安全年度培训计划5篇.docx

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1、安全年度培训计划5篇安全年度培训计划精选篇1为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产 方针，提高新入场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑 施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特 制定我项目部20年度安全教育培训，具体内容如下：一、教育培训对象项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人 员二、安全教育培训方法内部强化培训、项目部负责人的培训。三、教育培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20年3月1日3月31日地点：施工现场会议室2、项目部培训根据要求按时参加。四、内部教育培训内容1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚等安全管理

2、规章 ；2、危险源辨识以及处理方法;6. 1三级安全教育对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培 训。6.2、 经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、 专项行动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。七、安全教育的实施7. 1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、 职业健康教育）由安全负责人、班组安全员、施工员共同负责 实施。7.2、 外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、 法规进行。7. 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培 训，由公司主管安全部门负责 实施。7. 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不

3、得安 排从事本岗位工作。八、教育培训实施措施安全年度培训计划精选篇4为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生 产意识，防范安全生产事故，根据安委会关于进一步加强安全培训工作的决定、生产经营单位全培训规定及公司相关规 定，结合项目部生产实际，制定20_年度项目部安全培训计划如 下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。 安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的 安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正 确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章,规范安全生产 行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过

4、程中，加强全员参与的积极 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教 育。二、培训形式1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作 会、事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演 练及急救措施等。三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培 训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少 于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20_年项目部三级教 育新培训大

5、纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于 50学时。3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照四川 省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定 执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。6、项 目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行 有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。8、公司 的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求1、培训计划由安全质量部实施，在计划内容基础上，根 据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管 审批，由综合办公室

6、备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、 知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的 一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将 按规定给予处罚或下岗、待岗。3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整 理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全 部备案。五、培训内容道隧集团汶马高速C22合同段项目部20年月日安全年度培训计划精选篇5培训目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的基 本方针、真正落实好安全生产专项整治工作，提高职工与施工人 员的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，

7、不断提高安全管理水和安全操作技术水增强自我防护的能 力，减少伤亡事故的发生，必须加强职工和施工工人的安全培训 教育工作。根据建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定 的要求，结合本项目工地的具体情况，制定本安全培训计划并落 实执行。培训时间安全培训工作，由工人进场开始至完工中进行，主要的“三 级教育、安全法贯彻、安全技术和技能教育、特种作业教育”等 以工人进场前后分次进行教育。其他培训教育抽雨天和其他的空 余时间来进行。3、特种作业人员操作规程；4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实 与更新；5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容岗位安全操作规程，五、安全教育培训目的

8、强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水 提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全 生产。六、教育培训实施措施1、建立培训、考核与使用相结合的凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上 岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有 关培训管理规定进行处罚。逐步形才考核、培养、使用相结 合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培 训工作的力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管 理，并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案，并对 工人培训实施情况进行O安全年度培训计划精选篇

9、2各部门、各单位：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，安全生产诚信 建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安 全生产目标指标的实现，特制定公司20年度安全教育培训工作 计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握 生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动 相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉生产法律法 规、企业有关安全生产规章和安全操作规程，具备必要的安 全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、 职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。 新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%； 公司

10、全员接受安全培训达标率达到100%；安全管理人员安全培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%； 特种作业从业人员培训率达到100%。二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。三、教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：L生产的方针、和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准；2 .安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业 卫生知识；3 .外先进的安全生产管理经验；4 .伤亡事故统计、报告及职业危害的处理方法；5 .应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6

11、.典型事故和应急救援案例分析；7 .企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全 文化建设；8 .其它需要培训的内容。（二）员工安全培训的主要内容：1 .本公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危 险因素；2 .本公司安全生产规章和劳动纪律，岗位安全操作规程;3 .从业人员安全生产和义务，个人防护用品的使用和维护;4 .自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5 .预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6 .有关事故案例、应急预案等；7 .其它需要培训的内容。（三）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格, 取得特种作业操作证后，方可上岗作业。四、安全教育培训公

12、司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责 ,严格按照公司员工培训及实施细则和安全教育培 训的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调 整后的安全教育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范 培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案， 详细、准确记录安全培训开展实施情况。（二）具体的培训方案 应在培训的前一个月制定出来，并报主管审批，及时通知培 训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。安全年度培训计划精选篇3根据安全生产法、安全生产

13、培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施, 切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作， 为工程的安全生产工作提供有力保 障、特制定本项目部20年 度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合 治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高项目负责人、安 全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和 减少各类伤亡事故为目的。培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全 意识，牢固树立“安全

14、第一”的安全理念，为构建文明标准化工 地创造良好的安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规， 牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发 生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产 提供有力保障。（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括 新入场和转岗人员）。（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、安全生产事故 处理的基本程序。5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧

15、急疏散和应急处 置。7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治 等。8、突发公共安全事件的应急救援。9、安全生产行政责任追究案例。（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全 规范的学习。2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日” 教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。（五）、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5.1.1 根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全 教育培训内容：安全生产法规、规章及规程；项目安全生 产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险 因素及防范措施，安全生产意识教育，

16、职业健康安全法律、法规， 通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新 知识等。5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部 门的培训。5. 1.3培训地点：农民工学校、班组学习室。6. 1.4.安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。6.1. 5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理 水_,搞好安全生产。5.2、 从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必 须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过 考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。6.2. 1.安全教育培训内容：安全生产管理,安全生产基本常识，施工

17、安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。5. 2. 2.安全教育培训方法：内部强化培训。5.2. 3.安全教育培训时间：施工现场施工前。5.3. 4.培训地点：各项目部农民工学校5. 2. 5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识， 提高安全操作技能，搞好安全生产。5. 3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场 施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产 教育。5.3. 1.安全教育培训内容：安全生产管理,安全生产基 本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境 潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。5. 3. 2.安全教育培训方法：内部强化培训。5. 3. 3.安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行 安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。5.3. 4.培训地点：各项目部农民工学校5. 3. 5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识， 提高安全操作技能，搞好安全生产。六、安全教育的方法：