陕西送变电工程有限公司管理人员“下现场”实施方案(定稿).docx
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1、陕西送变电工程有限公司管理人员“下现场”实施方案一、目的及宗旨L为进一步转变作风、提升形象,发挥各级管理人员带 头示范作用,突出安全第一、预防为主,严格落实安全生产 责任制,严肃安全规章制度执行,推进安全管理关口前移、 重心下移、责任下沉,加强上下衔接、横向协作,营造全员 抓安全、保安全的良好氛围,掌握安全、进度、效益实情, 控制安全、经营等风险,解决影响安全生产、企业发展的突 出问题。按照“抓班组、控现场、保安全”、深入纠“四风” 持续转作风、年度作风建设会议相关要求,结合公司实际, 经公司党委研究决定,特制订本实施方案。2 .调查研究。围绕如何促进工程管理、经营管理、改革 发展等重点、热点
2、、难点,深入基建现场、抢修现场和运维 班站驻点调查研究,了解情况、征求意见、提出解决办法。 下现场要带着问题去、带着办法去、带着关怀去。3 .深入现场。坚持“同出同进”,走进施工现场、走进 项目驻地、走进一线班组,积极主动地融入群众,深入了解 他们在工作和管理中遇到的实际困难,积极帮助协调解决。4 .办好实事。各级管理人员要重心下沉,帮助协调解决 现场实际问题,办好现场急、难、愁的实事,促进管理人员 作风转变。根据现场发现和职工反映的情况,及时梳理完善 现规章制度,优化工作流程,提高工作效能,不断推动和提 升公司管理能力。二、工作内容L按照国家电网有限公司标准化管理手册及国网 陕西电力领导干部
3、和管理人员作业现场到岗到位工作实施 细则(陕电安监20189号)相关要求,将管理人员下 现场分为两个层次,一层是安全保障和监督体系管理部门到 岗到位下现场;另一层是其他管理部门责任包抓下现场。管 理人员下现场,指管理人员到在建的基建现场、运维现场和 抢修现场,包括项目部驻地;班组驻地;运维班站等。2 .到岗到位下现场。公司副总师及以上领导人员、安全 监察部、运维检修部、施工管理部及各专业机构管理人员, 严格按照输变电工程建设施工安全风险管理人员到岗到位 最低要求输电运检专业安全风险管理人员到岗到位最低 要求(附件1、2)及现场勘查、协调等专业管理相关需求, 结合安全生产实际和月、周、日生产作业
4、计划,同步制定到 岗到位计划,明确到岗人员、到岗时间、到位要求和到岗形 式,报安全监察部备案。四级领导人员、各级职员每月下现 场建议不少于6天,其他一般管理人员根据到岗到位计划和 其他专业管理需要由部门负责人安排下现场。3 .责任包抓下现场。办公室(党委办公室)、党委组织 部(人力资源部)、财务资产部、经营发展部、党委党建部、 纪委办公室实行责任包抓(详见表1),部室主任为第一责 任人,对定点包抓单位实施全面督导、帮扶。四级领导人员、 各级职员每月下现场建议不少于4天,其他一般管理人员由 部室负责人根据工作需要安排下现场。相关部室包抓各专业 机构分工明细,详见(附件3)。三、职责分工及要求1
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