哪些属于无效劳动合同.docx

《哪些属于无效劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《哪些属于无效劳动合同.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（劳动者）：填写乙方全称身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方在甲方处工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的有效性1.1本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或合同到期终止。1.2本劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，必须符合中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定。第二条劳动合同的无效情形2.1下列劳动合同无效或

2、者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。2.2无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。3.2有下列情形之一的，甲

3、方可以解除劳动合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。3.3有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）甲方依照本协议第3.2条的规定解除劳动合同的；（二）甲方违反本协议规定，解除劳动合同的；（三）本协议约定的其他应当支付经济补偿的情形。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，应当承担违约责任。4

4、.2甲乙双方违反法律法规的规定，应当承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：填写签订日期附件：1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方制定的规章制度复印件3.劳

5、动保护措施说明4.社会保险缴纳证明5.其他与本劳动合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（劳动者）：填写乙方全称身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙丙三方就乙方在甲方处工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训、职业发展规划以及职业指导等服务。1.2丙方应

6、确保乙方的职业技能和工作表现符合甲方的要求，并向甲方提供乙方的职业发展报告。第二条甲方的权益和优先权2.1甲方有权根据业务需要和乙方的表现，随时调整乙方的职务、工作内容和工资待遇。2.2甲方有权对乙方进行定期的工作评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。2.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应全面履行劳动合同的约定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.2乙方应接受丙方的专业技术培训和职业指导，努力提升自身的职业技能和工作效率。3.3乙方不得在合同期内自行离职或同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方

7、有权解除劳动合同并追究乙方的违约责任。第四条丙方的责任和义务4.1丙方应确保乙方的职业技能和工作表现符合甲方的要求，并向甲方提供乙方的职业发展报告。4.2丙方应协助甲方对乙方进行工作评估，并提供相应的建议和解决方案。4.3丙方应在乙方出现违约行为时，协助甲方追究乙方的违约责任，并承担相应的连带责任。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并向甲方支付相应的违约金。5.2丙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并向甲方支付相应的违约金。第六条争议解决6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的

8、，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，甲乙丙三方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方制定的规章制度复印件3.丙方提供的乙方职业发展报告4.其他与本合同有关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以为乙方提供专业技术培训和职业发展支持，从而提升乙方的职业技能和工作表现，满足甲方的业务需求。同时，第三方

9、主体的介入也有助于甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方的管理效率和员工满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（劳动者）：填写乙方全称身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙丙三方就乙方在甲方处工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训、职业发展规划以及职业指导等服务。

10、1.2丙方应确保甲方的业务需求得到满足，并向甲方提供乙方的职业发展报告。第二条乙方的权益和优先权2.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择丙方提供的学习培训项目。2.2乙方有权在合同期内提出调岗、晋升等职业发展需求，甲方和丙方应给予积极支持。2.3乙方有权获得甲方提供的工资待遇、福利保障等，甲方不得无故降低乙方的待遇。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资待遇，并按时足额缴纳社会保险费。3.2甲方不得擅自变更乙方的职务、工作内容，如需调整应与乙方充分沟通。第四条丙方的责任和义务4.1丙方应确保乙方的职业技能和工作表现符合甲方的要求，并向甲方提供乙方的职业发展报告。4.2丙

11、方应协助甲方对乙方进行工作评估，并提供相应的建议和解决方案。4.3丙方应在乙方出现违约行为时，协助甲方追究乙方的违约责任，并承担相应的连带责任。第五条违约责任5.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，并向乙方支付相应的违约金。5.2丙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并向乙方支付相应的违约金。第六条争议解决6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2对仲裁裁决不服的，甲乙丙三方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事

12、宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订日期附件：1.乙方提供的学历、资格证书复印件2.甲方制定的规章制度复印件3.丙方提供的乙方职业发展报告4.其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据自己的职业发展规划和兴趣选择丙方提供的学习培训项目，有权在合同期内提出调岗、晋升等职业发展需求。通过第三方主体的介入，乙方可以更好地实现自己的职业目标和价值。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为用人单位，虽然有权对乙方的工作职责、工资待遇等进行调整和管理，但在本合同中，甲方的权利和义务受到一定的限制，需尊重乙方的职业发展和个人意愿。这种模式有助于建立更加和谐、平等的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。