2023监理公司考勤管理办法.docx

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1、2023监理公司考勤管理办法最新一、背景随着监理公司业务规模的不断扩大，公司员工的数量和分布也越来越复杂，管 理考勤日益成为一项重要的工作。为确保公司员工的工作时间、加班及请假制度的 规范执行，提高监理公司中员工的工作效率和管理水平，我们制定了 2023年最新 的考勤管理办法。二、适用范围本办法适用于2023年监理公司公司所有员工的考勤管理。三、考勤原则1 .员工应按时上下班，严禁迟到早退、旷工等行为。2 .员工应按要求准确填写考勤表，在规定时间内上交。3 .员工应严格遵守公司的请假制度，如需请假，应提前向公司领导或人力资源 部门进行申请，并得到公司批准。4 .公司应根据员工的实际出勤情况结合

2、法律和规章制度制定相应的考勤计算方 法，准确计算出勤率、迟到早退及旷工等情况。四、考勤管理制度1 .考勤卡管理制度公司员工应按规定携带考勤卡，考勤卡应在规定时间内予以刷卡并进行签到、 签退操作。2 .考勤表管理制度公司应建立完整的考勤表管理制度，考勤表包括打卡记录表、加班记录表、请 假记录表等。员工应按时填写考勤表并在规定时间内交到公司人力资源部门。3 .请假制度公司应建立完整的请假流程，员工如需请假，应提前向汇报对象进行申请，并 经过公司的批准方可离岗。请假时长应符合公司规定并经过公司确认。4 .加班制度公司应建立加班管理制度，员工如需加班，需要提前向汇报对象进行申请，并 经过公司的批准方可

3、加班。5 .奖惩制度公司应建立完整的奖惩管理制度，对于考勤表现优良的员工应有相应的奖励措 施；对于考勤表现不良的员工，应适时进行惩罚或纪律警告。五、考勤数据处理公司应建立完整的考勤数据处理制度，由人力资源部门对考勤数据进行实时更 新和处理，并在每月末进行考勤数据分析，生成考勤报表。六、附则1 .公司应建立定期考核制度，对考勤工作进行评估，并适时进行调整和改进。2 .本办法由公司人力资源部门负责解释和实施，并在执行过程中予以适时调整。七、结语本办法是为提高2023年监理公司员工的工作效率和管理水平而制定的考勤管 理办法，涵盖了公司考勤的每个环节，是公司规范管理的重要一环。员工应严格遵 守本办法，公司将全面落实考勤管理制度，以科学规范的方式管理公司人员，不断 提高公司管理水平和员工工作效率，为实现公司的长足发展做出其他贡献。