干部参加政法队伍教育整顿活动专题学习讨论发言材料.docx
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1、干部参加政法队伍教育整顿活动专题学习讨论发言材料 这次政法队伍教化整顿活动,紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升实力素养“四项任务”,坚持刀刃向内、突出问题导向,既是一次刮骨疗毒的自我革命,也是一次激浊扬清的“延安整风”。几天来,通过授课辅导、专题学习、探讨沟通,进一步增加了相识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。 作为政法战线的一名老兵,必需以这次教化整顿活动为契机,树立起求实担当负责的看法,仔细比照反思、强力推动整改,切实把思想上的灰尘打扫掉,为打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军贡献力气。下面,结合学习思索,汇报几点相识和体会。 一.存在的主要问题 (一)
2、在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。理论学习不够系统。主要是学原著、读经典不多,学习不够深化、不够全面,对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在“满堂灌”的形式上,没有深化系统的探讨,学习效果还有待提升。 (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。虽然能够坚持抓好自身党风廉政建设,严格遵守党的纪律规则,但随着生活条件的不断改善,艰苦朴实、勤俭节约的思想有所减弱。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。存在群众观念、服务意识不强的思想。一心一意为人民服务是我们党的宗旨,作为领导干部应当爱护、关切下属,为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗
3、位的改变,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所改变,服务基层、服务群众的意识有所淡化,如何倾听群众呼声、满意群众意愿想得比较少,事实上还是政绩观出现了偏差。 (四)在思想觉悟、实力素养、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。创新意识欠缺,结合实际因地制宜、创建性地开展工作做得不够,有时候存在被动应付、消极应对,行动迟缓等现象。在推动工作中,存在因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维的现象。工作的前瞻性不够,干工作有时候存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题。 二、产生问题的缘由分析 (一)思想方面,理论学习有松懈。对习
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