适的就业机会或者经济补偿给乙方，保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时维护乙方的合法权益。通过明确甲方的权利和责任，以及乙方的违约和限制条款，可以确保甲方的利益得到优先考虑。同时，通过第三方主体的介入，可以提供更加公正和客观的环境，确保合同的履行和双方权益的保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导个人解除劳动合同协议书(通用版)甲方（单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（员工）：填写乙方全称身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填

8、写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，同意协助乙方解除与甲方的劳动合同，并承担相应的法律责任。1.2丙方应按照乙方的要求，为乙方提供合适的就业机会或者提供相应的经济补偿。二、乙方权益主导2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，决定是否解除与甲方的劳动合同。2.2乙方在解除劳动合同前，应提前填写提前通知天数天向甲方发出书面通知，并说明解除劳动合同的原因。2.

9、3乙方应根据国家法律法规的规定，有权要求甲方支付经济补偿。同时，乙方有权要求丙方提供额外的经济补偿。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益，不得在乙方从事同类业务的竞争对手处工作。3.2甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并追究其法律责任。四、第三方主体的权益和义务4.1丙方应按照乙方的要求，为乙方提供合适的就业机会，或者提供相应的经济补偿。4.2丙方应保证乙方的就业岗位与甲方的业务不发生利益冲突。五、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则本协议一式三份，甲乙双

10、方各执一份，丙方执一份。本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险参保证明复印件4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的合法权益。通过明确乙方的权利和责任，以及甲方的违约和限制条款，可以确保乙方的利益得到优先考虑。同时，通过第三方主体的介入，可以提供更加公正和客观的环境，确保合同的履行和双方权益的保障。弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的主导地位相对弱化，这是为了更好地保护乙方的权益。甲方在解除劳动合同后，应尊重乙方的选择，不得损害乙方的声誉和利益。甲方应履行其支付经济补偿的义务，并遵守保密协议。通过这种方式，可以确保乙方在解除劳动合同后得到公平对待，同时维护甲方的合法权益。