公司新员工实习个人工作心得体会.docx

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1、2023年公司新员工实习个人工作心得体会岁末年初，回想自我离开学校步入社会的这一年，有过 很多让自我难忘的瞬间，其中来到一一义的这段工作经历更 是记忆深刻。从我进入公司到工作部门的调整，再到成为部 门负责人的这一过程，时间不算太长经历却不一样，其中的 喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感激支持、帮忙 我的领导、同事。可是更要感激一向信任、鼓励我成长的领 导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感激你们也选择了 我，并且给予我良好的发展、发挥空间。也是你们的信任、 支持与理解，使我有勇气承担一个部门的工作。从公司的组建到此刻，已经历时将近x个月的时间，作 为公司的一名行政人员，在此期间经历的更多

2、的是关于公司 架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度 的出台。“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话，但可 见他的含义又是显而易见的。是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变 的，就是因为制度的目的所在。我们也多次提到制度的根本 目的是用来服务于人，而不是制约人的。那么，制定合法的、 合理的、有效的、人性化的制度就是企业必须要研究的关键, 使我们的制度有法可依，不论是从社会的角度，还是员工个 人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的 注脚，经得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与 认可。在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制 度进行着各项工作事

3、务，制度是维护公司各环节的各项工作 有序进行，有效协调发展的重要依据，是制度让活动在企业 里的每个人有章可循。因为我们都明白人是一个特殊的群 体，在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的 人有一个统一的规程，依照正确的制度和规章安排、完成工 作，能够相互之间协调从事。如果没有制度，各人都随意发 挥，到每一级、每一环节没有制度约束，谁想怎样就怎样， 我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会 有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的 事情。制度还是我们提高工作效率的重要保证，在前面的工作 中，我们是出现过一些工作的失误，同时公司的各项工作也 总有没能按原计划完成的情

4、景出现，其实纠其原因很多就是 因为我们的制度不够过硬，相关的制度也并没有执行，才导 致计定的工作停歇。所以，首先制度是做的前提，没有合理 完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公司的销 售经营再到战略发展的制定与实施带来必须的阻力。一个完 整的企业，它的制度和经营方式是不可能，也不能相互脱节 的，是相互紧扣、相互作用、相互影响的。其次，使员工按 照正确的管理制度约束要求自我，提高自身的素质，按照规 则做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何 个人主观意愿，一切都能以公司的决策为主，程序也就是程 序，不能讲求其他特殊，该到什么环节就到什么环节。分工 明确、职责到人，公司上下都照章

5、办事，相信我们的工作会 大步前进，不断创新的。同时，各项制度的制定也是防患于未然的，虽然说是要 一边发现问题一边解决问题，可是我们能就等待问题的出现 吗？不能，我们要经过各种事例和经验，要先预知很多事情 的很多问题所在，要掌握主动权，有应对各种问题的措施， 以及抑制各种不良现象发生的作用。做企业和做人一样，如 果没有原则，没有事先的方向，一事无成、碌碌无为就会应 验了。其实，事情都是因果存在的，因为没有预料就会有想 不到的或好或不好的事情发生，因为没有预料就会有想不到 的结果出现，只要我们有很充分而正确的准备，相信不管是 什么事情我们都会有效的解决，我们应当做有准备的人、有 准备的企业。人总是

6、在发现问题的同时不断解决问题，企业、公司也 是如此，仅有不断发现问题、分析问题直到解决问题，再到 总结经验，才能更加完善我们的制度。所以，我们的制度同 样也是要不断完善的，并且是要各方共同来完善的，因为问 题要在不一样部门的不一样环节发现，也就是说公司的各项 制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台的，可是我们更 需要各方领导、同事能够以正确的方式提出宝贵意见提议， 用有借鉴的提议和想法来完善我们的制度，完善我们的行政 工作。有提议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工 作中没有注意或想到的问题，也才能使我们及时解决问题， 以服务、协调好个部门的工作。公司是一个完整的家，虽然 部门不一样，可是大家为公司发展壮大而努力的目的是一样 的，也正所谓分工不分家。所以，我们也不怕承担职责，也 敢于改正错误，公司发展靠大家，我会拿出自我所有的精力 来做好我们的工作。