2022年团委组织部工作计划范文工作总结_团委组织部工作计划范文_工作计划.docx

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1、2022年团委组织部工作计划范文工作总结_团委组织部工作计划范文_工作计划?范团支部”评定方法等。 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于熬炼实力的同学参加组织部工作。详细招新时间由学院学生会确定。组织部2022年度安排在05级新生中招收干事两名，04级部长助理12名，分别负责组织部常规活动和组织部宣扬工作。 详细招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 宣扬工作要求有绘画特长及较强的文字表达实力，会电脑操作。 常规工作要求仔细负责的工作看法，应聘时须要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。 有相关工作阅历者优先。 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤

2、消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 部长的例行工作包括： 参与每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，刚好将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。 每周二下午参与学院组织的各部长会议 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月底(暂定：每月最终一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手

3、册）以及对于下月的工作安排，并赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的安排进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。 与本部门的干事保持亲密的联系，做好与他们和大二各班团支书的沟通沟通工作。 每周组织干事、各班团支书参加并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参加活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上赐予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。 干事的例行工作包括： 每月底的周二下午准时参与学院组织的各部长会议 每周二晚上参加组织部内部会

4、议，听取学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月做好自己负责的班级团支书的安排和小结的评定工作，对他们的工作提出看法和建议，做好相应的记录，并与部长保持刚好的沟通。每周参加所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并刚好向部长反馈。 对于每次大型活动，协作好部长做好各项前期策划，中间参加以及后期的总结工作，完成相应的安排，宣扬海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。 与自己负责的班级的团支书保持亲密的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的

5、看法。 按时参与学院支配的值班工作。 与部长保持亲密的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。 常规工作内容 团组织生活 活动主旨： 二零零五学年度的组织生活以“团员先进性教化”为主要内容。如今，全党都在掀起保持党员“先进性”教化的活动，作为中国共产党干脆领导下的中国青年的先进组织中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素养，在教化科学学院掀起“开展团员先进性教化”的系列活动。活动分为寻访身边优秀团员和开展“团旗飘扬”活动两大板块，旨在动员全学院共青团员继承和发扬五四传统，回顾团的学问，了解身边优秀共青团员所具备的标准和条件，弘扬新时代先

6、进团员精神，走好自己作为一名团员的成长发展之路。 活动时间及内容： 9月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员重温团的章程，团歌。月末由组织部组织04、05级各班团学问竞赛及团歌合唱竞赛，获得团体优胜的团支部在年度考评中加1个绩点。 10月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织班级团员收集关于“先进性”教化的资料，在组织生活时探讨关于“什么是先进性？”、“团员应当如何保持先进性？”、“团员的先进性应当体现在哪些方面？”等问题。组织部将视探讨状况为活动开展优秀的班级在年度考评中加0.5个绩点。 11月 各班开展以“寻访身边优秀共产党员和优秀团员”为主题的活动。组织部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、各班团支书、各班代表为主的探讨会。就“团员先进性教化”接着绽开深化探讨，在沟通结束后，要求每人撰写一篇文章。内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。文章最终将在行政楼及教科学生宿舍展览。活动中表现优秀的班级 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页