终止(解除)劳动合同证明(模板).docx

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1、第一篇范文：合同编号：_终止(解除)劳动合同证明(模板)甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经双方协商一致，现决定自_年_月_日起终止（解除）该劳动合同。一、终止（解除）原因：1.双方协商一致；2.乙方自愿提出辞职；3.甲方因客观原因解除乙方劳动合同；4.其他原因：_。二、终止（解除）后的相关事宜：1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、交通工具等；2.甲方应支付乙方依法应当享受的经济补偿（如有）；3.乙方确认已领取完毕所有应得的工资、奖金、津贴等；4.双方同意终止（解除）劳动合同后，互不追究法律责任；5.其他事项：_。三、附

2、件：1.劳动合同原文；2.双方签署的解除/终止劳动合同协议书；3.经济补偿支付证明；4.其他相关文件。甲方（签名）：_日期：_乙方（签名）：_日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导终止(解除)劳动合同证明(模板)甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经双方协商一致，现决定自_年_月_日起终止（解除）该劳动合同。一、第三方责权利条款：1.第三方作为见证方，对甲乙双方终止（解除）劳动合同的过程进行见证，确保双方依法合规进行；2.第三方应独立公正地对甲乙双方的劳动合同终止（解除）事宜进行评估，并提供评估报告；3.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的劳动技

3、能培训，以提高乙方的就业竞争力；4.第三方应协助甲方妥善处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金转移等；5.第三方应按照甲方要求，为乙方提供职业介绍服务，协助乙方尽快找到新的工作；6.第三方应向甲方支付合同约定的服务费用，费用具体金额及支付方式详见附件。二、甲方权益优先条款：1.甲方有权要求第三方对乙方进行劳动技能培训，以确保乙方离职后能够胜任新工作；2.甲方有权要求第三方提供职业介绍服务，以帮助乙方尽快找到新的工作；3.甲方有权要求第三方提供评估报告，以了解乙方的工作能力和特长；4.甲方有权要求第三方协助处理乙方离职后的相关事宜，以确保公司运营不受影响；5.甲方有权根据实际情况

4、，要求第三方调整服务内容和费用。三、乙方违约及限制条款：1.乙方在终止（解除）劳动合同后，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、交通工具等；2.乙方确认已领取完毕所有应得的工资、奖金、津贴等；3.乙方同意第三方提供职业介绍服务，并积极配合第三方的培训和评估工作；4.乙方在第三方提供的培训和职业介绍服务期间，应遵守相关法律法规，不得从事违法活动；5.乙方同意终止（解除）劳动合同后，互不追究法律责任。四、附件：1.劳动合同原文；2.双方签署的解除/终止劳动合同协议书；3.第三方提供的评估报告；4.第三方提供的职业介绍服务协议；5.其他相关文件。甲方（签名）：_日期：_乙方（

5、签名）：_日期：_第三方（签名）：_日期：_第三方介入的意义和目的：第三方介入劳动合同终止（解除）事宜，旨在保障甲乙双方的合法权益，确保终止（解除）过程的合规性和公正性。第三方作为独立的主体，可以提供专业的评估和培训服务，帮助乙方提高就业竞争力，尽快找到新的工作。同时，第三方协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，减轻甲方的行政负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的一方，主导第三方介入的目的在于确保自身合法权益得到充分保障。通过与第三方签订合作协议，甲方可以确保乙方在终止（解除）劳动合同后能够得到必要的培训和职业介绍服务，提高乙方的再就业能力。同时，第三方协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，

6、有利于甲方尽快恢复正常生产经营。第三方介入还有助于缓解甲方与乙方之间的矛盾，维护企业稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导终止(解除)劳动合同证明(模板)甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经双方协商一致，现决定自_年_月_日起终止（解除）该劳动合同。一、第三方责权利条款：1.第三方作为见证方，对甲乙双方终止（解除）劳动合同的过程进行见证，确保双方依法合规进行；2.第三方应独立公正地对甲乙双方的劳动合同终止（解除）事宜进行评估，并提供评估报告；3.第三方应按照乙方的要求，为乙方提供职业指导和咨询服务，以帮助乙方规划职业发展道路；4.第三方应协助乙方妥善

7、处理离职后的相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金转移等；5.第三方应向乙方提供符合甲方要求的推荐信，以增强乙方在求职过程中的竞争力；6.第三方应向甲方支付合同约定的服务费用，费用具体金额及支付方式详见附件。二、乙方权益优先条款：1.乙方有权要求第三方提供职业指导和咨询服务，以规划自己的职业发展道路；2.乙方有权要求第三方提供评估报告，以了解自己的工作能力和特长；3.乙方有权要求第三方协助处理离职后的相关事宜，以确保自身权益不受侵害；4.乙方有权要求第三方提供推荐信，以增强自己在求职过程中的竞争力；5.乙方有权根据实际情况，要求第三方调整服务内容和费用。三、甲方违约及限制条款：1.甲方应按照第

8、三方提供的评估报告，为乙方提供合理的经济补偿（如有）；2.甲方应按照第三方协助处理离职后的相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金转移等；3.甲方应向乙方提供符合第三方要求的推荐信，以增强乙方在求职过程中的竞争力；4.甲方应遵守双方签订的劳动合同及相关法律法规，不得擅自变更合同内容；5.甲方在终止（解除）劳动合同后，不得对乙方进行不利的影响和指责。四、附件：1.劳动合同原文；2.双方签署的解除/终止劳动合同协议书；3.第三方提供的评估报告；4.第三方提供的职业指导和咨询服务协议；5.其他相关文件。甲方（签名）：_日期：_乙方（签名）：_日期：_第三方（签名）：_日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的一方，主导第三方介入的目的在于确保自身合法权益得到充分保障。通过与第三方签订合作协议，乙方可以获得专业的职业指导和咨询服务，帮助自己规划职业发展道路，提高再就业能力。同时，第三方协助乙方处理离职后的相关事宜，有利于乙方尽快恢复正常生活和工作。第三方介入还有助于缓解乙方与甲方之间的矛盾，维护双方和谐关系。弱化甲方为主导的意义和目的：