2023年高级经济师之工商管理考试题库.docx
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1、2023年高级经济师之工商管理考试题库单选题(共40题)1、关于生产计划,下列说法正确的是()。A.生产计划反映的是某几个生产岗位或某一条生产线的生产活动B.生产计划反映的是产品生产的细节问题C.生产计划反映的是一些具体的机器设备、人力和其他生产资源的使用安排问 题D.生产计划是指导企业计划期生产活动的纲领性方案【答案】D2、数据库技术的根本目标是要解决()问题。A.保障数据的安全B.数据的共享C.数据的挖掘D.数据的管理【答案】B3、附有认股权证的是()筹资形式。A,可交换债券B.优先股C.可转换债券D.分离交易可转债【答案】D30、下列不属于固定资产投资的是()A.原材料的购进B.厂房的新
2、建C.机器设备的购进D.厂房的改建【答案】A31、下列各项属于企业的资本成本绝对量的构成的是()。A.用资费用B.营业费用C.销售费用D.制造费用【答案】A32、关于固定资产投资的特点,下列说法错误的是()。A.投资数额大B.发生次数少C.回收时间短D.变现能力差【答案】C33、()是企业管理的首要职能。A.计划职能B.组织职能C.指挥职能D.控制职能【答案】A34、六西格玛团队由三个层次组成,其中骨干层是指()。A.倡导者和执行领导B.黑带大师和黑带C.主席和经理D.绿带和倡导者【答案】B35、考虑知识产权的风险因素,风险最低的是()。A.专利法B.著作权法C.商标法D.技术秘密保护【答案】
3、A36、确定产品品种指标的方法是()。A.产品品种系列平衡法B.盈亏平衡分析法C.线性规划法D.临界收益评价法37、一批零件需要在最短时间生产完工,若只考虑工序间零件移动方式的影 响,应采用()。A.平行移动方式B.顺序移动方式C.平行顺序移动方式D.随机移动方式【答案】A38、关于合伙企业,下列说法正确的是()。A.合伙企业对企业的债务承担有限责任B.合伙企业在经营管理方式上具有股份公司的特征C.合伙企业具有不稳定性D.合伙企业的资本结构具有单一性【答案】C39、若采用自动线方式进行生产,则排列自动线上生产设备的依据是()OA.工艺顺序B.生产量C.生产定额D.产品精度【答案】A40、一批商
4、品的实际毛重是450千克,体积是2400000立方厘米,该批商品的 计费重量为()千克。A. 400B. 450C. 500D. 550【答案】B多选题(共20题)1、买卖合同是以买受人支付价款为条件,出卖人转移财产所有权的合同,其特 征有()。A.买卖合同是双务合同B.买卖合同是有偿合同C.买卖合同是非诺成性合同D.买卖合同是要式合同E.买卖合同以买受人支付价款为条件【答案】AB2、国际保理业务的服务项目包括()。A.信用调查B.风险承担C.催收账款D.信用担保E.会计结算3、在制品控制的工作内容有()。A.检查、协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作B.建立、健全在制品的收、发与领用制度
5、C.合理确定在制品管理任务和组织分工D.认真确定在制品定额,加强在制品控制,做好统计与核查工作E.合理处置在制品【答案】BCD4、生产计划编制工作的第二阶段的工作内容包括()。A.产量指标的优选和确定B.产品出产进度的合理安排C.各个产品品种的合理搭配生产D.编制生产计划的指导思想E.测算劳动力的工种、数量,检查劳动生产率水平与生产任务是否适应【答案】ABC5、生产调度应当把一些反映生产调度规律性的、行之有效的例行工作方法制度 化,以指导调度工作的有效开展。调度工作制度包括()。A.值班制度B.调度会议制度C.现场调度制度D.调度报告制度E.调度反馈制度6、按层次划分,生产计划分为()。A.厂
6、级生产作业计划B.车间级生产作业计划C.工段生产作业计划D.班组生产作业计划E.个人生产作业计划【答案】ABCD7、控制的标准包括()。A.各项生产计划指标B.各种消耗定额C.产品质量指标D.技术要求E.库存标准【答案】ABC8、工业商品产值是企业可以获得的货币收入,下列属于商品产值的有()。A.成品价值B.企业利用自备材料生产产品价值C.自制半成品期末期初结存差额价值D.利用订货者的来料生产成品的加工价值E.工业商品价值9、常用的股权筹资方式有()。A.融资租赁B.吸收直接投资C.商业信用D.发行债券E.发行股票【答案】B10、商品流通产业网络结构的类型包括()。A.多中心平行型结构B.同心
7、圆外推型结构C.扩散对外型结构D.远程对流型结构E.集散外向型结构【答案】ABDH、与生产计划比较,生产作业计划具有的特点是()。A.制定计划的人数少B.计划期短C.计划内容具体D.计划单位小E.计划更科学【答案】BCD12、生产控制的基本过程包括()。A.分配作业B.测定差距C.找出症结D.处理差距E.提出解决方案【答案】ABD13、与MRPII相比,ERP的优势在于()。A.更加贴近市场B.功能更加强大C.方法更加合理D.管理面更宽E.成本更低【答案】ABCD14、流通产业本身很难通过市场实现理想的状态,需要相应的竞争政策对其加 以约束。这些政策主要包括()。A.反垄断政策B.流通产业调整
8、政策C.流通产业组织政策D.中小流通企业扶植政策E.流通产业竞争秩序政策【答案】ACD15、运输合同又称运送合同,其特征有()。A.运输合同是双务、有偿合同B.运输合同为诺成合同C.运输合同是要式合同D.运输合同的标的是运送行为E.运输合同较多采用格式合同形式【答案】ABD16、下列选项中,()方法属于定量市场预测方法。A.回归分析法B.德尔菲法C.趋势外推法D.转导法E.系统分析预测法【答案】AC17、市场调查问卷设计的注意事项包括()。A.具有可行性B.逻辑性强C.先调查,后试测D.语言流畅E.主题明确【答案】BD18、保税仓库货物储存保管作业中,保管期间货物的检查主要包括()。A.质量检
9、查B.数量检查C.做好记录及时联系D.分析问题找出原因及时处理E.安全检查【答案】AB19、六西格玛团队由()层次组成。A.领导层B.高层领导C.中层领导D.骨干层E.具体执行层【答案】AD20、合同争议一旦发生,必须公正而及时地解决,合同争议的解决途径有()。A.协商B.调解C.仲裁D.经济诉讼4、企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生 产能力是()。A.设计生产能力B.预期生产能力C.计划生产能力D.调控生产能力【答案】C5、()是利用企业内部和外部现有的信息、资源和情报,对调查内容进 行分 析研究的一种市场调查方法。A.网络调查法B.实验调查法C.访问法D.文
10、案调查法【答案】D6、由于供应商生产利用率高、供应商敏捷性差、产品质量差或供应失败引起的 风险,称为()。A.中断风险B.延期风险C.信息系统风险D.预测风险【答案】B7、全面质量管理实施的工作程序中,首步是()。E.强制执行【答案】ABCD大题(共10题)一、某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加 500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理 人员、销售人员和客服人员的比例是1: 7: 2,该企业预计2021年销售额将比 2020年增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规 划和员工招聘计划。1 .该企业计划采用内部
11、招聘和外部招聘,平衡两者关系时 应该考虑哪些方面?2.根据转换比率分析法,计算该企业2021年需要增加管理人员的数量。3.该企 业对工程技术人员供给状态进行预测时,可采用的方法有哪些?【答案】1.答案:内部招聘和外部招聘是相辅相成的,如果两者能够很好地结 合,既能满足企业实现招聘计划的要求,又能很好地将两者的优势互补。平衡 两者关系时应该考虑以下几个方面:(1)企业的经营发展战略。当企业处在迅 速发展阶段,根据未来发展战略和业务拓展要求,各个岗位都需要大批人才, 此时的内部人力资源供给已经远远小于各岗位空缺产生的需求,应采取外部招 聘的方式获得人才;当企业发展至成熟阶段,出现空缺职位时,从外部
12、招聘可 能会增加较多的人工成本,而企业内部已经形成较完善的培训机制和人员接替 计划,可采用内部招聘。(2)企业现有人力资源状况。企业人力资源管理部门 在招聘前,必须对企业的现有人力资源状况从总量、质量、结构及使用效果等 方面进行核查,从而明确招聘需求;必须进行工作分析,以明确招聘对象应该 具有的能力、知识和基本素质。当企业现有人员无法满足岗位空缺、进行内部 培训时间不足或者成本较高时,应采用外部招聘。若现有人员中有可培养的对 象,且培养成本不高,则可采用内部招聘。(3)招聘目的。当招聘的目的不仅 是找到合适的人才填补空缺,而是基于管理考虑,通过招聘增加新员工,带来 新思想、新观点,激发员工队伍
13、活力,为老员工带来新的竞争对手,达到提高 员工积极性、转变经营观念和工作方式、改变工作态度和行为等目的,则招聘 应该以外部招聘为主。(4)企业的用人观。企业领导的用人风格对企业招聘渠 道的选择起着决定作用。企业领导对内部招聘和外部招聘的偏好程度不同,两 种招聘方式在企业的选择中所占的比重就不同。有的企业领导喜欢从外部引进 人才,则外部招聘所占的比重就大;有的企业领导倾向于内部培养人才,则内 部招聘所占的比重就大。(5)企业所处的外部环境。外部环境包括人才市场建 立与完善状况、行业薪资水平、就业政策与保障法规、区域人才供给状况、人 才信用状况等。这些环境因素决定了企业能否从外部招聘到合适的人才。
14、若企 业所处区域的人才市场发达、政策与法规健全、有充足的人才供给、人才信用 良好,在不考虑其他因素的情况下,外部招聘不仅能获得理想人选,而且方便 快捷。若企业外部环境与上述情况相反,则宜采用内部选拔培养,这样既可节 约招聘成本,又可避免招聘风险。2.答案:转换比率分析法是根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人 力资源需求的预测方法。具体做法是根据过去的业务活动量水平,计算出每一 业务活动量所需人员的相应增量,再把对实现未来目标的业务活动增量按计算 出的比例关系折算成总的人员需求增量,然后把总的人员需求量按比例折算成 各类人员的需求量。根据题意,2021年销售额比2020年增加1000万,
15、那么需 要增加的整体人数是1000/500X20 = 40 (人),在这40人中,管理人员占1/(1 + 2 + 7) =1/10,所以管理人员增加40X (1/10) =4 (人)。3.答案:人 力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。人力资源内部供给 预测是指对当企业出现新的人力资源需求时,对企业自身满足这种需求的能力 与程度的判断。最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接 续计划法和马尔可夫模型法,该企业对工程技术人员供给状态进行预测时,可 采用的方法即包括以上三种。二、某企业生产新型护眼灯。该企业将新型护眼灯与市场中领导品牌的价格相 当。新型护眼灯上市后与最强
16、的竞争对手展开直接竞争,市场反响热烈,市场 份额逐步提高。为了进一步提高销量,该企业一方面调整营销渠道,从众多批 发商中挑选出5家销售新型护眼灯,再由批发商销售给零售商,最后由零售商 销售给消费者。另一方面,该企业开展促销活动,在电视、报纸、网络等渠道 大量投放广告,向消费者大力宣传其产品,吸引消费者购买。根据上述资料, 回答下列问题:1.该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是什么策略请简要 说明。2.该企业对新型护眼灯采用的分销渠道是哪个类型。3.该企业为新型护眼灯建 立品牌,若企业坚持品牌持有策略,那么有哪些品牌战略可以选择,并说明企 业要考虑的问题。【答案】1.对峙定位策略是指与现有竞争
17、者“对着干”的市场定位策略,企业 选择靠近现有竞争者或与现有竞争者重合的市场位置,争夺同一个消费者群 体,彼此在产品、价格等方面差别不大。结合案例资料信息“该企业将新型护 眼灯与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开 直接竞争”分析,可知符合对峙定位策略的概念,所以该企业对新型护眼灯采 取的市场定位策略是对峙定位2.根据案例资料信息“为了进一步提高销量,该企业一方面调整营销渠道,从 众多批发商中挑选出5家销售新型护眼灯,再由批发商销售给零售商,最后由 零售商销售给消费者”分析,该分销渠道的中间商包含“批发商、零售商”两 个层级,因此属于二层渠道。3.答:可供企业选择的策
18、略有三种:?(1)使用 本企业自己的品牌,即制造商品牌,或全国性品牌;?(2)使用中间商品牌, 也称私人品牌或商店品牌,即生产者把大批产品卖给中间商,中间商使用自己 的品牌上市;?(3)两种品牌同时并用,即有些产品使用制造商品牌,有些产 品使用中间商品牌。?使用制造商品牌必须考虑如下问题:?企业是否愿意并 有能力为推广自己的品牌、商标支付昂贵的促销费用。三、随着“一带一路”倡议的推进,我国越来越多的企业走出国门并开展对外 直接投资。甲企业是我国一家著名的通信设备制造商,该企业确立了全球化经 营目标。为了能够更好地接近目标市场,突破外国贸易保护主义的限制,给顾 客提供更多的服务,该企业在印度设立
19、了南亚地区总部,统一管理在南亚地区 以独资形式设立的子公司。鉴于该企业拥有较强的研发能力和众多专利,建立 了较为完善的供销网络,企业在南亚地区的市场份额稳步增长。根据上述资 料,回答下列问题:1.甲企业进行国际直接投资的动机是什么?2.甲企业在印度建立的子公司是以母公司的名义还是自己的名义开展业务?并 试分析设立子公司的优点有哪些? 3,甲企业采用的跨国公司的管理组织形式是 哪一种?并试分析该种管理组织形式的缺点。4.试分析建立国际独资企业的优 势。【答案】四、随着“一带一路”倡议的推进,我国越来越多的企业走出国门并开展对外 直接投资。甲企业是我国一家著名的通信设备制造商,该企业确立了全球化经
20、 营目标。为了能够更好地接近目标市场,突破外国贸易保护主义的限制,给顾 客提供更多的服务,该企业在印度设立了南亚地区总部,统一管理在南亚地区 以独资形式设立的子公司。鉴于该企业拥有较强的研发能力和众多专利,建立 了较为完善的供销网络,企业在南亚地区的市场份额稳步增长。根据上述资 料,回答下列问题:1、甲企业进行国际直接投资的动机是什么? 2、甲企业在 印度建立的子公司是以母公司的名义还是自己的名义开展业务? 3、甲企业采用 的跨国公司的管理组织形式是哪一种?【答案】1、答:市场导向型动机。市场导向型动机具体的情况有:(1)为了 突破外国贸易保护主义的限制而到国外投资建厂。(2)为了给顾客提供更
21、多的 服务,巩固和扩大国外市场占有份额,而到当地投资生产或服务维修设施。(3)企业为了更好地接近目标市场,满足当地消费者的需要而进行对外直接投 资。(4)国内市场饱和或是受到强有力的竞争,转而对外投资。案例已知甲企 业为了能够更好地接近目标市场,突破外国贸易保护主义的限制,给顾客提供 更多的服务在印度建立了子公司,可知符合市场导向动机的情形,因此可知甲 企业进行国际直接投资的动机是市场导向型动机。2、答:甲企业在印度建立的 子公司是以自己的名义开展业务。子公司是由母公司控制但法律上是一个独立 的法律实体的企业机构,有独立的名称、章程和行政管理机构;有自己能独立 支配的财产,自负盈亏;可以以自己
22、名义开展业务。3、答:全球性地区结构。 跨国公司的管理组织形式中,全球性地区结构是以地区为单位,设立地区分部 从事经营,每个地区都对公司总裁负责。案例资料已知“甲企业在印度设立了 南亚地区总部,统一管理在南亚地区以独资形式设立的子公司”,可知符合全 球性地区结构的概念。五、甲公司2019年资产总额合计5000万元,负债总额合计2250万元,所有者 权益合计2750万元,流动资产合计2200万元,存货500万元,流动负债合计 1500万元;销售收入3000万元,利润总额为450万元,净利润350万元,利 息费用120万元根据上述资料,回答下列问题:1.试运用速动比率分析甲公司 的短期偿债能力。2
23、.试运用已获利息倍数分析该公司的长期债债能力。3.如果甲企业所在行业的 竞争企业的销售净利率水平普遍为10%,试分析该企业的盈利能力。【答案】六、这个专利是解决火车车厢之间的电力传输和连接问题。由于中国人多和路 况差等特殊情境,引进国外的连接器,当用电量增加以后,会升温爆炸。金教 授的专利解决了这个问题,荣获机电部科技进步一等奖,带有自锁紧功能。1994年通过铁道部认定,指定为更新换代产品。企业因为这个产品,取得了丰 厚利润,为未来发展奠定了基础。在1997年和1998年的时候,南京康尼进入 到车门这个领域。1997年,MT30型塞拉门,即干线铁路客车塞拉门系统,研制 成功。根据铁路发展的需要
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