没签劳动合同自动离职有工资吗.docx

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方自动离职后的工资支付问题，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自乙方入职之日起，双方建立了劳动关系。二、乙方因个人原因，未经甲方同意，自动离职。甲方确认乙方离职时间为准。三、甲方按照乙方实际工作时间，向乙方支付工资。工资计算标准及支付时间，按照甲方依法制定的工资支付规定执行。四、乙方确认，自动离职后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。五、甲乙双方应当遵循法律法规，履行合同约定的义务。任何一方违反本协议，应当承担相应的法律责任。六、本协议一式两份，甲乙双方

2、各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。七、本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。如有争议，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件：1.乙方入职证明2.乙方离职证明3.工资支付规定甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方自动离职后的工资支付及甲方权益保障问题，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自乙方入职之日起，双方建立了劳动关系。乙方因个人原因，未经甲方同意，自动离职。甲方确认乙方离职时间

3、为准。二、丙方作为第三方主体，负责监督乙方离职后的工资支付过程，并确保甲方权益得到充分保障。三、工资支付及待遇：1.甲方按照乙方实际工作时间，向乙方支付工资。工资计算标准及支付时间，按照甲方依法制定的工资支付规定执行。2.丙方负责审核乙方离职后的工资支付情况，确保甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方确认，自动离职后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。丙方负责监督乙方放弃福利待遇的执行情况。四、违约及限制条款：1.乙方违反本协议，拒绝接受甲方支付的工资或福利待遇，甲方有权依法采取措施维护自身权益。2.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。3.丙方负责监督乙方履行违约

4、及限制条款，确保甲方权益不受损害。五、甲乙双方应当遵循法律法规，履行合同约定的义务。任何一方违反本协议，应当承担相应的法律责任。六、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。七、本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方协商解决。如有争议，三方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件：1.乙方入职证明2.乙方离职证明3.工资支付规定甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在乙方自动离职后的工资支付过程中，合法权益得到充分保障。丙方作为独立于甲乙双方的第三方，能够客观公正地监督工资支付

5、情况，避免甲方因乙方离职而承受不必要的法律风险和经济损失。甲方为主导的目的和意义：本协议以甲方为主导，强调甲方的权益保障。甲方作为用人单位，有责任确保乙方离职后的工资支付，同时也有权利维护自身利益，防止乙方违反协议规定，损害甲方声誉和利益。通过本协议，甲方能够明确自身权益，确保在劳动争议中占据有利地位，维护企业的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因自动离职，为确保乙方合法权益得到充分保障，甲乙双方同意引入第三方主体丙方进行调解和监督。经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方确认，自乙方入职之日起，双方建立了劳动

6、关系。乙方因个人原因，未经甲方同意，自动离职。甲方确认乙方离职时间为准。二、丙方作为独立第三方主体，负责调解甲乙双方的争议，并确保乙方合法权益得到充分保障。三、工资支付及待遇：1.甲方按照乙方实际工作时间，向乙方支付工资。工资计算标准及支付时间，按照甲方依法制定的工资支付规定执行。2.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资，确保乙方权益得到维护。3.乙方确认，自动离职后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。甲方应依法支付乙方应得的工资和福利待遇。四、违约及限制条款：1.甲方违反本协议，迟延或拒付乙方工资及福利待遇，乙方有权依法采取措施维护自身权益。2.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉、利益

7、，不得泄露甲方商业秘密。3.丙方负责监督甲乙双方履行违约及限制条款，确保乙方权益不受损害。五、甲乙双方应当遵循法律法规，履行合同约定的义务。任何一方违反本协议，应当承担相应的法律责任。六、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。七、本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方协商解决。如有争议，三方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件：1.乙方入职证明2.乙方离职证明3.工资支付规定甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：本协议以乙方为主导，强调乙方的权益保障。乙方作为员工，有权利在自动离职后获得应得的工资和福利待遇。通过本协议，乙方能够明确自身权益，确保在劳动争议中占据有利地位，维护自身的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要是履行合同约定的义务，确保乙方合法权益得到充分保障。这种模式有助于避免甲方在劳动争议中过度强调自身权益，从而达到平衡甲乙双方利益的目的。