没签劳动合同可以投诉吗.docx

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1、合同编号：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方未签订劳动合同事宜，达成如下协议：一、关于未签订劳动合同的情况1.1乙方在甲方处工作，自_年_月_日起至今，尚未与甲方签订书面劳动合同。1.2乙方同意自本协议签订之日起，与甲方签订书面劳动合同，并按照甲方提供的职位、工作内容等相关事项履行劳动合同约定的权利和义务。二、合同签订及生效2.1甲乙双方应在协商一致的基础上，尽快签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方签订书面劳动合同之日起终止。三、关于乙方的投诉问题3.1乙方认为甲

2、方未与其签订书面劳动合同，违反了相关法律法规，有权向劳动监察部门投诉。3.2乙方在投诉过程中，应保证其投诉内容的真实性、合法性，并承担因投诉不实而产生的法律责任。3.3甲方在收到乙方投诉后，应积极配合劳动监察部门的调查，如确认甲方存在违法行为，应按照相关法律法规承担相应责任。四、其他约定4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_年_月_日附件：1.乙方提供的相关证据材料2.劳动监察部门投诉指南第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_

3、根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方未签订劳动合同事宜，达成如下协议：一、关于未签订劳动合同的情况1.1乙方在甲方处工作，自_年_月_日起至今，尚未与甲方签订书面劳动合同。1.2乙方同意自本协议签订之日起，与甲方签订书面劳动合同，并按照甲方提供的职位、工作内容等相关事项履行劳动合同约定的权利和义务。二、合同签订及生效2.1甲乙双方应在协商一致的基础上，尽快签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方签订书面劳动合同之日起终止。三、第三方主体的责权利3.1丙方作为第三方主体，有

4、权对甲乙双方在劳动合同签订及履行过程中的违法行为进行监督和调解。3.2丙方应协助甲方对乙方进行培训，确保乙方了解甲方企业文化、规章制度以及乙方的工作职责等相关事项。3.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提出改进意见和建议。3.4丙方在履行监督职责过程中，应保持中立公正，不得偏袒任何一方。四、甲方权益主导4.1甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、工作地点、工作内容等履行劳动合同约定的义务。4.2甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、工作内容等相关事项。4.3甲方有权根据公司经营需要，决定乙方的薪酬待遇、奖金福利等事项。4.4甲方有权在合同履行过程中，对乙方进行考核

5、，并根据考核结果决定乙方的去留。五、乙方违约及限制条款5.1乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方在合同履行过程中，如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。5.3乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。六、其他约定6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方主体（盖章）：签订日期：_年_月_日附件：1.乙方提供的相关证据材料2.劳动监察部门投诉指南第三方主体介入

6、的意义和目的：第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在劳动合同签订及履行过程中的合法权益得到保障。丙方作为中立的主体，可以对甲乙双方的违法行为进行监督和调解，维护劳动关系的和谐稳定。同时，丙方可以协助甲方对乙方进行培训，确保乙方了解甲方企业文化、规章制度以及乙方的工作职责等相关事项，提高员工的工作满意度和忠诚度。丙方还可以对乙方的工作表现进行评估，为甲方提供改进意见和建议，有助于甲方提高管理水平和经济效益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为雇主，为主导方，有权要求乙方履行劳动合同约定的义务，并有权根据乙方的实际工作表现调整乙方的职位、工作内容等相关事项。甲方还有权根据公司经营需要，决定乙方的薪酬待

7、遇、奖金福利等事项。通过本协议，甲方可以确保乙方的权益得到保障，同时也可以维护甲方的合法权益，确保甲方的利益不受损害。甲方还可以通过第三方主体的介入，提高管理水平和经济效益，实现公司的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_鉴于乙方在与甲方签订劳动合同之前，双方存在事实劳动关系，但尚未签订书面劳动合同，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方未签订劳动合同事宜，达成如下协议：一、关于未签订劳动合同的情况1.1乙方在甲方处工作，自_年_月_日起至今，尚未与甲方签订书面劳动合同。1.2乙方同意自本协议签订之日起

8、，与甲方签订书面劳动合同，并按照甲方提供的职位、工作内容等相关事项履行劳动合同约定的权利和义务。二、合同签订及生效2.1甲乙双方应在协商一致的基础上，尽快签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方签订书面劳动合同之日起终止。三、第三方主体的责权利3.1丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方在劳动合同签订及履行过程中的违法行为进行监督和调解。3.2丙方应协助乙方对甲方进行了解，确保乙方了解甲方企业文化、规章制度以及乙方的工作职责等相关事项。3.3丙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果向乙方提出改进意见和建议。3.4丙方在履行监督职责过程中，应

9、保持中立公正，不得偏袒任何一方。四、乙方权益主导4.1乙方有权要求甲方按照约定的工作时间、工作地点、工作内容等履行劳动合同约定的义务。4.2乙方有权根据自身的实际工作表现，提出调整乙方的职位、工作内容等相关事项。4.3乙方有权根据市场行情，要求甲方提供与其工作经验和能力相匹配的薪酬待遇、奖金福利等。4.4乙方有权在合同履行过程中，对甲方进行考核，并根据考核结果决定甲方的服务质量。五、甲方违约及限制条款5.1甲方违反本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2甲方在合同履行过程中，如有违法行为，乙方有权解除劳动合同，并追究甲方的法律责任。5.3甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利

10、益，包括但不限于泄露乙方个人信息、侵犯乙方知识产权等。六、其他约定6.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方主体（盖章）：签订日期：_年_月_日附件：1.乙方提供的相关证据材料2.劳动监察部门投诉指南乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，为主导方，有权要求甲方履行劳动合同约定的义务，并有权根据自身的实际工作表现提出调整职位、工作内容等相关事项。乙方还有权根据市场行情，要求甲方提供与其工作经验和能力相匹配的薪酬待遇、奖金福利等。通过本协议，乙方可以确保自身的权益得到保障，同时也可以维护乙方的合法权益，确保乙方的利益不受损害。乙方还可以通过第三方主体的介入，提高自身的工作满意度和忠诚度，实现个人职业发展目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为雇主，其主导地位相对减弱，主要体现在甲方需要按照乙方的要求履行劳动合同约定的义务，并根据乙方的实际工作表现进行调整。同时，甲方还需要根据市场行情，提供与乙方工作经验和能力相匹配的薪酬待遇、奖金福利等。这样的安排有助于平衡甲乙双方的权利和义务，确保乙方的合法权益得到保障，同时也可以促进劳动关系的和谐稳定。